Quando assumi un dipendente in un ruolo strategico, puoi valutare di fargli firmare un patto di non concorrenza: si tratta di un accordo che impedisce al dipendente, dopo che è terminato il rapporto di lavoro, di svolgere attività in concorrenza con quella della tua azienda.
Il template di patto di non concorrenza contiene:
Quando assumi un dipendente in un ruolo strategico, puoi valutare di fargli firmare un patto di non concorrenza: si tratta di un accordo che impedisce al dipendente, dopo che è terminato il rapporto di lavoro, di svolgere attività in concorrenza con quella della tua azienda.
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