Recensioni

Jet HR è una soluzione "all-in-one", con un supporto velocissimo per qualsiasi problematica e con una piattaforma che si arricchisce continuamente di nuove features utilissime.

Non stiamo a girarci troppo intorno, Jet HR è veramente una figata.

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Noi ci abbiamo puntato dal giorno Zero, che ci crediate o no.

Questa azienda ha ribaltato completamente il modo di gestire le risorse umane, anzi no, le persone di Living Media S.r.l.

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‍Trasparenza nei rapporti, chiarezza, immediatezza nell'accesso di qualunque dato. Questo è ciò che ci dona ogni giorno Jet HR.

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Forse non ve ne siete ancora accorti, ma un unicorno sta spuntando dietro l'angolo.

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Buone HR a tutti!

Chi lavora in HR sa che "crescere" è una bellissima parola, ma dal punto di vista operativo spesso significa solo una cosa: una valanga di documenti in più, sparsi ovunque.

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Fino a qualche tempo fa, gran parte del mio tempo se ne andava a rincorrere contratti, dati personali e scadenze sparsi tra cartelle condivise e fogli Excel. Abbiamo iniziato a usare Jet HR anche per rimettere ordine. Oggi ho tutti i file e le informazioni di ogni persona in un unico posto, accessibili al volo. I nostri processi sono diventati molto più precisi, veloci e soprattuto scalabili 📈

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La cosa più bella è che adesso mi sento tranquilla per il futuro: so che quando l'azienda crescerà ancora e accoglieremo nuove persone, le fondamenta operative sono già pronte. Finalmente posso dedicare il mio tempo alle persone piuttosto che alla burocrazia 😇

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Grazie Jet HR per avermi semplificato il lavoro! 🙌

Da dove parte un’agenzia?

Dalle persone.

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E per persone intendo tutti i professionisti che collaborano con la mia agenzia, ogni giorno o saltuariamente, per soddisfare le richieste uniche di ciascun progetto. Tutto questo collaborare comporta un rischio, sì. E non di poco conto, se la gestione di quei rapporti - contratti, compensi, scadenze - diventa un caos rimandato a quella data che prima o poi diventa oggi.

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Con The Groove ho preferito partire dall’altra parte. Anche se siamo solamente all’inizio. Anzi, proprio perché siamo all'inizio, ho deciso di affidarmi a Jet HR: contratti, compensi e scadenze di chi lavora con me, tutto in un posto solo. Meno tempo in burocrazia, più tempo per creare.

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Non è la parte entusiasmante del costruire un’agenzia, lo ammetto. Ma è quella di cui sarò più contento il giorno in cui il team sarà cresciuto.

Gestire un'attività vuol dire passare tanto tempo su cose che con il prodotto, in apparenza, non c'entrano nulla: contratti, presenze, buste paga, adempimenti.

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È la parte che ti porta via energie e tempo — quello che vorresti dedicare alle persone e al lavoro vero.

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Per questo ho deciso di affidarmi a Jet HR per gestire tutta la parte che riguarda le persone e il personale in un unico posto.

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L'obiettivo è semplice: meno burocrazia, processi più snelli e più tempo da mettere dove conta davvero.

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Felice di iniziare questo percorso

🦷 Come Centro Dentistico Duda SRL siamo lieto di annunciare l’avvio della nuova collaborazione con Jet HR!

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Siamo entusiasti di aver scelto una piattaforma moderna, intuitiva e mobile-friendly che ci permetterà finalmente di semplificare tutti quei processi amministrativi e HR che fino ad oggi richiedevano passaggi lunghi e ripetitivi.

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Con Jet HR ci aspettiamo di guadagnare tempo prezioso, da dedicare a ciò che conta davvero: i nostri pazienti.

Jet HR ci ha chiesto di raccontare perché li abbiamo scelti. Il motivo è banale ma conta.

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Prima usavamo software poco intuitivi e il classico consulente paghe di quartiere. Tempi biblici, dati poco chiari, ritardi e costi extra. Sul tema HR navigavamo a vista, ogni domanda diventava una pratica aperta per giorni.

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Con Jet HR:
- buste paga, contratti e presenze in una dashboard sola
- un collaboratore apre l'app e vede cedolino, ferie, scadenze

Chi vive l'ecosistema tech lo sa: l’innovazione non è un percorso lineare. Quando abbiamo adottato la loro soluzione a inizio 2025, i primi mesi hanno presentato sfide tecniche e integrazioni non banali.

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Ma è qui che si vede la differenza tra un fornitore e un partner. La reattività del team nella risoluzione dei problemi e la loro determinazione nel raggiungere l'eccellenza hanno contato più della tecnologia stessa.

Oggi la piattaforma mantiene le promesse: assunzioni veloci, gestione snella e un’esperienza utente intuitiva.

Jet HR la piattaforma che ci permette di fare esattamente quello che dicono: fare impresa, ma senza la burocrazia. Assumi, gestisci e hai tutto in un posto unico, con un consulente del lavoro dedicato sempre al fianco. Il tipo di strumento che funziona davvero e che evidentemente sa anche come sorprendere i propri clienti 🙏

A Gennaio abbiamo intrapreso un passo importante nel percorso di crescita di Enna Next Italia.

Abbiamo scelto di affidarci a Jet HR per la gestione del nostro personale interno, con l’obiettivo di rendere i processi ancora più efficienti, strutturati e in linea con l’evoluzione dell’azienda.

Crediamo che investire nell’organizzazione interna sia fondamentale per continuare a garantire ai nostri clienti un servizio affidabile, puntuale e sempre più orientato alla personalizzazione.

Questa scelta rappresenta per noi un ulteriore consolidamento: ottimizzare ciò che sta “dietro le quinte” per essere ancora più performanti in ciò che offriamo ogni giorno.

Continuiamo a crescere, partendo dalle basi.

Semplicità nell’utilizzo, accelerazione dei processi e assistenza sempre 🔝

Non  tornerei mai indietro!

Grazie Jet HR

Ogni giorno, nel nostro laboratorio a Trento, stampiamo, ricamiamo e personalizziamo.

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Trasformiamo idee in qualcosa di concreto: tessuti, gadget, adesivi.La creatività è il nostro motore.

La precisione è il nostro standard.

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Ma dietro ogni ordine consegnato c’è anche un altro lavoro, meno visibile: gestione del team, documenti, buste paga.

Un lavoro che fino a poco tempo fa ci portava via tempo ed energie che avremmo preferito dedicare alla produzione.

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Per questo abbiamo scelto di affidarci a @Jet HR per la gestione del personale.

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Oggi abbiamo:

– tutto in un unico posto

– meno carta e meno passaggi inutili

– più chiarezza per tutto il team

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Noi siamo bravi a personalizzare prodotti, non a rincorrere scartoffie.Adesso possiamo concentrarci su quello che sappiamo fare meglio, con la tranquillità di avere i processi HR finalmente in ordine.

I often get asked what goes on behind the scenes at Focoos AI, so here’s a small piece of it.

It's almost two years since we started using Jet HR at Focoos AI. Here my two cents. At the beginning, it was just a way to move away from Excel, scattered docs, and endless back-and-forth for contracts, presences, payroll, all the boring but critical stuff. But that’s exactly the point.

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We didn’t adopt it to do more HR. We adopted it to think about HR less. Less time on bureaucracy, fewer manual errors, less energy wasted on things that don’t create value.

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At Focoos we try to be extremely frugal, not just in how we build AI, but in how we run the company.

Behind the scenes, a lot of the work is invisible.

The goal is simple: spend as little time as possible there, and focus on what actually matters.

Per una start-up come A iosa, attiva nella ristorazione, e senza una struttura HR interna, avere uno strumento moderno per gestire stipendi, ferie, contratti e processi legati al personale direttamente da un portale integrato è fondamentale per crescere in modo ordinato e consapevole — bilanciando controllo interno e consulenza esterna.

Per questo abbiamo scelto di appoggiarci a Jet HR, una piattaforma digitale che semplifica la gestione delle risorse umane, riduce la burocrazia e ci affianca con consulenti del lavoro esperti.

Jet HR offre strumenti pensati per chi sta costruendo un’azienda e ha bisogno di semplicità e visibilità mentre l’organizzazione cresce.

Dalla burocrazia alla People Strategy

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Quando un business cresce, succedono tre cose insieme: aumentano i clienti, si allarga il team e… i processi interni iniziano a scricchiolare.

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E a un certo punto capisci che non basta “farcela”: serve costruire basi solide per continuare a crescere con serenità, chiarezza e velocità.Per questo oggi sono felice di annunciare la partnership tra Trainect - Wellbeing Revolution e Jet HR.

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Perché Jet HR?
Perché nei momenti di crescita serve scegliere partner che non aggiungono complessità, ma te la tolgono.
E soprattutto perché condividiamo la stessa direzione: semplificare la vita agli HR — ognuno dal proprio angolo.

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Jet HR porta ordine e automazione su tutto ciò che è operativo e burocratico: gestione HR + payroll in un’unica piattaforma, con un consulente del lavoro dedicato.
Trainect porta chiarezza e visione strategica con IRIS, la nostra people intelligence: trasforma survey e dati interni in evidenze oggettive, anticipa rischi (turnover, cali di produttività) e suggerisce le azioni prioritarie per migliorare performance e crescita.

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Il risultato?
Meno complessità, più tempo (ed energia) per quello che conta davvero: le persone e le decisioni che fanno crescere l’azienda.

Negli ultimi mesi in WIB - Warehouse In a Box abbiamo rivisto diversi processi interni, inclusa la gestione HR.
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La scelta di cambiare strumento nasce da un’esigenza chiara: semplicità di utilizzo, reportistica immediata e maggiore trasparenza per chi lavora ogni giorno.

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Abbiamo scelto Jet HR perché:
– l’interfaccia è chiara sia per chi amministra sia per chi utilizza la piattaforma
– rende più lineare la gestione e il monitoraggio di ferie, permessi, documenti e note spese
– introduce opzioni utili, come la possibilità di ordinare device aziendali e tracciarne l’assegnazione

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Non è una rivoluzione. È uno strumento che funziona.Quando un software fa il suo lavoro senza farsi notare, per me è già un buon segnale.

Da circa 6 mesi abbiamo attivato una partnership con Jet HR una piattaforma digitale per la gestione delle risorse umane eliminando la burocrazia in fase di assunzione e gestione delle risorse umane.

Attraverso la Dashboard possiamo vedere tutto ciò che riguarda i nostri collaboratori, inclusi gli scadenzari sulla salute e sicurezza rendendo il lavoro della Hr e della responsabile amministrativa molto più veloce.

‍Jet HR si sta rivelando un’innovazione molto interessante

Chi guida una piccola realtà lo sa. Quando non esiste una funzione HR interna, la gestione del personale non è “solo amministrazione”.

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È tempo sottratto alle attività strategiche:

- Buste paga.

- Scadenze.

- Documentazione.

- Adempimenti.

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Attività necessarie, per l’amor del cielo, ma profondamente time consuming.Ho voluto testare JetHR prima di parlarne.

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L’avvio non è stato immediato — il contesto normativo italiano non è esattamente semplice — ma dopo il primo ciclo paghe posso dire questo:

Se continuerà così, è uno di quei tool che migliorano davvero la qualità del lavoro di chi prende decisioni.

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Non perché faccia miracoli. Ma perché riduce attrito operativo. E quando riduci attrito, aumenti lucidità.

Anche in TennisTalker abbiamo scelto Jet HR.

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Quando ho capito che dovevamo cambiare?

Dopo il mio primo mese, quando ho dovuto iniziare a caricare le presenze a mano. Mi sono subito reso conto di quanto fosse time consuming, controintuitivo e poco scalabile. Una soluzione non adatta a crescere con il team.

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Per questo abbiamo scelto Jet: una piattaforma semplice da usare, per tutti.

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Ecco la mia review onesta.

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Cosa sta funzionando davvero bene per me?

1. Assunzioni -> ci vogliono davvero 4 minuti e gestisci tutto in piattaforma (lettere di impegno, raccolta documenti, ecc). Non c'è paragone tra le 2 assunzioni pre-Jet e le 2 assunzioni post-Jet;

2. Reportistica -> chiara, precisa e che permette di avere sempre i costi sotto controllo senza giri tra mille excel, per quanto io ami excel;

3. Flussi dipendenti -> presenze/rimborsi/corsi sicurezza, semplici per tutti, sia dipendenti che admin.

Sono una first time founder.

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Tra le mille difficoltà che affronto ogni giorno sicuramente ci sono tutte quelle legate alla parte burocratica del fare impresa, e ammetto che sono proprio  quelle che tendo a rimandare di più.

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È per questo che ho scelto Jet HR.

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Dal momento dell'onboarding, il tempo che dedico alla gestione amministrativa dei collaboratori si è ridotto in modo significativo, permettendomi di fare ciò che conta davvero in una startup early stage:

sopravvivere un altro giorno.

Snellire i processi, digitalizzare le procedure e ottimizzare i tempi. In Valorem Real Estate Management siamo sempre alla ricerca di innovazioni che ci permettano di raggiungere questi risultati.

Con Jet HR abbiamo conosciuto dei professionisti del settore che hanno capito prontamente le nostre esigenze, e ci hanno consentito di dedicarci al nostro business semplificando le procedure di gestione delle risorse.

Siamo felici di avviare collaborazioni affidabili che ci accompagnano nel nostro percorso di crescita e digitalizzazione.

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Ci sono strumenti che “funzionano” e poi ci sono strumenti che ti cambiano il modo di lavorare.

Per me Jet HR è questo.

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La vedo in questo modo: se Apple avesse deciso di creare una piattaforma per la "consulenza del lavoro" (si dice così?), probabilmente sarebbe uscito qualcosa di molto simile. Intuitiva, pulita, chiara. Semplice dove di solito, soprattutto in Italia, è tutto complicato.

Prima avevamo un consulente “tradizionale”.

Ogni informazione richiedeva una telefonata.

Ogni dubbio significava scomodare una persona.

Spesso quei minuti finivano anche in fattura.

E la sensazione generale era di navigare nella nebbia.

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Con Jet HR è cambiato tutto e abbiamo il 99% delle informazioni a portata di piattaforma; e anche i nostri dipendenti e collaboratori sono autonomi, hanno visibilità sul loro rapporto con l’azienda e possono fare richieste in modo semplice e strutturato.

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Ha un costo un po’ più elevato rispetto al consulente tradizionale, ma l’agilità, la chiarezza e il tempo risparmiato valgono ogni euro.

Quando la tecnologia è progettata bene, non è solo uno strumento: è un moltiplicatore di serenità :)

Grazie Jet HR 👏

Abbiamo scelto Jet HR per avere tutto sotto controllo, in modo chiaro e veloce.In Arsera S.r.l. abbiamo iniziato a utilizzare Jet HR per gestire assunzioni, contratti, cedolini, presenze e ferie attraverso un unico sistema integrato.

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La scelta è stata guidata da un’esigenza molto chiara: avere tutte le informazioni HR sotto controllo, a portata di mano e immediatamente disponibili, senza passaggi intermedi, senza fogli sparsi, senza rincorrere dati.

I benefici che stiamo già riscontrando:

✔️ Processi più strutturati e tracciabili;

✔️ Dati centralizzati e consultabili in tempo reale;

✔️ Riduzione della burocrazia operativa;

✔️ Maggiore visibilità e controllo gestionale.

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‍Jet HR ci ha permesso di trasformare la gestione HR in un processo governato.

In Timeless Club stiamo costruendo una piattaforma che deve reggere crescita e complessità.

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Per questo abbiamo scelto di utilizzare Jet HR: un partner che condivide il nostro approccio pragmatico e orientato all’esecuzione, aiutandoci a gestire le persone in modo semplice e snello.

Può il battito d'ali di una farfalla in Brasile provocare un tornado in Texas?

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Io questo non lo so.

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Ma so che stare dietro alla gestione delle risorse umane può nuocere gravemente alla salute dei CEO. Per questo abbiamo scelto di farci salvare da Jet HR.

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Tra i loro tanti servizi segnalo:

- Traduzione simultanea dal burocratese all'italiano

- Speed date con il consulente del lavoro (che sto sentendo più di mia madre)

- Un posto nel cuore di Marco Ogliengo & soci (non me ne vogliamo i soci ma il frontman è quello che si ricorda di più... vi sfido a dirmi come si chiamano gli altri Modà, tolto KEKKO)

In Photodaf lavoriamo con un obiettivo semplice: far funzionare bene una macchina operativa complessa, senza appesantirla.

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Siamo una realtà fatta di persone sul campo (fotografi e videomaker), coordinamento, scadenze, trasferte, picchi di lavoro e tanta attenzione alla qualità del servizio.

E quando cresci, la parte “HR & amministrazione” rischia di diventare un freno: documenti sparsi, richieste gestite a mano, passaggi inutili, tempo che si brucia in attività che non creano valore.

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Per questo abbiamo scelto Jet HR

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‍Ci sta aiutando a mettere ordine e velocità in tutto ciò che riguarda persone e processi: un unico punto in cui gestire in modo chiaro e più fluido gli aspetti amministrativi, riducendo attrito e micro-urgenze quotidiane.

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Il risultato, per noi, è molto concreto:meno burocrazia, più energia per concentrarci su quello che conta davvero — qualità, operatività e crescita.

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Felici di essere a bordo con un partner 100% Made in Italy che ha un approccio pragmatico e orientato all’efficienza. 🚀

Aggiungere efficienza all’efficacia: questo è l’obiettivo che ci ha spinto a scegliere Jet HR per la gestione del nostro personale.

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È un sistema innovativo – e a noi l’innovazione piace tanto 😉 - per modernizzare uno dei processi più “polverosi” del ciclo aziendale. Avere tutto a “portata di clic” ci ha semplificato la vita liberando risorse per dedicarci a ciò che più conta per noi: la salute dei nostri fedeli compagni di vita🐕🐈

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La funzione che mi piace di più? Il simulatore online del costo aziendale di un dipendente; inserisci quattro informazioni essenziali sul profilo da assumere e in pochi secondi hai una visione chiara del costo di un nuovo team member.

Negli ultimi mesi in Scuter stiamo concentrandoci molto su un aspetto:

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👉 capire come focalizzarci sulla #traction senza perdere tempo su attività necessarie ma commodizzabili, esterne alla nostra value proposition, senza però inciampare.

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Quando il team cresce, come nel nostro caso in cui siamo passati dalla ricerca al mercato, e da un team di soli founder si coinvolgono dipendenti e collaboratori, gestire documentazione e flussi HR, adempimenti, buste, comunicazioni in modo efficiente diventa fondamentale.

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Nella nostra attuale dimensione - in cui non abbiamo né possiamo ancora permetterci un responsabile dedicato all'HR, abbiamo cambiato già più volte consulenti del lavoro "tradizionali", e ci siamo comunque trovati male con errori banalissimi scoperti a posteriori che ci hanno creato problemi invece lunghi e complessi da sanare.

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Per questo alla fine abbiamo scelto di provare Jet HR, con cui siamo ormai a bordo da sei mesi.

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Bene: la piattaforma della startup guidata da Marco Ogliengo si è rivelata una soluzione straordinariamente agile, affidabile, chiara, progettata da una scaleup tech che mette la user experience al centro, e che ci permette di stare sereni su quel fronte semplificando attività che abbiamo trovato sempre dispersive, defocalizzanti.

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Usare i migliori strumenti fa davvero la differenza quando l’obiettivo è correre validando e scalando bene, mantenendo ordine e focus sul valore da scaricare su prodotto e mercato.

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Siamo felici di collaborare con una realtà 100% Made in Italy proprio come Scuter, che condivide il nostro stesso approccio pragmatico e orientato ad un nuovo livello di efficacia attraverso l'innovazione. Mi chiedo quante altre soluzioni tech italiane esistano, che potrebbero aiutare noi ed altri a focalizzarsi nella attività core, e mi ricordo come nella #BayArea una delle best practices sia proprio l'adozione veloce di soluzioni iperefficienti con le startup tech stesse come early adopter, in uno schema win-win che dovremmo replicare.

In cucina ogni gesto deve essere preciso.

Fuori dalla cucina, anche numeri e processi devono esserlo.

Con la crescita di Coppino – due sedi, più turni, più persone, è diventato fondamentale avere controllo, soprattutto sui costi legati al personale e sul tempo dedicato alla gestione quotidiana.

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Per questo abbiamo scelto Jet HR.

Una piattaforma che ci ha permesso di automatizzare attività che prima richiedevano passaggi manuali e continue verifiche, dandoci una visione chiara e sempre aggiornata di assunzioni, contratti, turni, presenze, ferie e buste paga, con tutto ciò che confluisce automaticamente nel cedolino.

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Oggi sappiamo sempre dove stiamo investendo tempo e risorse, con meno errori, più ordine e decisioni più consapevoli.

Siamo felici di collaborare con Jet HR, un alleato concreto per chi lavora in settori dove il tempo (e i margini) contano davvero.

Grazie a Jet HR!

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Siamo entusiasti di annunciare che, a partire da gennaio, f.technology ha implementato Jet HR come nostro nuovo partner per tutte le procedure di gestione del personale e di assunzione!

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In f.technology crediamo fermamente che l'innovazione non debba riguardare solo i nostri prodotti, ma anche il modo in cui gestiamo il nostro team. La flessibilità, la cura per il work-life balance e la creazione di un ambiente di lavoro stimolante sono al centro della nostra filosofia.

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Per questo, abbiamo scelto Jet HR per elevare ulteriormente i nostri standard di efficienza e trasparenza. Questo ci permetterà di garantire processi di assunzione ancora più chiari e rapidi, dove la trasparenza sulla RAL e sui benefit è una priorità.

Sono felice di aver iniziato una Partenership con Jet HR per la gestione del nostro personale.

Con loro gestiamo in maniera più fluida le nostre Risorse Umane!

In Kromavis crediamo che la sostenibilità non riguardi solo i prodotti, ma soprattutto i processi e il modo in cui lavoriamo ogni giorno.

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Per questo abbiamo scelto Jet HR come partner per la gestione delle risorse umane. Dopo poco più di un mese di utilizzo, l’impatto è stato chiaro: meno burocrazia, più semplicità e un’organizzazione finalmente davvero digitale, con benefici concreti sul tempo e sull’energia delle persone.

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È la stessa logica che guida lo sviluppo di Nitrowise: migliorare le performance intervenendo sul processo, non aggiungendo complessità.

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Where performance meets sustainability.

Un principio che vale per la tecnologia, ma anche per il modo di lavorare.

Con Jet HR abbiamo condiviso tante esperienze, ci siamo visti crescere, letteralmente, uno accanto all’altro (loro molto di più chiaramente 😂)
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Al primo retreat che abbiamo organizzato insieme erano meno di 60 persone, oggi, dopo solo qualche anno, siamo pronti a organizzarne uno per quasi 300.Si sono sempre fidati delle nostre intuizioni, retreat dopo retreat, spesso senza bisogno di troppe spiegazioni.
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Oggi però la situazione si ribalta, quella fiducia “cieca” siamo noi a riporla in loro e nella loro piattaforma.È circa un mese che la utilizziamo in Creative Harbour per gestire dipendenti e collaboratori, bhe, ora capisco dove finiva tutta quell’energia che ho sempre visto durante i loro offsite.
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Ragazzi, che figata 🚀
Avanti così.

Fare tutto non ti rende indispensabile. Ti rende solo stanco/a.

Fare tante cose (e tante cose insieme) spesso genera una sensazione ingannevole: quella di "starcela facendo". Una scarica di adrenalina continua che attraversa le giornate e ti fa percepire tempo, energie e lucidità come se non avessero limiti.

Questa sensazione è ancora più forte se sei founder, soprattutto se lo sei da giovane, quando sembra di potersi permettere tutto: vivere di entusiasmo e urgenze, restare in uno stato di iper-presenza continua, spingere sempre un po’ più in là.

Per un po’ questo modo di vivere il lavoro può reggere, ma prima o poi - ti assicuro - ti chiede il conto.

Tra i founder europei, oltre la metà riporta insonnia e burnout nell’ultimo anno; più di due su tre parlano di effetti negativi sulle relazioni personali e di una difficoltà costante a staccare. Più della metà lavora oltre 50 ore a settimana e quasi uno su due collega il burnout al tentativo di reggere troppe responsabilità contemporaneamente.

Il tema dell'iper produttività e dell'impossibilità di staccare non sono temi individuali, ma pattern strutturali per chi fonda e guida un’azienda.

Eppure, le ricerche sul sovraccarico sono chiare: nel medio periodo il lavoro eccessivo non porta a più risultati, ma a meno lucidità.

Ed è proprio per questo che puoi fare *di tutto*, ma non puoi *fare tutto*.

Per me, Jet HR è arrivata in un momento simile come una scelta strutturale per alleggerirmi, togliendo complessità e micro-decisioni dalla gestione quotidiana di persone e processi e permettendomi, grazie a maggiore chiarezza su presenze, dati, flussi e responsabilità, di smettere di fare ciò che non doveva più passare da me.

Perché un’azienda sana non ha bisogno che tu ti consumi per funzionare :) A volte bastano poche accortezze e strumenti giusti.

At GME Recycling we announce the introduction of Jet HR

‍a fully cloud-based platform that cuts paper use, streamlines HR, and drives sustainability 🍀

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This marks the first step in a series of strategic partnerships we’ll be rolling out throughout the year.

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𝐒𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐬 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐝𝐚𝐲 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐜𝐞𝐬.

Semplificare, per davvero.

Nel recruiting, come nella gestione delle persone.

Con Jet HR ci siamo riconosciuti subito nei valori e nel modo di lavorare.

In didimora lavoriamo ogni giorno per portare la digitalizzazione nel mondo immobiliare. Per farlo in modo efficace, lavoriamo per migliorare e digitalizzare anche i nostri processi interni.

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Per centralizzare i processi HR da quest’anno utilizziamo Jet HR, uno strumento coerente con il nostro modo di lavorare, digitale, snello e orientato all’autonomia, che ci permette di ridurre la burocrazia.

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Avanti così!

Questo post racconta una scelta molto pratica che abbiamo fatto negli ultimi mesi.

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Con la crescita dei progetti e delle persone coinvolte, ci siamo resi conto che non bastava più gestire tutto “come si è sempre fatto”.

Per lavorare bene, servono strumenti chiari, accessibili e che mettano le persone nelle condizioni di sapere sempre dove sono e cosa stanno facendo.

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Abbiamo introdotto Jet HR proprio per questo:semplificare la gestione, ridurre confusione e rendere il lavoro quotidiano più ordinato per tutti.

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È un passo organizzativo, forse poco visibile dall’esterno, ma fondamentale quando si vuole crescere in modo sano e sostenibile.

Red tape has always been one of Italy’s major flaws. That’s why, after years of following the work of Jet HR with interest, this year we at nlcomp have also decided to adopt their service. It's one more step towards a leaner and more modern management approach.

Vivo quotidianamente il ruolo di imprenditore come un viaggio per “nutrire” la mia mente, il mio corpo e la mia famiglia.

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É per questo che sono attratto dalle realtà che cambiano il paradigma delle cose. Quelle che semplificano e rendono più trasparente ed efficiente un settore che, per anni, è stato complicato.

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Se oggi, in Italia, pensiamo a chi sta rivoluzionando il comparto della “gestione del personale”, uno dei player più interessanti è di certo Jet HR.

Ecco perchè, dal 1 gennaio, La Quattro G è entrata a far parte del loro network, avviando una nuova collaborazione che ci porterà più struttura e rapidità nei nostri processi HR e, soprattutto, migliorerà l’esperienza dei nostri collaboratori.

🚀 E con il 2026 partiamo con Jet HR! 🤝

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Da cofounder di una realtà al confine tra robotica e physical AI come la nostra, mi hanno spesso detto se sono pazzo a farlo in Italia.Ma credo l'Italia abbia molto da dire a patto che riusciamo a minimizzare l'attrito burocratico.

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Anche se in Kaigos non abbiamo 500 dipendenti (per ora) ci stiamo semplificando la vita oggi e preparando per quando quei 500 dovremmo assumerli 😊

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Risultato? Più energia per spingere sui confini della tecnologia e parlare con i clienti, meno per la burocrazia.

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PS: se ti mancano saldatori che ne pensi se te ne diamo uno robotico? scrivimi, adesso passo meno tempo a fare carte 😉

“𝗔𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮… 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮 𝗰𝗼𝘀ì 𝗯𝗲𝗻𝗲?”

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Sì. Non capita spesso di dirlo parlando di un software, eppure è esattamente la sensazione che abbiamo avuto quando abbiamo iniziato a usare Jet HR

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‍in Basesana siamo partiti con l’idea di “semplificare un po’ la gestione interna”.Spoiler: l’ha semplificata 𝘀𝘂𝗹 𝘀𝗲𝗿𝗶𝗼.

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Processi che prima sembravano inevitabilmente lenti? Spariti.

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Il team è più autonomo (e molto più semplice da supportare).

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E finalmente tutti i documenti sono dove devono essere — non nei meandri di drive, chat e costellazioni di PDF.

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Quindi sì: quando un prodotto ti sorprende per efficacia, vale la pena raccontarlo anche qui.

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Complimenti al team di Jet HR state costruendo qualcosa che alza l’asticella, e si vede.

Cura Su Misura ® ed i Cura Medical Hub ® stanno crescendo.

E quando cresci, non basta aggiungere persone, perché le persone aumentano, i progetti si moltiplicano ed i processi iniziano a “scricchiolare”.

Messaggi sparsi.

File in mille versioni.

Richieste che finiscono nel posto sbagliato.

Informazioni che si perdono.

E soprattutto: tempo, tanto tempo sprecato.I

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l punto è che l’innovazione non è solo introdurre nuove tecnologie, ma scegliere di togliere attrito dalla quotidianità.

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Per questo in azienda abbiamo implementato Jet HR

‍Non come un semplice strumento, ma come un passo concreto verso un’organizzazione più moderna, più ordinata, più scalabile.

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Il risultato?

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Meno complessità operativa, più chiarezza e accessibilità, più fluidità tra persone team e responsabilità, più tempo per lavorare sul valore, non sulla burocrazia.

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E se devo sintetizzare il tutto in una frase: innovare significa rendere semplice ciò che oggi è complicato.

È un lavoro che spesso non si vede da fuori, ma dentro un’azienda, fa la differenza ogni giorno.

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Un grazie a chi ha seguito questa implementazione con cura e determinazione e a Jet HR, per il supporto e l’approccio pratico.

In italianscodeitbetter lavoriamo ogni giorno per ottimizzare il lavoro dei nostri clienti e rendere più fluidi i loro processi.

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Proprio per questo, anche internamente, cerchiamo di velocizzare il possibile e rendere la gestione dell'azienda semplice e senza frizioni.

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Per la gestione dei dipendenti abbiamo deciso di affidarci a Jet HR, non necessitano di presentazioni ma si sono rivelati un partner affidabile per ridurre al minimo la burocrazia nella nostra realtà.

Essere efficienti, anche nella gestione delle persone, è fondamentale 🦷⚙️

Per questo lo Studio Dentistico Prof. Pierangelo Oliveri ha scelto Jet HR: un’unica piattaforma per semplificare la gestione HR, ridurre la burocrazia e avere processi chiari e affidabili.

Un passo concreto per migliorare l’organizzazione interna e concentrarci ancora di più su ciò che conta davvero: i nostri pazienti.Siamo felici di iniziare questo percorso insieme 🚀

Negli ultimi anni, lavorando su ClimaX Group Srl, sulla consulenza e sulla formazione con Master C.A.T. srl, ho avuto la conferma di una cosa molto semplice: la crescita delle aziende passa dalla crescita delle persone.E che per farlo servono metodo, chiarezza e continuità.

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Il problema è che spesso mancano gli strumenti per dare alle persone un percorso strutturato: onboarding, documenti, formazione, obiettivi… ognuno li gestisce “come può”.

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Ne parlo spesso anche nei miei lavori sul mercato del lavoro tecnico: oggi il vero tema non è trovare tecnici, ma accompagnarli e farli crescere.Per questo abbiamo scelto Jet HR: non per moda, ma perché ci permette di mettere ordine, dare visibilità ai collaboratori e collegare meglio i percorsi formativi con la crescita in azienda.

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È un tassello del nostro modo di lavorare: creare aziende più organizzate e persone più consapevoli del proprio percorso.

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Grazie a Jet HR per la disponibilità. Ora si parte.

In Lura Care crediamo che oltre all’innovazione nei servizi sanitari, sia fondamentale innovare, efficientare e rendere più autonoma anche la gestione interna dell’azienda.

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Per questo siamo felici di aver scelto Jet HR come piattaforma per la gestione delle risorse umane. 💜

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🎯 Con Jet HR possiamo digitalizzare e semplificare tutti i processi amministrativi: assunzioni, contratti, paghe, ferie e permessi, rilevazione presenze, note spese e tanto altro - tutto in un unico punto d'accesso. Questo ci permette di ridurre drasticamente il tempo dedicato a pratiche burocratiche, diminuire il rischio di errori e avere una visione chiara e aggiornata dei costi e delle risorse.

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🎯 Con Jet HR, inoltre, possiamo offrire a medici e collaboratori un’esperienza più efficiente: piano ferie, note spese, gestione documenti e contratti diventano immediate, evitando passaggi manuali e semplificando la vita di tutti.

Come CEO di Mentor, so che la gestione ottimale di un team di oltre 200 collaboratori è la chiave per la nostra crescita. Le sfide legate a un organico così vasto richiedono non solo strumenti, ma un supporto professionale profondo.

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Sono personalmente entusiasta di annunciare che abbiamo scelto Jet HR come nostro partner strategico per le Risorse Umane!

Ci siamo subito trovati in sintonia perché, proprio come noi, il team di Jet HR crede fermamente nel valore delle persone e nell'importanza di raggiungere l'eccellenza attraverso l'efficienza e l'automazione dei processi. In loro, non abbiamo trovato solo una piattaforma, ma un partner con una visione comune.

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Questo allineamento ci permetterà di alleggerire il carico gestionale e di focalizzare le nostre risorse dove contano di più: sullo sviluppo e sulla valorizzazione delle nostre persone.Non vediamo l'ora di dare il via a questa entusiasmante collaborazione a partire da gennaio 2026.

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Un grande benvenuto a Jet HR. Insieme, Mentor è pronta per il prossimo livello di successo!

Un anno fa abbiamo scelto di adottare Jet HR.
Per qualcuno, una scommessa: affidarci a una startup appena nata per gestire processi HR complessi.

Come #BestWorkPlace da anni, in Skylabs siamo abituati a pretendere molto dalle soluzioni che usiamo, soprattutto quando si tratta delle nostre persone.

Abbiamo creduto nella loro visione e nel loro team, che fin da subito ha mostrato concretezza e capacità di crescere rapidamente.

Oggi posso dirlo: la scelta è stata giusta. Jet HR sta evolvendo velocemente, offrendo una piattaforma sempre più completa e scalabile, adatta non solo a realtà come la nostra.

🚀Skylabs semplifica la burocrazia nella Pubblica Amministrazione.
💡Jet HR fa lo stesso per le aziende.
La direzione è la stessa, e non escludiamo che un giorno i nostri percorsi si incrocino anche su un progetto comune

In Dorg stiamo costruendo un ecosistema di dipendenti digitali che semplificano il lavoro reale.

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Se vogliamo aiutare le aziende a togliere complessità, dobbiamo essere i primi a farlo al nostro interno.

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La crescita di questi mesi - nuovi clienti, nuovi moduli, nuove persone nel team - ci sta confermando quanto sia cruciale eliminare attriti operativi. Ogni ora salvata dalla burocrazia è un’ora restituita al prodotto, alla ricerca, ai clienti.

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Per questo abbiamo scelto Jet HR come partner per la gestione del personale e delle buste paga.

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La logica è semplice: se il nostro lavoro è creare strumenti che alleggeriscono i processi delle aziende, non possiamo permetterci processi pesanti in casa nostra.

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Jet HR ci permette esattamente questo:

✔ gestione HR snella

✔ processi chiari

✔ meno tempo perduto “tra i fogli”

✔ più tempo per costruire DORG

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Una startup cresce quando impara a delegare le attività giuste ai partner giusti.

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Questa partnership va esattamente in quella direzione: rendere semplice ciò che solitamente non lo è.

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Costruire il futuro del lavoro significa anche scegliere come vogliamo lavorare noi.

"Immagina: fare impresa, ma senza la burocrazia" 🤩
Questo il payoff di Jet HR, servizio e piattaforma di consulenza del lavoro a cui ora stiamo passando come Merakyn - Società Benefit.
Qua nell'immagine una preview 👇🏻  di uno dei diversi tool "game-changer" che mettono a disposizione

Alcuni vantaggi che ci offre il servizio:
✔️ Evitare errori umani nella compilazione delle burocrazie lavorative
✔️ Automatizzare processi HR e semplificare il pagamento degli stipendi
✔️ Poter fare simulazioni concrete di costi del lavoro su attuali e nuovi contratti
✔️ Ferie, permessi, assunzioni, stipendi: tutto in piattaforma digitale
✔️ Informazioni su agevolazioni, detrazioni, vantaggi fiscali per l'impresa
✔️ Consulente del lavoro dedicato affiancato da una piattaforma digitale

A volte non si cambia per abitudine o per affezione; quando però gestisci un’azienda, la digitalizzazione dei processi diventa una priorità e, una volta che il cambiamento avviene, ti rendi conto di quanto sia stato importante metterlo in atto.

La partnerhisp con Jet HR rientra proprio in questa categoria: un cambiamento che ha contribuito a migliorare la nostra quotidianità.

Tra i principali benefici, un’unica piattaforma di semplicissima interfaccia su cui gestire richieste di ferie e relativa documentazione, la possibilità di avere a disposizione consulente del lavoro e payroll specialist intempo reale e, non ultimi, aggiornamenti continui su normative e leggi.

Che dire: no way back.

In YF Studio crediamo nella crescita, ma soprattutto nel farla nel modo giusto: strutturandoci, ottimizzando i processi e rompendo gli schemi quando serve.

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Per questo siamo felici di annunciare la nostra nuova collaborazione con Jet HR, una realtà che punta, e ci sta riuscendo, a innovare un settore spesso rallentato da burocrazia e complessità.

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Grazie a questa partnership ottimizzeremo uno dei processi più delicati e strategici: la gestione HR e paghe. Un ambito che richiede precisione, velocità e strumenti moderni, elementi che Jet HR porta sul tavolo con grande competenza.

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Un passo concreto verso un’agenzia sempre più solida, efficiente e pronta a sostenere la nostra crescita.

Le persone sono il vero motore di ogni azienda e la crescita passa, inevitabilmente, da una migliore organizzazione interna.

Per questo abbiamo scelto di avviare una collaborazione con Jet HR, una piattaforma che ci permetterà di rendere la gestione delle risorse umane più semplice, strutturata e condivisa, ottimizzando flussi, tempi e processi.Non si tratta solo di digitalizzazione, ma di un passo concreto verso un modello di lavoro più efficiente, trasparente e orientato alle persone.

Meno complessità, più valore per il nostro team.
Siamo entusiasti di intraprendere questo percorso insieme a un partner 100% Made in Italy che condivide la nostra visione di evoluzione e innovazione.

Benvenuta Jet HR nel nostro percorso di crescita 🚀

Alta Scalabilità
Alta Affidabilità
Meno sbattimenti burocratici
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Tre concetti chiave che uniscono Rattix e JetHR ben oltre la gestione paghe e che sono le basi del nostro lavoro quotidiano.

Avanti tutta per una partnership che porti davvero valore!

In YF Studio crediamo nella crescita, ma soprattutto nel farla nel modo giusto: strutturandoci, ottimizzando i processi e rompendo gli schemi quando serve.

Per questo siamo felici di annunciare la nostra nuova collaborazione con Jet HR, una realtà che punta, e ci sta riuscendo, a innovare un settore spesso rallentato da burocrazia e complessità.
Grazie a questa partnership ottimizzeremo uno dei processi più delicati e strategici: la gestione HR e paghe. Un ambito che richiede precisione, velocità e strumenti moderni, elementi che Jet HR porta sul tavolo con grande competenza.

Un passo concreto verso un’agenzia sempre più solida, efficiente e pronta a sostenere la nostra crescita.

Siamo in pochi, siamo agili e ci piace viaggiare leggeri. Anche quando si tratta di amministrazione.

Non avevamo situazioni disastrose da risolvere. Cercavamo solo uno strumento che assomigliasse, al nostro modo di lavorare: elastico e senza frizioni. Per questo siamo passati a Jet HR.

La differenza vera, per una realtà come HANDS-ON, sta nella parola AUTONOMIA. Alcuni esempi?

▪️Per il team e i collaboratori, ognuno ha la sua app. Si trovano i cedolini senza dover chiedere, si caricano i rimborsi in due sec. Zero attese, zero passaggi inutili.

▪️Per me, ho finalmente tutto centralizzato. Niente rincorse, niente dispersione.

È questo che intendo per trasformazione digitale nelle PMI. Non per forza stravolgere tutto, ma scegliere tecnologie che rendono la vita lavorativa più facile.
Meno tempo per la burocrazia, più tempo per le cose belle e per i nostri clienti. Volevo solo dirlo ad alta voce e dare i meriti a chi crea qualcosa di davvero utile.

Faccio l'imprenditore da circa 35 anni, e ho sempre visto la spesa per la gestione dei dipendenti come un costo obbligato dalla legge, solitamente esagerato - per lo meno per la mia visione - e i relativi addetti come rappresentanti dello stato e non miei consulenti.

Ho deciso di passare a JetHR, e tutto è cambiato.

Finalmente vedo le cose con chiarezza, so cosa pago e per cosa lo pago, e mi sento supportato, consigliato. Insomma, per me non è più un costo, ma un investimento, per la prima volta, dopo 35 anni.
Perché ci avete messo così tanto?

📺 Energia e gestione del personale: due settori "impossibili" da cambiare 🤔 .
Finché qualcuno non ci prova davvero. 🚀

Cosa hanno in comune l'energia e la gestione del personale e delle paghe? Più di quanto pensi: settori iper-regolati, complessi, con interessi consolidati e una resistenza al cambiamento che sembra inscalfibile.

Eppure, sia noi di Octopus Energy che Marco Ogliengo con Jet HR siamo riusciti a crescere rapidamente portando soluzioni più moderne, più semplici e più vicine alle persone.

In Octopus Energy siamo passati da 6 persone a oltre 200 in meno di 4 anni. Se non avessimo avuto una soluzione flessibile, intuitiva, in continua evoluzione e conforme alla regolazione italiana come Jet HR, la gestione sarebbe stata molto più pesante e lenta.

Negli ultimi mesi in 2.8 Design for Dogs abbiamo dedicato molta attenzione all’organizzazione interna e a come rendere più semplice ed efficace il nostro modo di lavorare. Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo, e meritano strumenti che facilitino il loro lavoro.

Per questo abbiamo scelto di affidarci a Jet HR.

Una piattaforma che ci permette di avere processi chiari, dati immediatamente disponibili e una gestione più moderna delle attività HR. Questa collaborazione rappresenta un passo avanti naturale nel nostro percorso di crescita: meno tempo speso in attività ripetitive, più spazio per concentrarci su innovazione, qualità e attenzione al cliente.

Siamo lieti di iniziare questo nuovo capitolo insieme a JetHR!

House of Laundry 🧺🫧 x Jet HR — A Strategic Partnership for Smarter Growth.

We’re proud to announce our partnership with Jet HR, our trusted provider for HR management and hiring processes in Italy.
In a context where bureaucracy can slow down expansion, Jet HR has revolutionized the way we manage recruitment and human capital — making every step fully digital, fast, and efficient.
These are the same values that drive House of Laundry within our own industry, where innovation and simplicity are essential to delivering a top-tier customer experience.
Thanks to this collaboration, we can stay focused on what matters most:
🔸 expanding our network
🔸 seamless execution of our 2030 roadmap
🔸 supporting our teams
🔸 offering an exceptional service across all our locations

🚀 Shared values. Shared momentum. A partnership built for growth.
Together, we’re shaping the future of smart, scalable retail operations.

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Un altro passo verso la digitalizzazione di processi fino ad oggi più lenti, abbiamo scelto di utilizzare Jet HR, una soluzione che ci permette di avere il pieno controllo, da un’unica dashboard, di tutto ciò che conta davvero nella gestione del personale: corsi, scadenze, timbrature, gestione turni, costi aziendali e molto altro.

Un sistema rapido, puntuale e sempre aggiornato, che ci consente di lavorare con precisione e serenità, un passo verso la modernità. Lo avevo intuito vedendolo "da fuori" ed ora che siamo "on board" sto raccogliendo conferme.  🚀

Mai avrei pensato che l'amministrazione potesse diventare la parte più leggera della mia giornata. 🤯

In Ace Cream - FantaTennis, siamo fissati con crescita, l'innovazione e il prodotto. Tuttavia, ci stiamo rendendo conto che la gestione delle Risorse Umane e di tutti i processi amministrativi sta diventando un collo di bottiglia che assorbe energie preziose.

Per questo, abbiamo scelto di fare squadra con Jet HR!

Grazie alla loro piattaforma, abbiamo messo il turbo a tutti i processi e ora possiamo:
⚡️ Recuperare Tempo: Meno ore sulla carta, più ore sul business.
🎯 Focalizzarci sul Core: Dedicare risorse al prodotto, al marketing e all'innovazione.
💡 Avere Trasparenza: Gestione del personale chiara, centralizzata e zero stress.

Benvenuti a bordo! 🍦🚀

In Foresee Biosystems, avevamo bisogno di un sistema che fosse al contempo semplice, efficiente e adatto a un'azienda giovane come la nostra: con Jet HR lo abbiamo trovato.

L’interfaccia intuitiva e le funzionalità dedicate - in particolare la gestione di ferie e permessi, l’elaborazione delle buste paga, e la visualizzazione chiara dei costi del personale - ci hanno permesso di risparmiare tempo prezioso e ridurre la complessità burocratica.Inoltre, i costi di accesso sono ben calibrati per una realtà in crescita, il che ci ha consentito di adottare lo strumento senza gravare sul budget.

In breve: se sei una start-up o una PMI che vuole liberarsi dal carico amministrativo per concentrarsi davvero sul proprio core business, Jet HR è una scelta che consiglio con convinzione.

Il futuro si crea! Il futuro è rendere le nostre aziende sempre più dinamiche, all’avanguardia e migliori di ieri.
Oggi più che mai si è compreso che le persone sono l’asset più importante per la competitività delle imprese e come imprenditori abbiamo una grande responsabilità!

Digitalizzare non significa soltanto ridurre la burocrazia, ma anche migliorare e rendere più efficienti i processi, investire con maggiore consapevolezza e offrire ai collaboratori uno strumento concreto per dialogare con l’azienda in modo diretto e trasparente.

E chi meglio di noi poteva crederci davvero?

Tra il 2023 e il 2025 Fertilseta ha ridefinito i propri processi, integrandoli fra reparti e rendendo le tre unità operative completamente sinergiche, eliminando carta, errori ed e-mail superflue, e migliorando al tempo stesso benessere e produttività.

Per questo, da Gennaio 2026, Fertilseta S.r.l. ufficializza la propria collaborazione con Jet HR per la digitalizzazione di tutti i processi HR e payroll.

Un passo avanti verso una gestione più moderna, integrata e sostenibile delle risorse umane.

Un ulteriore segnale che Fertilseta guarda al futuro con ambizione, lungimiranza ed entusiasmo.
Perché siamo una piccola azienda che sogna in grande, e oggi siamo già migliori di ieri!

Da anni lavoriamo puntando sull'innovazione, sulla qualità del lavoro ed a migliorare i processi aziendali, per dedicarci ai nostri clienti e agli aspetti più importanti del nostro business.

E' giunto il momento di fare un altro passo in avanti, dal 2026 Pronesis ha scelto Jet HR - l'innovativa piattaforma made in Italy, pensata per velocizzare la gestione del personale e delle buste paga, grazie ad una soluzione smart con tante utili funzionalità!

La verità è che ci stavamo capendo poco dei costi, delle pratiche e dei diversi tipi di contratti che esistono nell’ambito HR 😇.
Soprattutto eravamo frustrati dall'attendere sempre risposte e validazioni su operazioni che dovrebbero essere standardizzate. Capisco che per chi è abituato in un certo modo, cambiare fa paura.
Ma perché deve fare paura anche a noi di Golee? A noi che in primis portiamo il messaggio di automazione, semplificazione e digitalizzazione dei processi?

Per cui niente, da un annetto siamo insieme agli amici di Jet HR, e la verità è che ci ha cambiato la vita in quel settore. Costi e simulazioni in chiaro e veloci, processi di creazione contratti e firme snelli, attività manuali del payroll che abbiamo totalmente eliminato, report sempre aggiornati e consultabili etc. etc… e soprattutto, li riempiamo di domande e ci rispondono quasi istantaneamente in chat! 🫠

Penso che a un certo punto diventerà un passaggio fisiologico, è sicuramente questa la strada nell’HR. Non credo ce ne siano altre. Basta, ho detto tutto, buon weekend!

Solar Power X Jet HR
Siamo entusiasti di annunciare una nuova collaborazione con Jet HR!

In Solar Power crediamo che lavorare bene significhi avere processi chiari e strumenti efficienti, così da dedicare più tempo a ciò che conta davvero: le persone e l’innovazione. Per questo abbiamo scelto Jet HR, una piattaforma completa che semplifica la gestione delle risorse umane e rende ogni processo più trasparente e intuitivo.

Ci ha conquistati soprattutto il loro software di simulazione buste paga: preciso, immediato e capace di ridurre tempi e complessità operative.
Siamo orgogliosi di iniziare questo percorso con un partner italiano che condivide la nostra visione di crescita sostenibile e digitale. 🌱

Due aziende, una visione comune: semplificare la complessità per puntare alla crescita.

Noi di Aventurx - Cober Group s.r.l. cerchiamo sempre strade innovative, ma la gestione di paghe e turni per i dipendenti dei nostri negozi era un vero ostacolo.La burocrazia ci rallentava, togliendo tempo prezioso ed energie che avremmo voluto dedicare alla crescita.

La svolta è arrivata con Jet HR. Grazie alla loro piattaforma, siamo riusciti a:
- Semplificare la gestione di cedolini e contratti, rendendo i processi più agili e snelli.
- Guadagnare autonomia nella gestione dei turni e delle complessità tipiche di una catena di negozi.

Il loro supporto e le continue implementazioni dei moduli ci hanno permesso di raggiungere una sinergia tale da permetterci di concentrarci pienamente sulla nostra crescita, sapendo che la parte amministrativa è in ottime mani.

Efesto Studio é sempre Work in Progress! 🔥

Siamo sempre in fase di miglioramento, nei servizi, nei processi interni, nelle idee e negli strumenti che scegliamo. Collaboriamo con Jet HR da gennaio di quest’anno, e possiamo dirlo: è stata una naturale evoluzione per noi che ogni giorno lavoriamo con la tecnologia e l’AI.

Con velocità, controllo trasparente e immediatezza dei dati, JetHR ci aiuta a prendere decisioni più consapevoli e a semplificare processi HR spesso ancora troppo tradizionali.

Il risultato? Più tempo per dedicarci a ciò che conta davvero: il nostro team & i nostri clienti.

Carol sceglie Jet HR e Coverflex!

Da qualche mese in Carol abbiamo scelto di fare un doppio passo avanti per migliorare l’esperienza delle persone che lavorano con noi.

Con Jet HR abbiamo digitalizzato e semplificato tutti i processi legati all’employee journey, dalla gestione delle buste paga a quella documentale. Meno burocrazia, più chiarezza e velocità.

Ma non ci siamo fermati qui. Per noi il welfare non è un benefit qualsiasi, ma uno strumento reale di cura e attenzione. È per questo che abbiamo scelto Coverflex. Una piattaforma flessibile, trasparente e personalizzabile, che permette a ogni persona in Carol di utilizzare il proprio credito welfare in modo libero, senza vincoli o costi nascosti.Il risultato?

Più innovazione, più efficienza, più valore per chi ogni giorno fa crescere Carol.

Odiamo la burocrazia.

E' questo sentimento che in Brush ci ha spinto ad implementare due nuovi sistemi per ridurre le scartoffie e velocizzare i nostri processi: il primo è Nelly Solutions, con cui gestiamo tutta la documentazione dei pazienti dei nostri studi dentistici, il secondo è Jet HR, con cui gestiamo tutto ciò che riguarda le paghe dei nostri dipendenti.

Questi servizi, prima che con le funzionalità, ci hanno conquistato per la loro mission: velocizzare i processi burocratici e creare tempo all'azienda per occuparsi del suo core business. Nel nostro caso vuol dire avere più tempo per prenderci cura delle persone: dei nostri pazienti così come dei nostri dipendenti e collaboratori.

Con Nelly abbiamo automatizzato il processo di accettazione dei pazienti, oltre ai processi di firma, invio e archiviazione di tutti i documenti. Prossimo step sarà l'automazione dei pagamenti. Con JetHR invece abbiamo digitalizzato in un'unica piattaforma tutta la gestione dei dipendenti: turni, richieste, note spese, elaborazione cedolini, nuove assunzioni e modifiche contrattuali.

Come per tutte le cose ci vuole un po' di tempo e un po' di fatica per implementare nuovi sistemi, sopratutto se si è abituati da anni a fare diversamente.

Però quando riesci a farlo bene allora inizi a godere dei vantaggi, e a chiederti: "ma come facevamo prima?"

Adottare Jet HR come soluzione per la gestione integrata del personale, ci ha permesso non solo di semplificare e soprattutto velocizzare i processi, ma anche di avere una visione chiara dei costi e dei risultati. 🚀

Dalle ferie ai permessi, alle scadenze contrattuali, fino al pagamento degli stipendi, tutto viene integrato in una semplice dashboard, facile da navigare e consultare. 😎

⌚ Abbiamo ridotto il tempo impiegato nella gestione del personale, così da poterci focalizzare sul nostro lavoro, puntando a costruire una squadra sempre più numerosa! 💪

📢 Innovazione e organizzazione per una Gestione Sinistri più efficiente

In un settore in cui precisione e rapidità sono fondamentali, l'ottimizzazione dei processi interni è una leva strategica.

Per questo in CLEMS S.r.l. abbiamo scelto Jet HR, una soluzione che ci permette di migliorare la gestione del personale, riducendo tempi e complessità operative.

Innovare significa essere pronti alle sfide del mercato, ottimizzando ogni aspetto dell’operatività.

Abbiamo scelto Jet HR per migliorare l'efficienza nella nostra gestione HR. 🚀In un settore in cui rapidità e organizzazione fanno la differenza, era fondamentale avere un partner in grado di semplificare i processi e ottimizzare il nostro workflow.

Con Jet HR, meno burocrazia e più tempo per concentrarci su ciò che conta davvero: creare.

In Huulke abbiamo scelto Jet HR per assumere, gestire e pagare il personale.
Ecco perché:

• Autopilot: automatizzare il più possibile le operazioni manuali dopo il primo setup.
• Velocità: gestire tutto in pochi clic senza errori e perdite di tempo.
• Report: avere in tempo reale insights preziosi per prendere decisioni strategiche

Prime impressioni? Aspettative confermate da Olga Montesanto. Non solo per la piattaforma, ma per il team di esperti sempre pronti a supportarci.

Crediamo nella tecnologia come motore del cambiamento e nelle persone come valore aggiunto per ogni azienda. Per questo, di fronte al peso della gestione del personale (contratti, buste paga, ferie, permessi, etc.) cercavamo una soluzione che ci liberasse dal caos di file excel e scambi infiniti di email.

Oggi siamo felici di annunciare che abbiamo scelto Jet HR come partner per semplificare tutto e azzerare la burocrazia. Così possiamo concentrare le nostre energie su ciò che conta davvero: costruire soluzioni digitali d’avanguardia.

I nostri obiettivi HR sono sfidanti:

1) Portare a bordo talenti straordinari: persone audaci, ambiziose, con un'energia che contagia...in una sola parola -> persone con Surediness 💙
2) Creare le condizioni affinché in Suredi possano produrre il miglior lavoro della loro carriera

Siamo quindi alla continua ricerca di soluzioni che possano contribuire a raggiungerli 🙂 Jet HR è solo una di queste. Tante altre, soprattutto dietro le quinte, sono nate e ne stanno nascendo 😊 grazie al lavoro di noi Sureder e dei nostri partner.

Benvenuto Jet HR 🤝

Eh si, anche noi Sureder "odiamo la burocrazia" 🙂 e Jet HR è la soluzione che abbiamo scelto per migliorare la gestione del personale a partire da Gennaio 2025 🔥

A Gennaio 2024 abbiamo introdotto il Welfare Aziendale con Coverflex e ora siamo felici di essere fra le prime aziende tech ad aggiungere questo nuovo importante tassello che ci consentirà sicuramente di gestire il nostro team in modo ancora più smart e agile.

Grazie Marco Ogliengo, Francesco Scalambrino e tutto il team Jet HR per il grande lavoro che state portando avanti 👏

🙌 Dopo un anno di utilizzo di Jet HR, posso confermare che sono riusciti nell'intento!Assunzioni, gestione presenze e payroll sono diventati finalmente processi snelli e trasparenti, con reportistica in tempo reale che ci ha semplificato la vita in Lesam International Group.

⭐️ Super consigliato a chi vuole velocità e chiarezza nella gestione del personale! ⭐️

Ormai è un anno che siamo passati a Jet HR, non pensavo che l'argomento consulenza del lavoro potesse essere così sburocratizzato, reso semplice ed efficiente, finalmente qualche novità ne avevamo bisogno.

Complimenti per un tool che funziona bene e sempre in aggiornamento! Continuate così, in attesa delle nuove funzionalità.

Da HR in ISAAC antisismica, ogni giorno ho a che fare con mille attività diverse: organizzare, pianificare, risolvere problemi... e, sì, anche rincorrere scadenze! 😅

Fortunatamente, ho un alleato che ha reso tutto più smart: Jet HR 🚀

🔹 Intuitivo e user-friendly: sia per chi è in HR sia per i dipendenti.
🔹 Veloce: ti fa risparmiare tempo (e stress).
🔹 Supporto super: hai bisogno di aiuto? Rispondo al volo.
🔹 Innovativo: rilasciano nuove funzionalità alla velocità della luce. ⚡

In un settore spesso visto come “vecchio e poco tech-oriented”, Jet HR sta cambiando le regole del gioco, e io sono felice di usarlo ogni giorno per far funzionare al meglio il nostro team.

Un grazie speciale a Maurizio Pili ed Ermanno Proietti che ogni giorni mi seguono con professionalità e pazienza 🤗 e a tutto il team di Jet HR per il supporto e il lavoro incredibile fatto fino ad ora. Continuate così! 👏

🎉 TeiaCare & Ancelia: AI for Care Homes adotta Jet HR: il nostro partner ideale per una gestione HR più agile! 🚀

Nel percorso di crescita di TeiaCare, abbiamo sentito l’esigenza di adottare strumenti che potessero tenere il passo con la nostra evoluzione e supportare il team HR nel creare processi più lean, efficienti e orientati al futuro.💡

È qui che entra in gioco Jet HR, un software che ci ha conquistati per la sua capacità di rispondere rapidamente alle nostre necessità e per la flessibilità nell’implementare soluzioni su misura. Grazie a Jet HR possiamo:
✅ Semplificare i processi HR senza compromettere la qualità;
✅ Reagire velocemente alle sfide, mantenendo il focus sulla crescita del team;
✅ Migliorare l’esperienza dei nostri collaboratori con strumenti moderni e intuitivi;
✅Poterci confrontare con il fenomenale Maurizio Pili che sa sempre come aiutarci quando ci perdiamo nei meandri delle normative.

Un grande passo avanti per TeiaCare, perché crediamo che la tecnologia e le persone siano il cuore della nostra crescita.

Posto raramente, ma per Jet HR faccio volentieri un’eccezione.

Quando gestisci una realtà come SELTIN GROUP, ti rendi conto di quanto tempo e risorse si perdano in processi necessari ma troppo onerosi.

Un esempio? Senza entrare nel tecnico, tutta la parte di burocrazia legata alla gestione del personale.

Molto spesso si usa il termine “game changer” a sproposito, ma per noi è stato proprio così. Da quando abbiamo adottato Jet HR, la differenza è stata reale. Automazione che funziona davvero, supporto sempre presente e la possibilità di liberarci finalmente di mille complicazioni inutili. Sara Cuccia e Francesco Storniolo ringraziano.

Complimenti a Marco Ogliengo e a tutto il team, continuate così che la missione di automatizzare la burocrazia è tosta!

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🚀 #RisorseUmane Jet HR | Novità nella gestione del personale nel mondo Bit!
Anche noi abbiamo deciso di affidarci a Jet HR, rivoluzionando e migliorando il modo di lavorare 🎯 .

Nello specifico abbiamo la possibilità di:
✅ Automatizzare l'elaborazione dei cedolini📋
✅ Ridurre i tempi dedicati alle attività amministrative ⏳
✅ Concentrarci sullo sviluppo strategico e sull’innovazione grazie a simulazioni veloci e molto accurate

💡💼 Jet HR ci ha permesso di essere più produttivi, efficienti e focalizzati sul nostro obiettivo: essere sempre all’avanguardia attraverso l'utilizzo di strumenti smart💯 .

Non mi capita spesso di parlare di altre startup, ma una merita uno #shoutout perchè in linea con la mission di Domeo.it‍

Scottato dalla burocrazia per costituire e gestire la contabilità di Domeo, ci siamo detti internamente che la successiva attività burocratica doveva essere gestita da una realtà simile alla nostra. Noi portiamo la #burocrazia a zero nel mondo degli #affitti e volevamo dare la stessa esperienza al nostro team!

Ed è lì che entra in gioco Jet HR. Seguivo Marco Ogliengo da un po’ e quando ci è capitata la prima assunzione da fare non abbiamo avuto dubbi; abbiamo scelto loro!

Bonus: La consulente esterna Luisa Burgio è top!

Avanti cosi!

💼 Con Jet HR tutto è più semplice!

Gestire il personale in Italia non è uno scherzo: burocrazia, complessità, e risposte che non arrivano mai… suona familiare?

Da quando abbiamo scoperto Jet HR, tutto è cambiato. Finalmente una piattaforma che rende la gestione del personale e delle buste paga chiara, veloce e, soprattutto, efficace.

✅ Meno stress, più soluzioni
✅ Gestione snella e intuitiva
✅ Più tempo per concentrarci su ciò che conta davvero

E non solo: grazie a Jet HR abbiamo anche noleggiato i nostri nuovi Mac per il reparto Marketing, aggiornando il parco macchine aziendale in pochissimi giorni. Una soluzione semplice e veloce che ci ha fatto davvero risparmiare tempo prezioso!

Jet HR ci ha semplificato la vita, e se state cercando un alleato affidabile per la vostra azienda, non possiamo che consigliarlo!

Marco Ogliengo e tutto il team di Jet HR: AVANTI TUTTA 🚀

Da quando abbiamo iniziato a utilizzare Jet HR in VOC Services, gestire presenze e payroll è diventato incredibilmente semplice e veloce, riducendo enormemente il tempo dedicato a queste operazioni 🚀

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Il team di Jet HR non solo offre un ottimo prodotto, ma garantisce anche un customer support che fa davvero la differenza. Per noi, che operiamo in un contesto frenetico e con sfide diverse ogni giorno, questo livello di supporto è essenziale ✅

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Un esempio concreto? Passare da ore di gestione manuale a pochi click grazie a una piattaforma intuitiva e user-friendly. È un grande valore aggiunto, specialmente in un ecosistema imprenditoriale come quello italiano, dove le complessità burocratiche spesso rappresentano una sfida significativa 📚

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Un grazie al team Marco Ogliengo, Francesco Scalambrino, Luigi Lombardi, e a tutti gli altri di Jet HR per il loro lavoro e la loro dedizione 💪

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Ad maiora!

Due anni fa ho lasciato una delle aziende più grandi del mondo (📦) per creare la mia società e lavorare nel mondo dell'innovazione.

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Non vengo da una tradizione di imprenditori e probabilmente non avevo pienamente coscienza della quantità di attività amministrative che avremmo dovuto seguire direttamente: per diversi mesi siamo stati sopraffatti dalla burocrazia 💩.

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Un anno fa per fortuna Erika Lucciola ha scoperto Jet HR ci siamo innamorati fin dalla prima demo (anche se rispetto ad oggi parliamo di un altro tool vista la velocità a cui vanno 🚀) e abbiamo messo immediatamente la firma vedendo il grandissimo potenziale che aveva.

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Non potremmo essere più felici di questa scelta, il software e la professionalità che abbiamo trovato sono di altissimo livello! Sono contento di essere stati tra i primi ad iniziare a lavorare con loro e sono curioso di vedere i prossimi passi ✌️🥳

La burocrazia mi ha ufficialmente rotto le p*lle

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Ed è per questo che 2 mesi fa ci siamo seduti al tavolo con qualcuno che odia la burocrazia quanto la odiamo noi (e forse addirittura di più)...

...e ovviamente ci siamo trovati subito, motivo per cui abbiamo deciso di collaborare!

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Quindi:

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- felicissimo di aver scelto Jet HR come tool per gestire il personale (dashboard spaziale, software semplice e parecchio tempo risparmiato)

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- altrettanto felice che loro abbiano scelto noi per fare divulgazione sul problema della burocrazia in Italia (ci costa un sacco di soldi ogni anno)

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- e molto gasato dal fatto che startup belle come queste stiano nascendo anche in Italia, nonostante tutte le difficoltà del caso (tipo la burocrazia).

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Congrats a Marco Ogliengo e tutto il team per quello che state costruendo 🚀

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At Zefi we believe in simplifying workflows to empower companies to focus on what truly matters: building value.

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This philosophy aligns perfectly with Jet HR.

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We rely on their platform to streamline all administrative tasks related to payroll and employee management. In turn, Jet HR became one of our customers, leveraging our solution to gain valuable insights into the needs of their rapidly growing customer base.

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We're thrilled about this collaboration and look forward to continuing to grow together.

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Here’s to the journey ahead! 💪

Sono circa 6 mesi che con Ventive abbiamo adottato Jet HR come gestionale lato burocrazia HR.
Bellissima la loro vision super nobile di imprenditorializzare l'Italia eliminando il più possibile il tempo perso dietro le mangrovie della burocrazia. 🌵🌵

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Ma vogliamo parlare della giocata sul need che vanno a soddisfare? Jet è un hashtag#SaaS hashtag#B2B, una killer app che mira a eliminare un pain in the ass di quelle persone che generalmente in azienda hanno potere di spesa. 💸💸
Qui sta il genio!
Più grande è il prurito che provano queste persone nel perdere tempo e più è probabile che acquisteranno il pacchetto Jet.

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In pratica un prodotto user friendly per risolvere una questione che di friendly ha veramente poco.
Vincenti sotto ogni punto di vista!
Game, Set and Match direbbe qualcuno oggi 🎾🎾

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PS: no, sfortunatamente non prendo una lira da Marco e Francesco

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PPS: però anche a noi in Ventive piacerebbe non vedere l'imprenditore italiano sempre a π/2 nei confronti della burocrazia (questa era per pochi) quindi: bravi ragazzi! Se riuscite così bene in questo, un post (dall'alto dei miei 4 follower) ve lo regalo volentieri, ciao 👋 ❤️

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Da qualche mese lavoriamo con Jet HR. Fin da subito ci ha affascinati la loro missione: abbattere la burocrazia 🔨
Ci ho visto una certa somiglianza con noi di Small Giants, che ogni giorno lavoriamo per abbattere i tabù sul consumo di farine di insetti.

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Cambiare il modo in cui il mondo vede il cibo è una sfida enorme e la burocrazia non può rallentarci 🦥
Con Jet HR, tutto è più semplice: assunzioni, presenze, payroll.

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Ora possiamo focalizzarci su ciò che conta davvero: rivoluzionare il mondo del cibo, offrendo proteine sostenibili e soluzioni alimentari innovative 🐛

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🦾 Jet HR!

Siamo stati uno dei primissimi clienti di Jet HR e ne sono stato da subito molto soddisfatto.

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Non è stata una scelta facile, venivamo da un altro consulente del lavoro con cui ci trovavamo personalmente benissimo ma che usava una piattaforma tecnologica che lasciava molto a desiderare e mi obbligava a usare dei gran fogli excel per gestire parte della burocrazia relativa alle risorse umane, quindi con un po' di amarezza abbiamo deciso di cambiare consulente e affidarci a Jet, che rappresentava il top-notch della tecnologia al servizio dei processi HR.

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La scelta è stata giusta. Complimenti al team e avanti tutta!

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Se dovessi trovare un difetto sarebbe la mancanza di un'integrazione diretta con l'assistenza sanitaria integrativa 😎 ....ma per fortuna per quello ci siamo noi di All Well! 😍

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Nell'attesa di vedere le nostre due piattaforme parlare la lingua delle stesse API mi accontento di vedere i nostri due loghi sullo stesso post. 😘

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Ad maiora Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino ottimo lavoro e in bocca al lupo per tutto!

Ho iniziato a collaborare con Jet HR e posso dire che è un’esperienza molto positiva per chi cerca innovazione e dinamismo. Con un approccio unico, Jet HR è all'avanguardia nel settore della consulenza del lavoro. Ho avuto l'opportunità di vedere da vicino la loro capacità di anticipare le esigenze dei clienti e di offrire soluzioni scalabili e sostenibili. La cultura aziendale è altrettanto stimolante, con un team giovane collaborativo che incoraggia lo sviluppo professionale. Raccomando vivamente Jet HR a chiunque voglia crescere in un ambiente innovativo e orientato al futuro.

Hiro's team keeps growing! 🚀 Thank you to everyone who’s part of this journey. 🌟

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In the coming months, we’re planning numerous new hires—a clear sign of our growth and the confidence we have in our work.

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A special thanks also goes to Jet HR, which has made personnel management much faster and easier. Thanks to their solution, we’ve significantly cut down the time spent on contracts, payroll, leave, and more (coming soon: safety training courses), allowing us to focus on our real goal: growth and innovation.

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We’re just getting started! ✨

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ilmiobrokerassicurativo® cresce e si allarga 🚀 Tempi e processi devono essere ottimizzati, migliorati e semplificati.

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Per questo abbiamo deciso di affidarci a Jet HR per semplificare la gestione del personale, dei collaboratori e di tutto il team.

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Come dovrà avvenire nel settore assicurativo, lo snellimento di processi a basso valore aggiunto (anche con l'aiuto dell'AI) permetterà di liberare tempo e risorse per dedicarsi alle "cose più importanti"

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📞 Less is more

È vero che la gestione e il pagamento del personale dipendente possono essere un caos, tra burocrazia e complessità normativa.
È vero che il peso fiscale e contributivo in Italia non fa sconti, né alle aziende né ai dipendenti.
Ma è anche vero che, senza un supporto qualificato e una piattaforma di gestione del personale di facile utilizzo, questo sistema può diventare un incubo amministrativo — e un costo enorme in termini di tempo e risorse.

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Meno burocrazia = meno spreco di tempo = meno spreco di denaro =
Più soldi per Plannix e per il nostro personale, per crescere, investire, spendere, star bene.

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Il lavoro va sempre retribuito in modo giusto.
Dei collaboratori soddisfatti sono un asset aziendale, e anche i clienti lo sentono e lo riconoscono.
Ma con Jet HR si retribuisce meglio, e più facilmente.

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Una bella iniziale sorpresa nel panorama dei tools di gestione per aziende italiane.
Ma ormai una conferma dopo oltre 1 anno di utilizzo con miglioramenti pazzeschi, e mai un problema.

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Grande lavoro di Marco e di tutto il team 🙌
(E grande supporto tecnico di Maurizio)

Da quasi un anno in Ogyre gestiamo l'HR con Jet HR. Cosa ne penso?

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➖ Sbatti e burocrazia
➕ Tempo speso a fare quello che conta veramente

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In pratica:

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✔️ Abbiamo velocizzato l'hiring
✔️ Calcoliamo il costo aziendale di un’assunzione in un clic
✔️ Elaboriamo le buste paga in pochi secondi
✔️ Gestiamo gli F24 in modo più semplice
✔️ Zero stress per gestione ferie, permessi e rimborsi spese

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Giuro, non mi pagano per questo post
Anzi grazie ad Ermanno Proietti e Maurizio Pili per l'assistenza sempre puntuale.

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Ogni minuto risparmiato ci avvicina alla nostra missione

Complimenti a Marco Ogliengo e a tutto il team di Jet HR! 🎉 con Algor siamo stati tra i primi clienti e usiamo Jet HR ormai da un anno. È diventato uno strumento essenziale: ci consente di gestire contratti, ferie, permessi e buste paga in un decimo del tempo rispetto a prima.

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Continuate così! ❤️