Recensioni

Con Jet HR abbiamo condiviso tante esperienze, ci siamo visti crescere, letteralmente, uno accanto all’altro (loro molto di più chiaramente 😂)
‍

Al primo retreat che abbiamo organizzato insieme erano meno di 60 persone, oggi, dopo solo qualche anno, siamo pronti a organizzarne uno per quasi 300.Si sono sempre fidati delle nostre intuizioni, retreat dopo retreat, spesso senza bisogno di troppe spiegazioni.
‍

Oggi però la situazione si ribalta, quella fiducia “cieca” siamo noi a riporla in loro e nella loro piattaforma.È circa un mese che la utilizziamo in Creative Harbour per gestire dipendenti e collaboratori, bhe, ora capisco dove finiva tutta quell’energia che ho sempre visto durante i loro offsite.
‍

Ragazzi, che figata 🚀
Avanti così.

Fare tutto non ti rende indispensabile. Ti rende solo stanco/a.

Fare tante cose (e tante cose insieme) spesso genera una sensazione ingannevole: quella di "starcela facendo". Una scarica di adrenalina continua che attraversa le giornate e ti fa percepire tempo, energie e lucidità come se non avessero limiti.

Questa sensazione è ancora più forte se sei founder, soprattutto se lo sei da giovane, quando sembra di potersi permettere tutto: vivere di entusiasmo e urgenze, restare in uno stato di iper-presenza continua, spingere sempre un po’ più in là.

Per un po’ questo modo di vivere il lavoro può reggere, ma prima o poi - ti assicuro - ti chiede il conto.

Tra i founder europei, oltre la metà riporta insonnia e burnout nell’ultimo anno; più di due su tre parlano di effetti negativi sulle relazioni personali e di una difficoltà costante a staccare. Più della metà lavora oltre 50 ore a settimana e quasi uno su due collega il burnout al tentativo di reggere troppe responsabilità contemporaneamente.

Il tema dell'iper produttività e dell'impossibilità di staccare non sono temi individuali, ma pattern strutturali per chi fonda e guida un’azienda.

Eppure, le ricerche sul sovraccarico sono chiare: nel medio periodo il lavoro eccessivo non porta a più risultati, ma a meno lucidità.

Ed è proprio per questo che puoi fare *di tutto*, ma non puoi *fare tutto*.

Per me, Jet HR è arrivata in un momento simile come una scelta strutturale per alleggerirmi, togliendo complessità e micro-decisioni dalla gestione quotidiana di persone e processi e permettendomi, grazie a maggiore chiarezza su presenze, dati, flussi e responsabilità, di smettere di fare ciò che non doveva più passare da me.

Perché un’azienda sana non ha bisogno che tu ti consumi per funzionare :) A volte bastano poche accortezze e strumenti giusti.

In didimora lavoriamo ogni giorno per portare la digitalizzazione nel mondo immobiliare. Per farlo in modo efficace, lavoriamo per migliorare e digitalizzare anche i nostri processi interni.

‍

Per centralizzare i processi HR da quest’anno utilizziamo Jet HR, uno strumento coerente con il nostro modo di lavorare, digitale, snello e orientato all’autonomia, che ci permette di ridurre la burocrazia.

‍

Avanti così!

Red tape has always been one of Italy’s major flaws. That’s why, after years of following the work of Jet HR with interest, this year we at nlcomp have also decided to adopt their service. It's one more step towards a leaner and more modern management approach.

Vivo quotidianamente il ruolo di imprenditore come un viaggio per “nutrire” la mia mente, il mio corpo e la mia famiglia.

‍

É per questo che sono attratto dalle realtà che cambiano il paradigma delle cose. Quelle che semplificano e rendono più trasparente ed efficiente un settore che, per anni, è stato complicato.

‍

Se oggi, in Italia, pensiamo a chi sta rivoluzionando il comparto della “gestione del personale”, uno dei player più interessanti è di certo Jet HR.

Ecco perchè, dal 1 gennaio, La Quattro G è entrata a far parte del loro network, avviando una nuova collaborazione che ci porterà più struttura e rapidità nei nostri processi HR e, soprattutto, migliorerà l’esperienza dei nostri collaboratori.

🚀 E con il 2026 partiamo con Jet HR! 🤝

‍

Da cofounder di una realtà al confine tra robotica e physical AI come la nostra, mi hanno spesso detto se sono pazzo a farlo in Italia.Ma credo l'Italia abbia molto da dire a patto che riusciamo a minimizzare l'attrito burocratico.

‍

Anche se in Kaigos non abbiamo 500 dipendenti (per ora) ci stiamo semplificando la vita oggi e preparando per quando quei 500 dovremmo assumerli 😊

‍

Risultato? Più energia per spingere sui confini della tecnologia e parlare con i clienti, meno per la burocrazia.

‍

PS: se ti mancano saldatori che ne pensi se te ne diamo uno robotico? scrivimi, adesso passo meno tempo a fare carte 😉

“𝗔𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮… 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮 𝗰𝗼𝘀ì 𝗯𝗲𝗻𝗲?”

‍

Sì. Non capita spesso di dirlo parlando di un software, eppure è esattamente la sensazione che abbiamo avuto quando abbiamo iniziato a usare Jet HR

‍

‍in Basesana siamo partiti con l’idea di “semplificare un po’ la gestione interna”.Spoiler: l’ha semplificata 𝘀𝘂𝗹 𝘀𝗲𝗿𝗶𝗼.

‍

Processi che prima sembravano inevitabilmente lenti? Spariti.

‍

Il team è più autonomo (e molto più semplice da supportare).

‍

E finalmente tutti i documenti sono dove devono essere — non nei meandri di drive, chat e costellazioni di PDF.

‍

Quindi sì: quando un prodotto ti sorprende per efficacia, vale la pena raccontarlo anche qui.

‍

Complimenti al team di Jet HR state costruendo qualcosa che alza l’asticella, e si vede.

Cura Su Misura ® ed i Cura Medical Hub ® stanno crescendo.

E quando cresci, non basta aggiungere persone, perché le persone aumentano, i progetti si moltiplicano ed i processi iniziano a “scricchiolare”.

Messaggi sparsi.

File in mille versioni.

Richieste che finiscono nel posto sbagliato.

Informazioni che si perdono.

E soprattutto: tempo, tanto tempo sprecato.I

‍

l punto è che l’innovazione non è solo introdurre nuove tecnologie, ma scegliere di togliere attrito dalla quotidianità.

‍

Per questo in azienda abbiamo implementato Jet HR

‍Non come un semplice strumento, ma come un passo concreto verso un’organizzazione più moderna, più ordinata, più scalabile.

‍

Il risultato?

‍

Meno complessità operativa, più chiarezza e accessibilità, più fluidità tra persone team e responsabilità, più tempo per lavorare sul valore, non sulla burocrazia.

‍

E se devo sintetizzare il tutto in una frase: innovare significa rendere semplice ciò che oggi è complicato.

È un lavoro che spesso non si vede da fuori, ma dentro un’azienda, fa la differenza ogni giorno.

‍

Un grazie a chi ha seguito questa implementazione con cura e determinazione e a Jet HR, per il supporto e l’approccio pratico.

In italianscodeitbetter lavoriamo ogni giorno per ottimizzare il lavoro dei nostri clienti e rendere più fluidi i loro processi.

‍

Proprio per questo, anche internamente, cerchiamo di velocizzare il possibile e rendere la gestione dell'azienda semplice e senza frizioni.

‍

Per la gestione dei dipendenti abbiamo deciso di affidarci a Jet HR, non necessitano di presentazioni ma si sono rivelati un partner affidabile per ridurre al minimo la burocrazia nella nostra realtà.

Essere efficienti, anche nella gestione delle persone, è fondamentale 🦷⚙️

Per questo lo Studio Dentistico Prof. Pierangelo Oliveri ha scelto Jet HR: un’unica piattaforma per semplificare la gestione HR, ridurre la burocrazia e avere processi chiari e affidabili.

Un passo concreto per migliorare l’organizzazione interna e concentrarci ancora di più su ciò che conta davvero: i nostri pazienti.Siamo felici di iniziare questo percorso insieme 🚀

Negli ultimi anni, lavorando su ClimaX Group Srl, sulla consulenza e sulla formazione con Master C.A.T. srl, ho avuto la conferma di una cosa molto semplice: la crescita delle aziende passa dalla crescita delle persone.E che per farlo servono metodo, chiarezza e continuità.

‍

Il problema è che spesso mancano gli strumenti per dare alle persone un percorso strutturato: onboarding, documenti, formazione, obiettivi… ognuno li gestisce “come può”.

‍

Ne parlo spesso anche nei miei lavori sul mercato del lavoro tecnico: oggi il vero tema non è trovare tecnici, ma accompagnarli e farli crescere.Per questo abbiamo scelto Jet HR: non per moda, ma perché ci permette di mettere ordine, dare visibilità ai collaboratori e collegare meglio i percorsi formativi con la crescita in azienda.

‍

È un tassello del nostro modo di lavorare: creare aziende più organizzate e persone più consapevoli del proprio percorso.

‍

Grazie a Jet HR per la disponibilità. Ora si parte.

In Lura Care crediamo che oltre all’innovazione nei servizi sanitari, sia fondamentale innovare, efficientare e rendere più autonoma anche la gestione interna dell’azienda.

‍

Per questo siamo felici di aver scelto Jet HR come piattaforma per la gestione delle risorse umane. 💜

‍

🎯 Con Jet HR possiamo digitalizzare e semplificare tutti i processi amministrativi: assunzioni, contratti, paghe, ferie e permessi, rilevazione presenze, note spese e tanto altro - tutto in un unico punto d'accesso. Questo ci permette di ridurre drasticamente il tempo dedicato a pratiche burocratiche, diminuire il rischio di errori e avere una visione chiara e aggiornata dei costi e delle risorse.

‍

🎯 Con Jet HR, inoltre, possiamo offrire a medici e collaboratori un’esperienza più efficiente: piano ferie, note spese, gestione documenti e contratti diventano immediate, evitando passaggi manuali e semplificando la vita di tutti.

Come CEO di Mentor, so che la gestione ottimale di un team di oltre 200 collaboratori è la chiave per la nostra crescita. Le sfide legate a un organico così vasto richiedono non solo strumenti, ma un supporto professionale profondo.

‍

Sono personalmente entusiasta di annunciare che abbiamo scelto Jet HR come nostro partner strategico per le Risorse Umane!

Ci siamo subito trovati in sintonia perché, proprio come noi, il team di Jet HR crede fermamente nel valore delle persone e nell'importanza di raggiungere l'eccellenza attraverso l'efficienza e l'automazione dei processi. In loro, non abbiamo trovato solo una piattaforma, ma un partner con una visione comune.

‍

Questo allineamento ci permetterà di alleggerire il carico gestionale e di focalizzare le nostre risorse dove contano di più: sullo sviluppo e sulla valorizzazione delle nostre persone.Non vediamo l'ora di dare il via a questa entusiasmante collaborazione a partire da gennaio 2026.

‍

Un grande benvenuto a Jet HR. Insieme, Mentor è pronta per il prossimo livello di successo!

Un anno fa abbiamo scelto di adottare Jet HR.
Per qualcuno, una scommessa: affidarci a una startup appena nata per gestire processi HR complessi.

Come #BestWorkPlace da anni, in Skylabs siamo abituati a pretendere molto dalle soluzioni che usiamo, soprattutto quando si tratta delle nostre persone.

Abbiamo creduto nella loro visione e nel loro team, che fin da subito ha mostrato concretezza e capacità di crescere rapidamente.

Oggi posso dirlo: la scelta è stata giusta. Jet HR sta evolvendo velocemente, offrendo una piattaforma sempre più completa e scalabile, adatta non solo a realtà come la nostra.

🚀Skylabs semplifica la burocrazia nella Pubblica Amministrazione.
💡Jet HR fa lo stesso per le aziende.
La direzione è la stessa, e non escludiamo che un giorno i nostri percorsi si incrocino anche su un progetto comune

In Dorg stiamo costruendo un ecosistema di dipendenti digitali che semplificano il lavoro reale.

‍

Se vogliamo aiutare le aziende a togliere complessità, dobbiamo essere i primi a farlo al nostro interno.

‍

La crescita di questi mesi - nuovi clienti, nuovi moduli, nuove persone nel team - ci sta confermando quanto sia cruciale eliminare attriti operativi. Ogni ora salvata dalla burocrazia è un’ora restituita al prodotto, alla ricerca, ai clienti.

‍

Per questo abbiamo scelto Jet HR come partner per la gestione del personale e delle buste paga.

‍

La logica è semplice: se il nostro lavoro è creare strumenti che alleggeriscono i processi delle aziende, non possiamo permetterci processi pesanti in casa nostra.

‍

Jet HR ci permette esattamente questo:

✔ gestione HR snella

✔ processi chiari

✔ meno tempo perduto “tra i fogli”

✔ più tempo per costruire DORG

‍

Una startup cresce quando impara a delegare le attività giuste ai partner giusti.

‍

Questa partnership va esattamente in quella direzione: rendere semplice ciò che solitamente non lo è.

‍

Costruire il futuro del lavoro significa anche scegliere come vogliamo lavorare noi.

"Immagina: fare impresa, ma senza la burocrazia" 🤩
Questo il payoff di Jet HR, servizio e piattaforma di consulenza del lavoro a cui ora stiamo passando come Merakyn - Società Benefit.
Qua nell'immagine una preview 👇🏻  di uno dei diversi tool "game-changer" che mettono a disposizione

Alcuni vantaggi che ci offre il servizio:
✔️ Evitare errori umani nella compilazione delle burocrazie lavorative
✔️ Automatizzare processi HR e semplificare il pagamento degli stipendi
✔️ Poter fare simulazioni concrete di costi del lavoro su attuali e nuovi contratti
✔️ Ferie, permessi, assunzioni, stipendi: tutto in piattaforma digitale
✔️ Informazioni su agevolazioni, detrazioni, vantaggi fiscali per l'impresa
✔️ Consulente del lavoro dedicato affiancato da una piattaforma digitale

A volte non si cambia per abitudine o per affezione; quando però gestisci un’azienda, la digitalizzazione dei processi diventa una priorità e, una volta che il cambiamento avviene, ti rendi conto di quanto sia stato importante metterlo in atto.

La partnerhisp con Jet HR rientra proprio in questa categoria: un cambiamento che ha contribuito a migliorare la nostra quotidianità.

Tra i principali benefici, un’unica piattaforma di semplicissima interfaccia su cui gestire richieste di ferie e relativa documentazione, la possibilità di avere a disposizione consulente del lavoro e payroll specialist intempo reale e, non ultimi, aggiornamenti continui su normative e leggi.

Che dire: no way back.

In YF Studio crediamo nella crescita, ma soprattutto nel farla nel modo giusto: strutturandoci, ottimizzando i processi e rompendo gli schemi quando serve.

‍

Per questo siamo felici di annunciare la nostra nuova collaborazione con Jet HR, una realtà che punta, e ci sta riuscendo, a innovare un settore spesso rallentato da burocrazia e complessità.

‍

Grazie a questa partnership ottimizzeremo uno dei processi più delicati e strategici: la gestione HR e paghe. Un ambito che richiede precisione, velocità e strumenti moderni, elementi che Jet HR porta sul tavolo con grande competenza.

‍

Un passo concreto verso un’agenzia sempre più solida, efficiente e pronta a sostenere la nostra crescita.

Le persone sono il vero motore di ogni azienda e la crescita passa, inevitabilmente, da una migliore organizzazione interna.

Per questo abbiamo scelto di avviare una collaborazione con Jet HR, una piattaforma che ci permetterà di rendere la gestione delle risorse umane più semplice, strutturata e condivisa, ottimizzando flussi, tempi e processi.Non si tratta solo di digitalizzazione, ma di un passo concreto verso un modello di lavoro più efficiente, trasparente e orientato alle persone.

Meno complessità, più valore per il nostro team.
Siamo entusiasti di intraprendere questo percorso insieme a un partner 100% Made in Italy che condivide la nostra visione di evoluzione e innovazione.

Benvenuta Jet HR nel nostro percorso di crescita 🚀

Alta Scalabilità
Alta Affidabilità
Meno sbattimenti burocratici
‍
Tre concetti chiave che uniscono Rattix e JetHR ben oltre la gestione paghe e che sono le basi del nostro lavoro quotidiano.

Avanti tutta per una partnership che porti davvero valore!

In YF Studio crediamo nella crescita, ma soprattutto nel farla nel modo giusto: strutturandoci, ottimizzando i processi e rompendo gli schemi quando serve.

Per questo siamo felici di annunciare la nostra nuova collaborazione con Jet HR, una realtà che punta, e ci sta riuscendo, a innovare un settore spesso rallentato da burocrazia e complessità.
Grazie a questa partnership ottimizzeremo uno dei processi più delicati e strategici: la gestione HR e paghe. Un ambito che richiede precisione, velocità e strumenti moderni, elementi che Jet HR porta sul tavolo con grande competenza.

Un passo concreto verso un’agenzia sempre più solida, efficiente e pronta a sostenere la nostra crescita.

Siamo in pochi, siamo agili e ci piace viaggiare leggeri. Anche quando si tratta di amministrazione.

Non avevamo situazioni disastrose da risolvere. Cercavamo solo uno strumento che assomigliasse, al nostro modo di lavorare: elastico e senza frizioni. Per questo siamo passati a Jet HR.

La differenza vera, per una realtà come HANDS-ON, sta nella parola AUTONOMIA. Alcuni esempi?

▪️Per il team e i collaboratori, ognuno ha la sua app. Si trovano i cedolini senza dover chiedere, si caricano i rimborsi in due sec. Zero attese, zero passaggi inutili.

▪️Per me, ho finalmente tutto centralizzato. Niente rincorse, niente dispersione.

È questo che intendo per trasformazione digitale nelle PMI. Non per forza stravolgere tutto, ma scegliere tecnologie che rendono la vita lavorativa più facile.
Meno tempo per la burocrazia, più tempo per le cose belle e per i nostri clienti. Volevo solo dirlo ad alta voce e dare i meriti a chi crea qualcosa di davvero utile.

Faccio l'imprenditore da circa 35 anni, e ho sempre visto la spesa per la gestione dei dipendenti come un costo obbligato dalla legge, solitamente esagerato - per lo meno per la mia visione - e i relativi addetti come rappresentanti dello stato e non miei consulenti.

Ho deciso di passare a JetHR, e tutto è cambiato.

Finalmente vedo le cose con chiarezza, so cosa pago e per cosa lo pago, e mi sento supportato, consigliato. Insomma, per me non è più un costo, ma un investimento, per la prima volta, dopo 35 anni.
Perché ci avete messo così tanto?

📺 Energia e gestione del personale: due settori "impossibili" da cambiare 🤔 .
Finché qualcuno non ci prova davvero. 🚀

Cosa hanno in comune l'energia e la gestione del personale e delle paghe? Più di quanto pensi: settori iper-regolati, complessi, con interessi consolidati e una resistenza al cambiamento che sembra inscalfibile.

Eppure, sia noi di Octopus Energy che Marco Ogliengo con Jet HR siamo riusciti a crescere rapidamente portando soluzioni più moderne, più semplici e più vicine alle persone.

In Octopus Energy siamo passati da 6 persone a oltre 200 in meno di 4 anni. Se non avessimo avuto una soluzione flessibile, intuitiva, in continua evoluzione e conforme alla regolazione italiana come Jet HR, la gestione sarebbe stata molto più pesante e lenta.

Negli ultimi mesi in 2.8 Design for Dogs abbiamo dedicato molta attenzione all’organizzazione interna e a come rendere più semplice ed efficace il nostro modo di lavorare. Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo, e meritano strumenti che facilitino il loro lavoro.

Per questo abbiamo scelto di affidarci a Jet HR.

Una piattaforma che ci permette di avere processi chiari, dati immediatamente disponibili e una gestione più moderna delle attività HR. Questa collaborazione rappresenta un passo avanti naturale nel nostro percorso di crescita: meno tempo speso in attività ripetitive, più spazio per concentrarci su innovazione, qualità e attenzione al cliente.

Siamo lieti di iniziare questo nuovo capitolo insieme a JetHR!

House of Laundry 🧺🫧 x Jet HR — A Strategic Partnership for Smarter Growth.

We’re proud to announce our partnership with Jet HR, our trusted provider for HR management and hiring processes in Italy.
In a context where bureaucracy can slow down expansion, Jet HR has revolutionized the way we manage recruitment and human capital — making every step fully digital, fast, and efficient.
These are the same values that drive House of Laundry within our own industry, where innovation and simplicity are essential to delivering a top-tier customer experience.
Thanks to this collaboration, we can stay focused on what matters most:
🔸 expanding our network
🔸 seamless execution of our 2030 roadmap
🔸 supporting our teams
🔸 offering an exceptional service across all our locations

🚀 Shared values. Shared momentum. A partnership built for growth.
Together, we’re shaping the future of smart, scalable retail operations.

‍

Un altro passo verso la digitalizzazione di processi fino ad oggi più lenti, abbiamo scelto di utilizzare Jet HR, una soluzione che ci permette di avere il pieno controllo, da un’unica dashboard, di tutto ciò che conta davvero nella gestione del personale: corsi, scadenze, timbrature, gestione turni, costi aziendali e molto altro.

Un sistema rapido, puntuale e sempre aggiornato, che ci consente di lavorare con precisione e serenità, un passo verso la modernità. Lo avevo intuito vedendolo "da fuori" ed ora che siamo "on board" sto raccogliendo conferme.  🚀

Siamo felici di annunciare la partnership tra Alfredo alla Scrofa Ristorante e Jet HR

‍La scelta di collaborare con Jet HR nasce dalla volontà di rendere i nostri processi interni sempre più efficienti, moderni e intuitivi, integrando una piattaforma che mette al centro le persone e semplifica il lavoro quotidiano dei nostri team.

Questa partnership rappresenta un passo importante nel nostro percorso di crescita e innovazione: ci permetterà di ottimizzare la gestione HR, migliorare i flussi interni e dedicare ancora più attenzione alle nostre risorse, cuore pulsante dell’azienda.
Avanti insieme.

Mai avrei pensato che l'amministrazione potesse diventare la parte più leggera della mia giornata. 🤯

In Ace Cream - FantaTennis, siamo fissati con crescita, l'innovazione e il prodotto. Tuttavia, ci stiamo rendendo conto che la gestione delle Risorse Umane e di tutti i processi amministrativi sta diventando un collo di bottiglia che assorbe energie preziose.

Per questo, abbiamo scelto di fare squadra con Jet HR!

Grazie alla loro piattaforma, abbiamo messo il turbo a tutti i processi e ora possiamo:
⚡️ Recuperare Tempo: Meno ore sulla carta, più ore sul business.
🎯 Focalizzarci sul Core: Dedicare risorse al prodotto, al marketing e all'innovazione.
💡 Avere Trasparenza: Gestione del personale chiara, centralizzata e zero stress.

Benvenuti a bordo! 🍦🚀

In Foresee Biosystems, avevamo bisogno di un sistema che fosse al contempo semplice, efficiente e adatto a un'azienda giovane come la nostra: con Jet HR lo abbiamo trovato.

L’interfaccia intuitiva e le funzionalità dedicate - in particolare la gestione di ferie e permessi, l’elaborazione delle buste paga, e la visualizzazione chiara dei costi del personale - ci hanno permesso di risparmiare tempo prezioso e ridurre la complessità burocratica.Inoltre, i costi di accesso sono ben calibrati per una realtà in crescita, il che ci ha consentito di adottare lo strumento senza gravare sul budget.

In breve: se sei una start-up o una PMI che vuole liberarsi dal carico amministrativo per concentrarsi davvero sul proprio core business, Jet HR è una scelta che consiglio con convinzione.

Il futuro si crea! Il futuro è rendere le nostre aziende sempre più dinamiche, all’avanguardia e migliori di ieri.
Oggi più che mai si è compreso che le persone sono l’asset più importante per la competitività delle imprese e come imprenditori abbiamo una grande responsabilità!

Digitalizzare non significa soltanto ridurre la burocrazia, ma anche migliorare e rendere più efficienti i processi, investire con maggiore consapevolezza e offrire ai collaboratori uno strumento concreto per dialogare con l’azienda in modo diretto e trasparente.

E chi meglio di noi poteva crederci davvero?

Tra il 2023 e il 2025 Fertilseta ha ridefinito i propri processi, integrandoli fra reparti e rendendo le tre unità operative completamente sinergiche, eliminando carta, errori ed e-mail superflue, e migliorando al tempo stesso benessere e produttività.

Per questo, da Gennaio 2026, Fertilseta S.r.l. ufficializza la propria collaborazione con Jet HR per la digitalizzazione di tutti i processi HR e payroll.

Un passo avanti verso una gestione più moderna, integrata e sostenibile delle risorse umane.

Un ulteriore segnale che Fertilseta guarda al futuro con ambizione, lungimiranza ed entusiasmo.
Perché siamo una piccola azienda che sogna in grande, e oggi siamo già migliori di ieri!

Da anni lavoriamo puntando sull'innovazione, sulla qualità del lavoro ed a migliorare i processi aziendali, per dedicarci ai nostri clienti e agli aspetti più importanti del nostro business.

E' giunto il momento di fare un altro passo in avanti, dal 2026 Pronesis ha scelto Jet HR - l'innovativa piattaforma made in Italy, pensata per velocizzare la gestione del personale e delle buste paga, grazie ad una soluzione smart con tante utili funzionalità!

La verità è che ci stavamo capendo poco dei costi, delle pratiche e dei diversi tipi di contratti che esistono nell’ambito HR 😇.
Soprattutto eravamo frustrati dall'attendere sempre risposte e validazioni su operazioni che dovrebbero essere standardizzate. Capisco che per chi è abituato in un certo modo, cambiare fa paura.
Ma perché deve fare paura anche a noi di Golee? A noi che in primis portiamo il messaggio di automazione, semplificazione e digitalizzazione dei processi?

Per cui niente, da un annetto siamo insieme agli amici di Jet HR, e la verità è che ci ha cambiato la vita in quel settore. Costi e simulazioni in chiaro e veloci, processi di creazione contratti e firme snelli, attività manuali del payroll che abbiamo totalmente eliminato, report sempre aggiornati e consultabili etc. etc… e soprattutto, li riempiamo di domande e ci rispondono quasi istantaneamente in chat! 🫠

Penso che a un certo punto diventerà un passaggio fisiologico, è sicuramente questa la strada nell’HR. Non credo ce ne siano altre. Basta, ho detto tutto, buon weekend!

Solar Power X Jet HR
Siamo entusiasti di annunciare una nuova collaborazione con Jet HR!

In Solar Power crediamo che lavorare bene significhi avere processi chiari e strumenti efficienti, così da dedicare più tempo a ciò che conta davvero: le persone e l’innovazione. Per questo abbiamo scelto Jet HR, una piattaforma completa che semplifica la gestione delle risorse umane e rende ogni processo più trasparente e intuitivo.

Ci ha conquistati soprattutto il loro software di simulazione buste paga: preciso, immediato e capace di ridurre tempi e complessità operative.
Siamo orgogliosi di iniziare questo percorso con un partner italiano che condivide la nostra visione di crescita sostenibile e digitale. 🌱

Due aziende, una visione comune: semplificare la complessità per puntare alla crescita.

Noi di Aventurx - Cober Group s.r.l. cerchiamo sempre strade innovative, ma la gestione di paghe e turni per i dipendenti dei nostri negozi era un vero ostacolo.La burocrazia ci rallentava, togliendo tempo prezioso ed energie che avremmo voluto dedicare alla crescita.

La svolta è arrivata con Jet HR. Grazie alla loro piattaforma, siamo riusciti a:
- Semplificare la gestione di cedolini e contratti, rendendo i processi più agili e snelli.
- Guadagnare autonomia nella gestione dei turni e delle complessità tipiche di una catena di negozi.

Il loro supporto e le continue implementazioni dei moduli ci hanno permesso di raggiungere una sinergia tale da permetterci di concentrarci pienamente sulla nostra crescita, sapendo che la parte amministrativa è in ottime mani.

Efesto Studio é sempre Work in Progress! 🔥

Siamo sempre in fase di miglioramento, nei servizi, nei processi interni, nelle idee e negli strumenti che scegliamo. Collaboriamo con Jet HR da gennaio di quest’anno, e possiamo dirlo: è stata una naturale evoluzione per noi che ogni giorno lavoriamo con la tecnologia e l’AI.

Con velocità, controllo trasparente e immediatezza dei dati, JetHR ci aiuta a prendere decisioni più consapevoli e a semplificare processi HR spesso ancora troppo tradizionali.

Il risultato? Più tempo per dedicarci a ciò che conta davvero: il nostro team & i nostri clienti.

Carol sceglie Jet HR e Coverflex!

Da qualche mese in Carol abbiamo scelto di fare un doppio passo avanti per migliorare l’esperienza delle persone che lavorano con noi.

Con Jet HR abbiamo digitalizzato e semplificato tutti i processi legati all’employee journey, dalla gestione delle buste paga a quella documentale. Meno burocrazia, più chiarezza e velocità.

Ma non ci siamo fermati qui. Per noi il welfare non è un benefit qualsiasi, ma uno strumento reale di cura e attenzione. È per questo che abbiamo scelto Coverflex. Una piattaforma flessibile, trasparente e personalizzabile, che permette a ogni persona in Carol di utilizzare il proprio credito welfare in modo libero, senza vincoli o costi nascosti.Il risultato?

Più innovazione, più efficienza, più valore per chi ogni giorno fa crescere Carol.

Odiamo la burocrazia.

E' questo sentimento che in Brush ci ha spinto ad implementare due nuovi sistemi per ridurre le scartoffie e velocizzare i nostri processi: il primo è Nelly Solutions, con cui gestiamo tutta la documentazione dei pazienti dei nostri studi dentistici, il secondo è Jet HR, con cui gestiamo tutto ciò che riguarda le paghe dei nostri dipendenti.

Questi servizi, prima che con le funzionalità, ci hanno conquistato per la loro mission: velocizzare i processi burocratici e creare tempo all'azienda per occuparsi del suo core business. Nel nostro caso vuol dire avere più tempo per prenderci cura delle persone: dei nostri pazienti così come dei nostri dipendenti e collaboratori.

Con Nelly abbiamo automatizzato il processo di accettazione dei pazienti, oltre ai processi di firma, invio e archiviazione di tutti i documenti. Prossimo step sarà l'automazione dei pagamenti. Con JetHR invece abbiamo digitalizzato in un'unica piattaforma tutta la gestione dei dipendenti: turni, richieste, note spese, elaborazione cedolini, nuove assunzioni e modifiche contrattuali.

Come per tutte le cose ci vuole un po' di tempo e un po' di fatica per implementare nuovi sistemi, sopratutto se si è abituati da anni a fare diversamente.

Però quando riesci a farlo bene allora inizi a godere dei vantaggi, e a chiederti: "ma come facevamo prima?"

Adottare Jet HR come soluzione per la gestione integrata del personale, ci ha permesso non solo di semplificare e soprattutto velocizzare i processi, ma anche di avere una visione chiara dei costi e dei risultati. 🚀

Dalle ferie ai permessi, alle scadenze contrattuali, fino al pagamento degli stipendi, tutto viene integrato in una semplice dashboard, facile da navigare e consultare. 😎

⌚ Abbiamo ridotto il tempo impiegato nella gestione del personale, così da poterci focalizzare sul nostro lavoro, puntando a costruire una squadra sempre più numerosa! 💪

📢 Innovazione e organizzazione per una Gestione Sinistri più efficiente

In un settore in cui precisione e rapidità sono fondamentali, l'ottimizzazione dei processi interni è una leva strategica.

Per questo in CLEMS S.r.l. abbiamo scelto Jet HR, una soluzione che ci permette di migliorare la gestione del personale, riducendo tempi e complessità operative.

Innovare significa essere pronti alle sfide del mercato, ottimizzando ogni aspetto dell’operatività.

Abbiamo scelto Jet HR per migliorare l'efficienza nella nostra gestione HR. 🚀In un settore in cui rapidità e organizzazione fanno la differenza, era fondamentale avere un partner in grado di semplificare i processi e ottimizzare il nostro workflow.

Con Jet HR, meno burocrazia e più tempo per concentrarci su ciò che conta davvero: creare.

In Huulke abbiamo scelto Jet HR per assumere, gestire e pagare il personale.
Ecco perché:

• Autopilot: automatizzare il più possibile le operazioni manuali dopo il primo setup.
• Velocità: gestire tutto in pochi clic senza errori e perdite di tempo.
• Report: avere in tempo reale insights preziosi per prendere decisioni strategiche

Prime impressioni? Aspettative confermate da Olga Montesanto. Non solo per la piattaforma, ma per il team di esperti sempre pronti a supportarci.

Crediamo nella tecnologia come motore del cambiamento e nelle persone come valore aggiunto per ogni azienda. Per questo, di fronte al peso della gestione del personale (contratti, buste paga, ferie, permessi, etc.) cercavamo una soluzione che ci liberasse dal caos di file excel e scambi infiniti di email.

Oggi siamo felici di annunciare che abbiamo scelto Jet HR come partner per semplificare tutto e azzerare la burocrazia. Così possiamo concentrare le nostre energie su ciò che conta davvero: costruire soluzioni digitali d’avanguardia.

I nostri obiettivi HR sono sfidanti:

1) Portare a bordo talenti straordinari: persone audaci, ambiziose, con un'energia che contagia...in una sola parola -> persone con Surediness 💙
2) Creare le condizioni affinché in Suredi possano produrre il miglior lavoro della loro carriera

Siamo quindi alla continua ricerca di soluzioni che possano contribuire a raggiungerli 🙂 Jet HR è solo una di queste. Tante altre, soprattutto dietro le quinte, sono nate e ne stanno nascendo 😊 grazie al lavoro di noi Sureder e dei nostri partner.

Benvenuto Jet HR 🤝

Eh si, anche noi Sureder "odiamo la burocrazia" 🙂 e Jet HR è la soluzione che abbiamo scelto per migliorare la gestione del personale a partire da Gennaio 2025 🔥

A Gennaio 2024 abbiamo introdotto il Welfare Aziendale con Coverflex e ora siamo felici di essere fra le prime aziende tech ad aggiungere questo nuovo importante tassello che ci consentirà sicuramente di gestire il nostro team in modo ancora più smart e agile.

Grazie Marco Ogliengo, Francesco Scalambrino e tutto il team Jet HR per il grande lavoro che state portando avanti 👏

🙌 Dopo un anno di utilizzo di Jet HR, posso confermare che sono riusciti nell'intento!Assunzioni, gestione presenze e payroll sono diventati finalmente processi snelli e trasparenti, con reportistica in tempo reale che ci ha semplificato la vita in Lesam International Group.

⭐️ Super consigliato a chi vuole velocità e chiarezza nella gestione del personale! ⭐️

Ormai è un anno che siamo passati a Jet HR, non pensavo che l'argomento consulenza del lavoro potesse essere così sburocratizzato, reso semplice ed efficiente, finalmente qualche novità ne avevamo bisogno.

Complimenti per un tool che funziona bene e sempre in aggiornamento! Continuate così, in attesa delle nuove funzionalità.

Da HR in ISAAC antisismica, ogni giorno ho a che fare con mille attività diverse: organizzare, pianificare, risolvere problemi... e, sì, anche rincorrere scadenze! 😅

Fortunatamente, ho un alleato che ha reso tutto più smart: Jet HR 🚀

🔹 Intuitivo e user-friendly: sia per chi è in HR sia per i dipendenti.
🔹 Veloce: ti fa risparmiare tempo (e stress).
🔹 Supporto super: hai bisogno di aiuto? Rispondo al volo.
🔹 Innovativo: rilasciano nuove funzionalità alla velocità della luce. ⚡

In un settore spesso visto come “vecchio e poco tech-oriented”, Jet HR sta cambiando le regole del gioco, e io sono felice di usarlo ogni giorno per far funzionare al meglio il nostro team.

Un grazie speciale a Maurizio Pili ed Ermanno Proietti che ogni giorni mi seguono con professionalità e pazienza 🤗 e a tutto il team di Jet HR per il supporto e il lavoro incredibile fatto fino ad ora. Continuate così! 👏

🎉 TeiaCare & Ancelia: AI for Care Homes adotta Jet HR: il nostro partner ideale per una gestione HR più agile! 🚀

Nel percorso di crescita di TeiaCare, abbiamo sentito l’esigenza di adottare strumenti che potessero tenere il passo con la nostra evoluzione e supportare il team HR nel creare processi più lean, efficienti e orientati al futuro.💡

È qui che entra in gioco Jet HR, un software che ci ha conquistati per la sua capacità di rispondere rapidamente alle nostre necessità e per la flessibilità nell’implementare soluzioni su misura. Grazie a Jet HR possiamo:
✅ Semplificare i processi HR senza compromettere la qualità;
✅ Reagire velocemente alle sfide, mantenendo il focus sulla crescita del team;
✅ Migliorare l’esperienza dei nostri collaboratori con strumenti moderni e intuitivi;
✅Poterci confrontare con il fenomenale Maurizio Pili che sa sempre come aiutarci quando ci perdiamo nei meandri delle normative.

Un grande passo avanti per TeiaCare, perché crediamo che la tecnologia e le persone siano il cuore della nostra crescita.

Posto raramente, ma per Jet HR faccio volentieri un’eccezione.

Quando gestisci una realtà come SELTIN GROUP, ti rendi conto di quanto tempo e risorse si perdano in processi necessari ma troppo onerosi.

Un esempio? Senza entrare nel tecnico, tutta la parte di burocrazia legata alla gestione del personale.

Molto spesso si usa il termine “game changer” a sproposito, ma per noi è stato proprio così. Da quando abbiamo adottato Jet HR, la differenza è stata reale. Automazione che funziona davvero, supporto sempre presente e la possibilità di liberarci finalmente di mille complicazioni inutili. Sara Cuccia e Francesco Storniolo ringraziano.

Complimenti a Marco Ogliengo e a tutto il team, continuate così che la missione di automatizzare la burocrazia è tosta!

‍

🚀 #RisorseUmane Jet HR | Novità nella gestione del personale nel mondo Bit!
Anche noi abbiamo deciso di affidarci a Jet HR, rivoluzionando e migliorando il modo di lavorare 🎯 .

Nello specifico abbiamo la possibilità di:
✅ Automatizzare l'elaborazione dei cedolini📋
✅ Ridurre i tempi dedicati alle attività amministrative ⏳
✅ Concentrarci sullo sviluppo strategico e sull’innovazione grazie a simulazioni veloci e molto accurate

💡💼 Jet HR ci ha permesso di essere più produttivi, efficienti e focalizzati sul nostro obiettivo: essere sempre all’avanguardia attraverso l'utilizzo di strumenti smart💯 .

Non mi capita spesso di parlare di altre startup, ma una merita uno #shoutout perchè in linea con la mission di Domeo.it‍

Scottato dalla burocrazia per costituire e gestire la contabilità di Domeo, ci siamo detti internamente che la successiva attività burocratica doveva essere gestita da una realtà simile alla nostra. Noi portiamo la #burocrazia a zero nel mondo degli #affitti e volevamo dare la stessa esperienza al nostro team!

Ed è lì che entra in gioco Jet HR. Seguivo Marco Ogliengo da un po’ e quando ci è capitata la prima assunzione da fare non abbiamo avuto dubbi; abbiamo scelto loro!

Bonus: La consulente esterna Luisa Burgio è top!

Avanti cosi!

💼 Con Jet HR tutto è più semplice!

Gestire il personale in Italia non è uno scherzo: burocrazia, complessità, e risposte che non arrivano mai… suona familiare?

Da quando abbiamo scoperto Jet HR, tutto è cambiato. Finalmente una piattaforma che rende la gestione del personale e delle buste paga chiara, veloce e, soprattutto, efficace.

✅ Meno stress, più soluzioni
✅ Gestione snella e intuitiva
✅ Più tempo per concentrarci su ciò che conta davvero

E non solo: grazie a Jet HR abbiamo anche noleggiato i nostri nuovi Mac per il reparto Marketing, aggiornando il parco macchine aziendale in pochissimi giorni. Una soluzione semplice e veloce che ci ha fatto davvero risparmiare tempo prezioso!

Jet HR ci ha semplificato la vita, e se state cercando un alleato affidabile per la vostra azienda, non possiamo che consigliarlo!

Marco Ogliengo e tutto il team di Jet HR: AVANTI TUTTA 🚀

Da quando abbiamo iniziato a utilizzare Jet HR in VOC Services, gestire presenze e payroll è diventato incredibilmente semplice e veloce, riducendo enormemente il tempo dedicato a queste operazioni 🚀

‍

Il team di Jet HR non solo offre un ottimo prodotto, ma garantisce anche un customer support che fa davvero la differenza. Per noi, che operiamo in un contesto frenetico e con sfide diverse ogni giorno, questo livello di supporto è essenziale ✅

‍

Un esempio concreto? Passare da ore di gestione manuale a pochi click grazie a una piattaforma intuitiva e user-friendly. È un grande valore aggiunto, specialmente in un ecosistema imprenditoriale come quello italiano, dove le complessità burocratiche spesso rappresentano una sfida significativa 📚

‍

Un grazie al team Marco Ogliengo, Francesco Scalambrino, Luigi Lombardi, e a tutti gli altri di Jet HR per il loro lavoro e la loro dedizione 💪

‍

Ad maiora!

Due anni fa ho lasciato una delle aziende più grandi del mondo (📦) per creare la mia società e lavorare nel mondo dell'innovazione.

‍

Non vengo da una tradizione di imprenditori e probabilmente non avevo pienamente coscienza della quantità di attività amministrative che avremmo dovuto seguire direttamente: per diversi mesi siamo stati sopraffatti dalla burocrazia 💩.

‍

Un anno fa per fortuna Erika Lucciola ha scoperto Jet HR ci siamo innamorati fin dalla prima demo (anche se rispetto ad oggi parliamo di un altro tool vista la velocità a cui vanno 🚀) e abbiamo messo immediatamente la firma vedendo il grandissimo potenziale che aveva.

‍

Non potremmo essere più felici di questa scelta, il software e la professionalità che abbiamo trovato sono di altissimo livello! Sono contento di essere stati tra i primi ad iniziare a lavorare con loro e sono curioso di vedere i prossimi passi ✌️🥳

La burocrazia mi ha ufficialmente rotto le p*lle

‍

Ed è per questo che 2 mesi fa ci siamo seduti al tavolo con qualcuno che odia la burocrazia quanto la odiamo noi (e forse addirittura di più)...

...e ovviamente ci siamo trovati subito, motivo per cui abbiamo deciso di collaborare!

‍

Quindi:

‍

- felicissimo di aver scelto Jet HR come tool per gestire il personale (dashboard spaziale, software semplice e parecchio tempo risparmiato)

‍

- altrettanto felice che loro abbiano scelto noi per fare divulgazione sul problema della burocrazia in Italia (ci costa un sacco di soldi ogni anno)

‍

- e molto gasato dal fatto che startup belle come queste stiano nascendo anche in Italia, nonostante tutte le difficoltà del caso (tipo la burocrazia).

‍

Congrats a Marco Ogliengo e tutto il team per quello che state costruendo 🚀

‍

At Zefi we believe in simplifying workflows to empower companies to focus on what truly matters: building value.

‍

This philosophy aligns perfectly with Jet HR.

‍

We rely on their platform to streamline all administrative tasks related to payroll and employee management. In turn, Jet HR became one of our customers, leveraging our solution to gain valuable insights into the needs of their rapidly growing customer base.

‍

We're thrilled about this collaboration and look forward to continuing to grow together.

‍
Here’s to the journey ahead! 💪

Sono circa 6 mesi che con Ventive abbiamo adottato Jet HR come gestionale lato burocrazia HR.
Bellissima la loro vision super nobile di imprenditorializzare l'Italia eliminando il più possibile il tempo perso dietro le mangrovie della burocrazia. 🌵🌵

‍

Ma vogliamo parlare della giocata sul need che vanno a soddisfare? Jet è un hashtag#SaaS hashtag#B2B, una killer app che mira a eliminare un pain in the ass di quelle persone che generalmente in azienda hanno potere di spesa. 💸💸
Qui sta il genio!
Più grande è il prurito che provano queste persone nel perdere tempo e più è probabile che acquisteranno il pacchetto Jet.

‍

In pratica un prodotto user friendly per risolvere una questione che di friendly ha veramente poco.
Vincenti sotto ogni punto di vista!
Game, Set and Match direbbe qualcuno oggi 🎾🎾

‍

PS: no, sfortunatamente non prendo una lira da Marco e Francesco

‍

PPS: però anche a noi in Ventive piacerebbe non vedere l'imprenditore italiano sempre a π/2 nei confronti della burocrazia (questa era per pochi) quindi: bravi ragazzi! Se riuscite così bene in questo, un post (dall'alto dei miei 4 follower) ve lo regalo volentieri, ciao 👋 ❤️

‍

Da qualche mese lavoriamo con Jet HR. Fin da subito ci ha affascinati la loro missione: abbattere la burocrazia 🔨
Ci ho visto una certa somiglianza con noi di Small Giants, che ogni giorno lavoriamo per abbattere i tabù sul consumo di farine di insetti.

‍

Cambiare il modo in cui il mondo vede il cibo è una sfida enorme e la burocrazia non può rallentarci 🦥
Con Jet HR, tutto è più semplice: assunzioni, presenze, payroll.

‍

Ora possiamo focalizzarci su ciò che conta davvero: rivoluzionare il mondo del cibo, offrendo proteine sostenibili e soluzioni alimentari innovative 🐛

‍

🦾 Jet HR!

Siamo stati uno dei primissimi clienti di Jet HR e ne sono stato da subito molto soddisfatto.

‍

Non è stata una scelta facile, venivamo da un altro consulente del lavoro con cui ci trovavamo personalmente benissimo ma che usava una piattaforma tecnologica che lasciava molto a desiderare e mi obbligava a usare dei gran fogli excel per gestire parte della burocrazia relativa alle risorse umane, quindi con un po' di amarezza abbiamo deciso di cambiare consulente e affidarci a Jet, che rappresentava il top-notch della tecnologia al servizio dei processi HR.

‍

La scelta è stata giusta. Complimenti al team e avanti tutta!

‍

Se dovessi trovare un difetto sarebbe la mancanza di un'integrazione diretta con l'assistenza sanitaria integrativa 😎 ....ma per fortuna per quello ci siamo noi di All Well! 😍

‍

Nell'attesa di vedere le nostre due piattaforme parlare la lingua delle stesse API mi accontento di vedere i nostri due loghi sullo stesso post. 😘

‍

Ad maiora Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino ottimo lavoro e in bocca al lupo per tutto!

Ho iniziato a collaborare con Jet HR e posso dire che è un’esperienza molto positiva per chi cerca innovazione e dinamismo. Con un approccio unico, Jet HR è all'avanguardia nel settore della consulenza del lavoro. Ho avuto l'opportunità di vedere da vicino la loro capacità di anticipare le esigenze dei clienti e di offrire soluzioni scalabili e sostenibili. La cultura aziendale è altrettanto stimolante, con un team giovane collaborativo che incoraggia lo sviluppo professionale. Raccomando vivamente Jet HR a chiunque voglia crescere in un ambiente innovativo e orientato al futuro.

Hiro's team keeps growing! 🚀 Thank you to everyone who’s part of this journey. 🌟

‍

In the coming months, we’re planning numerous new hires—a clear sign of our growth and the confidence we have in our work.

‍

A special thanks also goes to Jet HR, which has made personnel management much faster and easier. Thanks to their solution, we’ve significantly cut down the time spent on contracts, payroll, leave, and more (coming soon: safety training courses), allowing us to focus on our real goal: growth and innovation.

‍

We’re just getting started! ✨

‍

ilmiobrokerassicurativo® cresce e si allarga 🚀 Tempi e processi devono essere ottimizzati, migliorati e semplificati.

‍

Per questo abbiamo deciso di affidarci a Jet HR per semplificare la gestione del personale, dei collaboratori e di tutto il team.

‍

Come dovrà avvenire nel settore assicurativo, lo snellimento di processi a basso valore aggiunto (anche con l'aiuto dell'AI) permetterà di liberare tempo e risorse per dedicarsi alle "cose più importanti"

‍

📞 Less is more

È vero che la gestione e il pagamento del personale dipendente possono essere un caos, tra burocrazia e complessità normativa.
È vero che il peso fiscale e contributivo in Italia non fa sconti, né alle aziende né ai dipendenti.
Ma è anche vero che, senza un supporto qualificato e una piattaforma di gestione del personale di facile utilizzo, questo sistema può diventare un incubo amministrativo — e un costo enorme in termini di tempo e risorse.

‍

Meno burocrazia = meno spreco di tempo = meno spreco di denaro =
Più soldi per Plannix e per il nostro personale, per crescere, investire, spendere, star bene.

‍

Il lavoro va sempre retribuito in modo giusto.
Dei collaboratori soddisfatti sono un asset aziendale, e anche i clienti lo sentono e lo riconoscono.
Ma con Jet HR si retribuisce meglio, e più facilmente.

‍

Una bella iniziale sorpresa nel panorama dei tools di gestione per aziende italiane.
Ma ormai una conferma dopo oltre 1 anno di utilizzo con miglioramenti pazzeschi, e mai un problema.

‍

Grande lavoro di Marco e di tutto il team 🙌
(E grande supporto tecnico di Maurizio)

Da quasi un anno in Ogyre gestiamo l'HR con Jet HR. Cosa ne penso?

‍

➖ Sbatti e burocrazia
➕ Tempo speso a fare quello che conta veramente

‍

In pratica:

‍

✔️ Abbiamo velocizzato l'hiring
✔️ Calcoliamo il costo aziendale di un’assunzione in un clic
✔️ Elaboriamo le buste paga in pochi secondi
✔️ Gestiamo gli F24 in modo più semplice
✔️ Zero stress per gestione ferie, permessi e rimborsi spese

‍

Giuro, non mi pagano per questo post
Anzi grazie ad Ermanno Proietti e Maurizio Pili per l'assistenza sempre puntuale.

‍

👇
Ogni minuto risparmiato ci avvicina alla nostra missione

Complimenti a Marco Ogliengo e a tutto il team di Jet HR! 🎉 con Algor siamo stati tra i primi clienti e usiamo Jet HR ormai da un anno. È diventato uno strumento essenziale: ci consente di gestire contratti, ferie, permessi e buste paga in un decimo del tempo rispetto a prima.

‍

Continuate così! ❤️

Non siamo in molti in Incode, come si dice: "pochi ma buoni"? 😎
Non ci sembrava possibile che per gestire le risorse umane non esistesse nulla di moderno, simile alle piattaforme che usiamo tutti i giorni nel ns lavoro: eravamo forse destinati a chiedere al consulente ogni volta via email o per telefono come funzionassero contratti, buste paga, scadenze mensili e tutto il resto? Così ci siamo guardati in giro ed abbiamo trovato Jet HR, lo usiamo praticamente dall’inizio, e non potremmo essere più soddisfatti!
Supporto rapido 🤙 , piattaforma in continua evoluzione 💻 e tutto intuitivo 👏 .
Perfetto per chi, come noi, vuole concentrarsi sul fare e non sui fogli di calcolo. Consigliato! 👍

Non sono uno che commenta le startup al di fuori di Soul-K. Preferisco non esprimere giudizi su realtà che non conosco nel profondo.

‍

Oggi lo farò, perché quello che stanno costruendo Marco Ogliengo e Jet HR mi ha davvero colpito.

‍

Guardando il loro lavoro, ho ritrovato lo stesso DNA che ci guida in SK.
Non parlo solo di tecnologia, ma di quella spinta a voler semplificare ciò che per troppo tempo è rimasto inutilmente complesso. Di quella voglia di districare i nodi di una burocrazia che, giorno dopo giorno, sembra solo accumulare nuovi strati.

‍

Quello che mi ha fatto davvero sorridere è vedere come, proprio come noi, abbiano scelto la strada più impegnativa: il B2B.
Un mondo fatto di professionisti che ogni giorno si confrontano con responsabilità enormi, dove gli errori non sono un'opzione e dove, proprio per questo, c'è una profonda comprensione del valore dell'innovazione vera, quella che semplifica la vita.

‍

È raro trovare realtà che condividano non solo gli obiettivi, ma anche le stesse sfide quotidiane. E quando succede, vale la pena dirlo.

‍

Quindi complimenti e grazie per averci dato una mano a gestire e supportare le centinaia di persone che contribuiscono a portare avanti Soul-K ogni giorno.

Mi è stato chiesto di scrivere un post sulla mia esperienza con Jet HR 🫤: a conti fatti, in KRNL non ci stiamo trovando male, ma credo che ci siano ampi margini di miglioramento. Vorrei quindi cogliere l’occasione per lasciare qualche feedback al team di Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino.

‍

Mi voglio soffermare in particolare su 3 punti dolenti:

‍

🥱 Zero gamification: con il consulente precedente, ogni cedolino era una sfida. C’erano ostacoli da superare, email da mandare, boss epici da sconfiggere, e ogni mese era diverso. Insomma, uno sentiva di essersi guadagnato i cedolini! Ora mi basta premere tipo 2 tasti (pure facili da trovare) ed è fatta?! 🤷‍♂️ Almeno fatemi aprire qualche forziere o scartare qualche pacchetto prima di generarli!

‍

❌ Poca flessibilità: quando apro un ticket, le opzioni per i tempi di risposta che mi vengono presentate sono: “il prima possibile,” “in giornata,” e “entro domani.” Capisco che magari loro non abbiano molto da fare, ma io non posso passare il mio tempo dietro a tutte le loro risposte. Suggerisco quindi di aggiungere almeno 2 grandi classici: “dopo numerosi solleciti” e “mai” (ideale per ignorare i problemi!).

‍

😒 Troppi spoiler: ormai lo sanno anche i sassi che per costruire un’azienda di successo bisogna entrare in founder mode 🚀🔥. Ed il cuore della founder mode è il rischio! Quindi, se apro la dashboard e mi ritrovo davanti i flussi di cassa previsti, le ferie e i permessi residui valorizzati, e il totale del TFR in azienda, mi viene spontaneo provare a costruire un’azienda solida... e questo non mi aiuta!

‍

Scherzi a parte, Jet HR funziona alla grande, ti fa risparmiare un sacco di tempo, e non tornerei mai indietro. Consigliato!

In Gility, l’agilità è nel nostro nome. Ogni processo deve essere smart, rapido ed efficiente. 🚀

‍

Ecco perché abbiamo scelto Jet HR per semplificare la gestione del personale, eliminando le barriere burocratiche.
Ma non solo: anche Jet HR si affida a noi per potenziare le competenze del suo team.

‍

Felici di questa sinergia: trasformiamo il modo in cui le aziende crescono, dando slancio e una marcia in più a chi si occupa di risorse umane.

Jet HR: quando un prodotto funziona... funziona!

‍

Parola di chi lo usa ogni giorno (aka, Sara).

‍

Congratulazione Marco & team, state davvero risolvendo un problema!

‍

P.S. Lo so, devo moderare il mio (ab)uso di "top".

Noi di Develop-Players siamo felici di collaborare da più di un anno con Jet HR grazie a loro siamo riusciti a semplificare in modo significativo la gestione della complessa burocrazia italiana.

‍

Siamo riusciti a ridurre i tempi e i costi legati alla gestione delle risorse umane, liberando tempo prezioso per concentrarci sul nostro obiettivo principale:

‍
Far emergere il potenziale di bambini e ragazzi con DSA e ADHD

‍

Non vediamo l’ora di continuare a innovare e raggiungere nuovi traguardi insieme!

Da quasi un anno siamo passati alla gestione del personale con Jet HR e siamo davvero soddisfatti. Facendo un calcolo insieme al team amministrazione, siamo passati dall'impiegare un'intera mattina di lavoro a registrare presenze, ferie, permessi, malattia ecc. a circa 10 secondi (sì, davvero 10 secondi se consideriamo il tempo di aprire il software!).

‍

Concludo il post con una riflessione:

‍
In Develop-Players, il nostro motto è: potential knows no limits. Crediamo, infatti, di poter far emergere il potenziale, spesso inespresso, dei bambini e ragazzi con neurodiversità.

‍

In maniera analoga, ad oggi, in Italia, il potenziale delle nostre aziende (penso soprattutto a start-up e PMI) è soggiogato da una burocrazia asfissiante, che non fa altro che aumentare e che rende il (bellissimo) mestiere dell'imprenditore un vero incubo.

‍

Jet HR non è soltanto un bel caso di successo di una start-up italiana che sta crescendo a ritmi pazzeschi, ma anche una boccata di ossigeno per tanti imprenditori che, come me, sognano di fare impresa, senza la burocrazia.

‍

Avanti tutta!

Avrete sentito sicuramente che Jet HR ha chiuso brillantemente il suo ultimo round.

‍

Ecco, per Acadèmia.tv e Chef in Camicia abbiamo deciso di affidarci a loro per la gestione amministrativa del team, ma perché?

‍

In quanto startup Jet HR conosce perfettamente le dinamiche burocratiche in cui le PMI innovative devono orientarsi (e con cui devono combattere). Jet HR fa proprio questo, rende tutto più semplice.

E poi la loro piattaforma è fatta davvero bene ed è super intuitiva.

‍
Bravo Marco Ogliengo e complimenti a tutto il team!

Sapete qual è la paura più grande di ogni imprenditore (o aspirante tale) Italiano?

‍

LA BUROCRAZIA

‍

Senza ombra di dubbio.

‍

In Italia è asfissiante e rende il lavoro ingestibile, riuscire a snellirla è una priorità assoluta per chiunque sia concentrato a scalare il propio business 🚀

‍

È stato uno dei motivi che ci ha spinto a scegliere Jet HR in Odda !

‍

E con il senno di poi non potevamo fare scelta migliore 😁🚀

‍

Grazie Marco Ogliengo , ti devo un caffè 😂☕️

🚀 Da qualche mese, in ClubDeal Digital abbiamo scelto Jet HR, e possiamo dire che è stata una decisione vincente. 🌟

‍

In un ambito dove la burocrazia e le complessità amministrative sono all'ordine del giorno, Jet HR ci ha aiutato a semplificare e automatizzare processi come assunzioni, gestione presenze e payroll. 📊

‍

Questo è perfettamente in linea con la nostra visione: come ClubDeal Digital sta semplificando la gestione degli investimenti alternativi, Jet HR sta rendendo i processi HR più efficienti e a misura di azienda. 💡

‍

Il risultato? Più tempo per concentrarci sulle nostre priorità strategiche e un partner che condivide la nostra stessa passione per l’innovazione. 👌

‍

Consigliatissimo a tutti!

Con tutte le cose crazy che succedono come first-time founder (ma soprattutto in questo periodo con Deckx), Jet HR è una delle poche cose che mi fa dormire bene la notte. A parte la digitalizzazione totale dei processi di payroll (genZ approved al massimo), il team di customer support rende navigare la tempesta della burocrazia italiana letteralmente una crociera di lusso.

‍

Kudos and thank you to all the team

🚀 Efficienza senza burocrazia con Jet HR! 🚀

‍

In Whimsy Kitchen siamo stati tra i primi a credere in questa rivoluzione, dopo quasi un anno di utilizzo, possiamo affermare che Jet HR ha davvero trasformato la nostra gestione delle risorse umane. La piattaforma ha semplificato i processi, automatizzando aspetti chiave come buste paga ed assunzioni. Il supporto del loro team è stato eccezionale, consentendoci di lavorare con maggiore efficienza.

‍

Siamo entusiasti di continuare ad innovare e crescere insieme! 💼💡

Da founder, cos’abbiamo pensato quando è uscita la notizia del primo round di investimento da record chiuso da Jet HR?

‍

Certamente che avremmo voluto anche noi raggiungere un risultato così strabiliante, ma soprattutto che potevamo concentrarci sul business e non perdere giorni interminabili a gestire la burocrazia legata al dipendente.

Abbiamo subito prenotato una demo e siamo stati felici di essere fra i primi clienti a beneficiare di questa svolta nel lavoro quotidiano.

‍

Chi fa startup lo saprà, tutti noi vorremmo scordarci della burocrazia e concentrarci sulla crescita. Grazie, Jet HR per renderlo possibile!

🚀 Siamo entusiasti di annunciare la nostra scelta di Jet HR come piattaforma innovativa per la gestione del personale!

‍

Abbiamo scelto Jet HR perché si allinea perfettamente con la nostra filosofia di ottimizzazione digitale. Come aiutiamo i nostri clienti a rendere più efficienti i loro processi, ci impegniamo anche internamente a migliorare i nostri. 💡

‍

Grazie a Jet HR, possiamo gestire il nostro team in modo ancora più smart e agile, supportando il nostro impegno costante verso un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.

🚀 We're grateful to Jet HR for their amazing professionalism over the past 3 months. Their efficient and prompt resolution of any Human Resources-related issues is commendable.

We are thoroughly satisfied with the platform and the reporting!

Clutch + Jet HR

Se l'head hunting vuole essere agile, devono esserlo anche i processi interni. Per questo in Clutch ci siamo chiesti come digitalizzare anche le faccende più "analogiche", come la gestione delle buste paga. Quando abbiamo letto il mantra di Jet HR, "fare impresa senza burocrazia", abbiamo rivisto il nostro stesso DNA e non potevamo che sposarne la mission. Nonostante Clutch abbia 5 mesi di vita, abbiamo desiderato da subito affiancarci a chi condivide la nostra stessa essenza. In Jet HR abbiamo trovato competenza, velocità ed efficienza per agevolare la gestione del ciclo paghe attraverso una piattaforma semplice e innovativa.

Per la nostra squadra, un player che non poteva mancare!

Yes, we have chosen Jet HR.

To guarantee the best experience for our team, we decided to partner with Jet HR to support us throughout all employee journey processes.

Thanks to them, everything is now simpler and more efficient.

🎉Supermoney passa a 𝗝𝗲𝘁 𝗛𝗥!

Abbiamo deciso di affidarci a loro per assumere, gestire e pagare il personale.
Obiettivo: risparmiare tempo prezioso e semplificare la vita dei nostri dipendenti.

Ogni giorno in Supermoney.it cerchiamo di semplificare processi e attività.

Questa volta sulla gestione delle persone: buste paga, note spese, gestione ferie… in Italia sono sempre più complicate del necessario.

Per questo abbiamo scelto Jet HR una soluzione che può semplificarci davvero la vita.

Felice di collaborare con Marco Ogliengo e il team di Jet! 🙌

“Noi odiamo la burocrazia”.

Questo claim semplice ma ambizioso ci ha messo un attimo a conquistarmi.

Parlando con il team di Jet HR ho rivisto la stessa attitudine che abbiamo voluto imprimere a Cosaporto | The Gift-Tech Company fin dal primo giorno: velocità, concretezza, attenzione al cliente, servizio di eccellenza, tecnologia al servizio della semplicità.

Dopo oltre sei mesi possiamo tranquillamente dire di essere estremamente soddisfatti di questa partnership e attendiamo con curiosità ed interesse i futuri sviluppi.

Bravo Marco Ogliengo e team!

La collaborazione è più potente della competizione.

‍

Ci sono due cose che ci piace fare: semplificare e innovare.E per fortuna non siamo gli unici. Da qui nasce un'altra cosa che amiamo: trovare chi la pensa come noi. Collaborare con le startup italiane ci permette di restare in contatto con l'innovazione, creare sinergie, espandere il nostro network e soprattutto sostenere l'ecosistema imprenditoriale di cui Larin fa parte.

‍

E se quelle startup ci risolvono anche qualche "rogna", tanto meglio!Un esempio? Jet HR. Siamo stati tra gli early-adopter e utilizziamo i loro servizi dal giorno uno. La loro soluzione ci ha permesso di semplificare (e quasi eliminare) la burocrazia che tanto odiamo.

‍

Collaborare per innovare. Semplificare per crescere.

‍

Ah, e complimenti per il round a Marco Ogliengo. Avanti tutta!

Jet HR risolve un problema comune a tutte le aziende italiane: la lentezza e la complessità della burocrazia sulla gestione del personale.

Una soluzione fondamentale per un'agenzia come la nostra, che ci consente di dedicare meno tempo a compilare scartoffie e averne di più per dedicarci ai nostri progetti.

Negli ultimi mesi abbiamo raccolto grandi risultati!. Grazie a questi successi stiamo accelerando e facendo crescere il nostro team. Vista questa importante sfida e la complessità burocratica da gestire abbiamo scelto di affidarci a Jet HR che digitalizza, semplifica ed automatizza tutti i processi legati alle risorse umane!

Con Jet HR Neurality raggiunge nuove vette di ottimizzazione, come da nostro DNA. Già dal primo pitch che ci hanno fatto abbiamo capito che sarebbe stata la strada giusta da intraprendere: meno burocrazia + processi chiari e semplici = maggior focus sul nostro core business. 💪

CHE FIGATA!

Ho aspettato un 2-3 mesi da quando abbiamo iniziato la nostra collaborazione con Jet HR per la gestione dei nostri processi HR admin e ora non posso più nascondermi: Marco Ogliengo, Francesco Scalambrino & Team stanno facendo un lavoro enorme per semplificare la vita a noi imprenditrici / -tori!

Alcuni esempi notevoli e fact based:

1. TIME SAVER: assumere una nuova persona si fa in 10 min e in autonomia, dalla creazione del profilo professionale (con tanto di mansionario e skill associate al ruolo), alla generazione della lettera e del contratto di assunzione, alla raccolta della documentazione necessaria (destinazione TFR, sgravi fiscali, etc.).

2. VISIBILITY: conoscere in modo puntuale il costo azienda (non la RAL, proprio quello che va a P&L) con il suo breakdown per singola voce di costo è immediato e rende il processo di FCST e BDG molto meno aleatorio (da ex-CFO questa è forse la cosa che mi fa godere di più).

3. ACCOUNTABILITY: anche se come prodotto SaaS è già una bomba, il Team Customer Success è super! Non solo rispondono sempre in brevissimo tempo e in modo puntuale a qualsiasi richiesta, ma - anche quando c'è stato da rivedere il calcolo dei giorni di ferie e permessi residui per dei delta vs. la precedente gestione - lo hanno fatto senza battere ciglio e senza accampare scuse, il che dimostra una cultura molto sana, oltre che un'attenzione al cliente particolarmente gradita.

E potrei fare tanti altri esempi, ma mi piaceva ricordare questi che sono principi guida e valori in Edflex Italia, che anche noi applichiamo nei nostri progetti per i nostri clienti.

Insomma, in a nutshell: Edflex 💙 Jet HR

E voi la fuori cosa state aspettando!?!?!?
Buttate via il vostro attuale provider e accelerate con Jet!

In glueglue le persone sono l'asset più importante. Ma la cosa richiede attenzione continua, tempo e risorse. E compilare e controllare un mare di documenti.

‍

Cosa stiamo facendo per migliorare? Abbiamo indagato, parlato con founder entusiasti e... scelto di passare a Jet HR.

‍

Obiettivo: automatizzare la burocrazia e dedicare il 100% del tempo a ciò che conta davvero. Nuovo superpotere in arrivo?

Scegliere di passare da un classico consulente del lavoro ad una soluzione come Jet HR non è sicuramente una scelta facile (anche per aziende con un mindset moderno).

Però, sentivamo l’esigenza di gestire quest’area aziendale con un tool che fosse semplice e con risposte in tempo reale alle nostre domande (TFR accumulato, ferie maturate per singolo dipendente etc.).

Il parallelismo più rapido nel raccontare l'innovazione che Jet HR ha portato nel campo della gestione delle busta paga è quello che ha fatto Fatture in Cloud nel mondo della contabilità aziendale (in particolare per le PMI).

Sono felice che UNAFORESTA Group sia stata tra le prime aziende a scegliere Jet HR e dopo diversi mesi di utilizzo non posso che essere entusiasta della strada percorsa assieme.

Strumento super consigliato, se qualcuno ha domande scrivermi in dm.

🔥 Più tempo per innovare: Jet HR rivoluziona l'#HR di LYNK GROUP!

🤝 Annunciamo con piacere la nostra nuova partnership con Jet HR per la gestione di payroll e risorse umane. Da innovatori, adoriamo lavorare con altri innovatori!

💪 La loro soluzione efficiente ci permette di risparmiare tempo prezioso, accelerando i nostri processi di sviluppo e innovazione.

Quando pensi maniacalmente all'esperienza utente, l'utente #ringrazia

e Jet HR ci pensa.

Sono entusiasta di condividere la mia esperienza con la piattaforma Jet HR che continua a superare ogni mia aspettativa! 🚀

La capacità di superare costantemente i propri limiti è davvero impressionante. È evidente che dietro questo successo ci sia un team appassionato e dedicato, sempre impegnato a spingere i confini dell'innovazione.

Non vedo l'ora di scoprire quali altre incredibili funzionalità verranno introdotte in futuro.

Per ora grazie Jet HR!

AccessiWay 🤝 Jet HR

Jet HR è una piattaforma per pagare stipendi e automatizzare i processi HR, eliminando la burocrazia. Comodo e comprensibile!

Con Jet HR, facciamo un passo avanti verso un ambiente lavorativo ancora più inclusivo.

‍

Grazie per l'eccellente supporto che ci date!

Finalmente abbiamo digitalizzato anche tutti quei processi macchinosi di gestione delle assenze e rimborsi spese, tutto grazie a Jet HR!

‍

Se la burocrazia non ti dà vibrazioni positive, fai come noi 😌

Anche noi abbiamo la stessa impostazione per HR e welfare, e siamo super soddisfatti sia di Jet HR che di Coverflex Italia! 🙌