Legge sulla trasparenza salariale: cosa cambia da giugno 2026
Tutto quello che cambia per le aziende da giugno 2026 con la nuova legge sulla trasparenza salariale.
Decreto 1° maggio 2026: cosa cambia per aziende e dipendenti
Dal 1° maggio 2026 è in vigore il nuovo Decreto Lavoro, che introduce novità su incentivi all’assunzione, salario minimo da CCNL, rinnovi contrattuali, SIISL e lavoro tramite piattaforme digitali. Vediamo cosa cambia
Legge di Bilancio 2026: cosa cambia per aziende e dipendenti
Cosa cambia nel 2026 per aziende e dipendenti con la legge di bilancio.
2024
Legge di bilancio 2025, spiegata semplice
Vediamo tutte le novità confermate e le proposte per il 2025 della legge di bilancio, ancora da approvare!
CCNL Turismo (Confcommercio): cosa cambia da luglio 2024
Il CCNL Turismo (Confcommercio) è stato rinnovato a luglio 2024. Vediamo insieme le principali novità!
CCNL Pubblici Esercizi e Metalmeccanica: cosa cambia da giugno 2024
Da giugno 2024, sono aumentati gli stipendi minimi di tre CCNL: Pubblici esercizi, Metalmeccanica Industria e Metalmeccanica Confapi. Vediamo insieme che impatto ha sul tuo costo azienda!
Rinnovo del CCNL Commercio: cosa cambia da aprile 2024
Aumento della retribuzione, causali per tempo determinato e nuove mansioni: vediamo insieme quali sono le novità più rilevanti del CCNL Commercio appena rinnovato
Agevolazioni per assumere: cosa cambia nel 2024
Vediamo quali agevolazioni sono introdotte per la prima volta nel 2024, quali continuano ad esistere e quali non ci sono più.
La Legge di Bilancio 2024, spiegata semplice
Ci sono alcune misure che a te non cambiano nulla, ma agevolano il dipendente, e altre invece che fanno la differenza anche per te. Vediamole insieme
2023
Principali agevolazioni contributive per assunzioni nel 2023
Riassunto e simulazione delle principali agevolazioni per assumere dipendenti nel 2023
Decreto Lavoro 2023: Cambiano contratti a tempo determinato
Il Decreto Lavoro 2023 ha portato importanti novità nella gestione dei contratti a tempo determinato, cambiando le causali.