Cosa sono i ROL
Il permesso ROL è uno dei tipi di assenza retribuita del dipendente. E’ un tipo di permesso. Il dipendente ha 40-108 ore (5-14 giorni) all’anno a seconda del CCNL.
Facciamo un passo indietro. Oltre alla possibilità di assentarsi per motivi specifici (e.g. infortunio, malattia, etc), tutti i dipendenti hanno diritto a un certo numero di ore annue di assenze retribuite. Tuttavia nella capitale mondiale della sovracomplicazione burocratica 🇮🇹 questo monte ore è diviso in tre gruppi: Permessi ROL, Permessi ex-festività e Ferie. Per ogni assenza il dipendente deve decidere da quale gruppo usare le ore. Siamo l’unico paese al mondo 🎉
Perchè sono importanti
Le cose utili da sapere sui ROL:
- Scadono a fine anno. I ROL inutilizzati decadono al 31/12 di ogni anno (alcuni CCNL prevedono una “deroga di decadenza”, ovvero una scadenza più lunga – vedi tabella sotto)
- A scadenza, paghi quelli non utilizzati. Ogni ora di permesso ti costa come la paga oraria media del dipendente. Paghi i ROL scaduti nella busta paga del mese di decadenza.
- Dato che siamo in Italia 🇮🇹, ogni CCNL ha regole diverse. Sotto i principali.
| CCNL | Quanti ROL | Deroga di decadenza | Note |
| Commercio terziario | < 15 dipendenti: 56 ore> 15 dipendenti: 72 ore | + 6 mesi (giugno dell’anno dopo) | Nei primi 2 anni il dipendente non matura ROL; poi 50% per due anni. Dal quarto anno ROL pieni. |
| Metalmeccanico | 104 ore | +12 mesi | |
| Turismo e pubblici esercizi | 104 ore | +6 mesi | |
| Alimentare | 76 ore | Non decadono mai |
Azioni concrete
Alcune aziende preferiscono pagarli (e mantenere il dipendente operativo), altre preferiscono farli consumare (ed evitare l’esborso). Se rientri nella seconda categoria:
- Tieni d’occhio le scadenze dei ROL e concorda con il dipendente quando consumare i ROL inutilizzati.
- Controlla se il dipendente sta consumando ROL o ferie. Anche le ferie non consumate hanno un valore economico, ma questo viene liquidato solo a fine rapporto di lavoro.
Domande Frequenti
Un dipendente può usare i ROL come ferie (prendersi tanti giorni di fila)?
Si. Può prendere per esempio 40 ore di ROL per farsi 5 giorni di vacanza.
Che differenza c’è tra ROL e Permessi?
I ROL son un tipo di Permesso. Il termine Permesso è più ampio e include e.g. i permessi per donare il sangue, i permessi per scrutinare i voti al seggio elettorale, etc.
I ROL possono essere negati?
Si. La concessione di ROL avviene sempre tenendo in considerazione le esigenze aziendali.
Se usi Jet HR, il TFR è liquidato automaticamente entro i termini di legge e tutta questa pappardella non ti interessa
Vedo i ROL in busta paga?
Mostrare i contatori di ROL e ferie nelle buste paga non è un obbligo, ma spesso compaiono.
Quanti ROL si maturano al mese?
Dipende dal CCNL. Per rapporti full-time eccone alcuni:
| CCNL | ROL maturati al mese |
| Commercio – Terziario | 4.7 ore (se l’azienda ha meno di 15 dipendenti) o 6 ore (se ne ha di più) |
| Metalmeccanico | 8.7 ore |
| Turismo e pubblici esercizi | 8.7 ore |
| Alimentare | 6.3 ore |
Calcolo pagamento ROL non goduti?
In base al costo orario del dipendente. Per esempio, se guadagna €2.000/mese lordi: €2.000 / 168 ore di lavoro mensili: €12 / ora circa. A questo devi aggiungere circa il 30% di contributi, atterrando su €15/ora circa.
Fonti
- Decreto Legislativo 23 aprile 2004, n. 124
- Contratto Collettivo di lavoro applicato
- Decreto Legislativo 8 aprile 2008, n. 66
- Nota ministeriale n. 8489 del 27 giugno 2007