CCNL Pubblici Esercizi e Metalmeccanica: cosa cambia da giugno 2024

Questo mese sono aumentati gli stipendi minimi di tre CCNL, che si applicano già da giugno (con i cedolini di luglio): Metalmeccanica Industria, Metalmeccanica Confapi e Pubblici Esercizi e Imprese Minori.

Vediamo sotto il CCNL Metalmeccanica Industria e Metalmeccanica Confapi. Se vuoi leggere com’è cambiato il CCNL Turismo Pubblici Servizi, leggi qui.

CCNL Metalmeccanica Industria

Il CCNL non è ancora stato rinnovato del tutto, ma hanno semplicemente aumentato gli stipendi minimi

💴 Aumentano gli stipendi minimi da CCNL

Cosa succede: la paga base da CCNL aumenta. Se i tuoi dipendenti hanno superminimi assorbibili, assorbiranno l’aumento fino a capienza; se non li hanno, dovrai alzargli lo stipendio: tra ~1.400€ e ~2.300€ lordi all’anno a seconda del livello.

Impatto sul costo azienda: l’impatto totale sul costo azienda dipende da quanti dipendenti hanno un superminimo assorbibile. Tipicamente l’impatto sul costo azienda è nell’ordine di 1% – 7%, ma devi farti fare il calcolo preciso dal tuo fornitore paghe.

🚀 Se usi Jet HR: l’aumento del tuo costo azienda te lo calcola il tuo Consulente del lavoro!

LIVELLI	Paga base	Dal 1/06/2024	Aumento	Aumento annuale
A1	€2,619.93	€2,800.71	€181	€2,350
B1	€2,558.63	€2,735.18	€177	€2,295
B2	€2,291.85	€2,449.99	€158	€2,056
B3	€2,136.25	€2,283.65	€147	€1,916
C1	€1,993.04	€2,130.56	€138	€1,788
C2	€1,860.97	€1,989.38	€128	€1,669
C3	€1,822.43	€1,948.18	€126	€1,635
D1	€1,783.90	€1,906.99	€123	€1,600
D2	€1,608.67	€1,719.67	€111	€1,443

• gli aumenti in tabella sono arrotondati

Esempio: se hai un dipendente livello C3 con retribuzione 2.143€ (retribuzione base 1.993€ e 150€ di superminimo), da giugno 2024 avrà sempre retribuzione 2.143€ (retribuzione base 2.131€ e 12€ di superminimo)

Indennità di reperibilità

L’indennità di reperibilità è quanto devi pagare ad un lavoratore che si rende disponibile a lavorare oltre le ore lavorative. Gli importi sono cambiati come conseguenza degli aumenti retributivi:

Compenso giornaliero				Compenso settimanale
Livello	16 h (gg lavorato)	24 h (gg lavorato)	24 h (festive)	6 gg	6 gg con festivo	6 gg con festivo e gg libero
D1, D2, C1	€5.69	€8.56	€9.25	€37	€37.68	€40.56
C2, C3	€6.78	€10.64	€11.41	€44.52	€45.29	€49.15
B1 e superiore	€7.78	€12.81	€13.48	€51.72	€52.39	€57.42

CCNL Metalmeccanica Confapi

💴 Aumentano gli stipendi minimi da CCNL

Cosa succede: la paga base da CCNL aumenta. Se i tuoi dipendenti hanno superminimi assorbibili, assorbiranno l’aumento fino a capienza; se non li hanno, dovrai alzargli lo stipendio: tra ~1.300€ e ~2.500€ lordi all’anno a seconda del livello.

Impatto sul costo azienda: l’impatto totale sul costo azienda dipende da quanti dipendenti hanno un superminimo assorbibile. Tipicamente l’impatto sul costo azienda è nell’ordine di 1% – 7%, ma devi farti fare il calcolo preciso dal tuo fornitore paghe.

🚀 Se usi Jet HR: l’aumento del tuo costo azienda te lo calcola il tuo Consulente del lavoro!

LIVELLI	Paga base	Dal 1/06/2024	Aumento	Aumento annuale
9Q	€2,792.49	€2,985.18	€193	€2,505
9	€2,792.49	€2,985.18	€193	€2,505
8Q	€2,511.01	€2,684.27	€173	€2,252
8	€2,511.01	€2,684.27	€173	€2,252
7	€2,309.01	€2,468.33	€159	€2,071
6	€2,152.24	€2,300.75	€149	€1,931
5	€2,007.35	€2,145.87	€139	€1,801
4	€1,873.93	€2,003.23	€129	€1,681
3	€1,796.07	€1,920.00	€124	€1,611
2	€1,618.77	€1,730.47	€112	€1,452
1	€1,465.75	€1,566.89	€101	€1,315

Indennità di reperibilità

L’indennità di reperibilità è quanto devi pagare ad un lavoratore che si rende disponibile a lavorare oltre le ore lavorative. Gli importi sono cambiati come conseguenza degli aumenti retributivi

Compenso giornaliero				Compenso settimanale
Livello	16 h (gg lavorato)	24 h (gg libero)	24 h (festive)	6 gg	6 gg con festivo	6 gg con festivo e gg libero
1, 2, 3	€5.69	€8.56	€9.24	€37	€37.68	€40.56
4, 5	€6.78	€10.63	€11.41	€44.52	€45.29	€49.15
Superiore al 5	€7.79	€12.81	€13.48	€51.77	€52.44	€57.46