piani e prezzi

A partire da 30€ a dipendente, al mese

Jet HR è il software utilizzato da 1500+ aziende di qualsiasi dimensione in tutta Italia. Dalle startup alle grandi imprese con più di mille dipendenti.

Essential

Assumi dipendenti, elabora cedolini e paga stipendi con un clic.

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Incluso in Essential:

Consulente del lavoro dedicato

Puoi scegliere l'esperto più adatto a te, che accede in piattaforma e si muove in autonomia

Payroll engine

Stipendi, cedolini, assunzioni, CU, 770, imposte e contributi. Elaborati automaticamente e puntuali.

Assunzioni digitali

Crea contratti di assunzione e lettere di impegno con firma digitale. I candidati compilano tutto in autonomia.

Directory dipendenti

Vedi un elenco sempre aggiornato delle tue persone, con archivio di tutti dati storici (aumenti, promozioni, variazioni,..)

Promemoria scadenze

Ricevi una notifica prima della scadenza di periodi di prova, contratti a tempo determinato, visite mediche obbligatorie, corsi di sicurezza, DPI e certificazioni.

Reportistica

Visualizza il costo del personale totale, per dipartimento o per dipendente, e tieni sotto controllo il saldo di ferie non godute e TFR.

Noleggio computer e smartphone

Noleggia device aziendali con un clic, a prezzi competitivi, con copertura assicurativa e sostituzione garantita in 24 ore.

Standard

Aggiungi note spese, ferie e permessi e il calcolo dei buoni pasto.

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Tutto ciò che è incluso in Essential, più:

Nota spese

Elimina scontrini cartacei e automatizza i rimborsi spese dei tuoi dipendenti. Il rimborso, se approvato, finisce direttamente nel cedolino.

Calcolo dei buoni pasto

Jet HR calcola automaticamente quanti buoni assegnare ai dipendenti, direttamente in busta paga.

Gestione ferie e permessi

I tuoi dipendenti inviano le richieste, tu approvi e rifiuti in un clic, e tutto confluisce nei cedolini automaticamente.

Delega ai manager l'approvazione di ferie e note spesa

Assegna i permessi, direttamente dalla piattaforma

Advanced

Hai la piattaforma completa: gestione di fondi pensione, integrazione e sicurezza.

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Tutto ciò che è incluso in Standard, più:

Gestione TFR e fondi pensione

Automatizza la gestione del TFR quando i dipendenti scelgono di destinarli a un Fondo esterno. Loro compilano la modulistica, Jet HR automatizza il resto.

Integrazione Google Calendar

I dipendenti possono integrare il calendario di Jet HR con il loro calendario di lavoro: in questo modo, ferie e malattia registreranno automaticamente un'assenza sul calendario di lavoro

Accesso sicuro con SSO

Configura il login dei tuoi dipendenti con Single Sign-On, per semplificare la gestione IT e il controllo degli accessi.

Campi personalizzati

Gestisci informazioni extra sui tuoi dipendenti, ad esempio: team, sede, centro di costo, strumenti assegnati...

Corsi di sicurezza e visite mediche

Prenota corsi di sicurezza obbligatori e visite mediche aziendali direttamente da Jet HR. Ti notificheremo noi le scadenze in anticipo

Più scelto

Zero

La piattaforma HR per la tua azienda, senza gestione paghe.

Con Jet Zero digitalizzi i processi HR della tua azienda grazie al nostro software, continuando a gestire le paghe con il tuo consulente di sempre.

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Moduli aggiuntivi

Rilevazione presenze

Raccogli le timbrature dei dipendenti tramite app, portale web, badge o QR code per registrare orari di entrata, uscita e ore lavorate.

Gestione turni

Pianifica gli orari di lavoro tenendo sotto controllo i costi derivanti da ore straordinarie ed eventuali maggiorazioni.

Collaboratori esterni

Gestisci i collaboratori a partita IVA o in ritenuta d’acconto, dai termini di ingaggio al pagamento, dalle assenze ai rimborsi spese.

Salute e sicurezza

Gestisci i corsi di sicurezza e le visite mediche con notifiche automatiche e certificazioni archiviate digitalmente.

Incluso in Advanced

Cosa dicono i clienti

"Il vantaggio principale per me è avere in un unico ambiente gran parte della gestione HR e un interlocutore con cui confrontarmi quando emerge una situazione particolare."

Paola Princlari

Responsabile HR e Servizi Generali di Pastiglie Leone

"Con Jet HR il ciclo paga è diventato un flusso unico e controllato: niente più ricalcoli su Excel, niente bonifici fatti a mano, e anche i lavoratori ex-ENPALS sono gestiti nello stesso posto. In più l'analisi delle agevolazioni ci ha fatto riemergere 10.152 euro che non sapevamo di avere, senza alcuno sforzo da parte nostra."

Francesco Tassi

CEO di VOIS

"Con Jet HR le buste paga sono corrette e i dipendenti vedono in tempo reale come si compongono, quindi non dedichiamo più una settimana al mese a controllarle e a spiegarle. E l'analisi delle agevolazioni ci ha segnalato 32.000 euro di sgravi fiscali che non avevamo utilizzato, con il lavoro svolto interamente in background."

Luca Martino

CEO di Skylabs

"Con Jet HR facciamo assunzioni, contratti e firme in modo semplice, su cinque Paesi e con una crescita che in tre anni ci ha portati da zero a oltre 250 persone. Quando ci è arrivata la comunicazione che ci aspettavano 210.000 euro di benefici, a zero effort per il team, sono diventati fondamentalmente tre full time in più all'anno."

Paolo Fois

CEO di Lexroom

"Con Jet HR abbiamo costruito una gestione amministrativa strutturata mentre l'azienda cresceva, e l'analisi delle agevolazioni ci ha restituito 101.000 euro di bonus contributivi a cui avevamo diritto. Non ci è costata né tempo né risorse: è arrivata da Jet, noi l'abbiamo validata e abbiamo iniziato subito a recuperarli. E per chi fa startup quella è cassa."

Daniele Francescon

Co-founder di Serenis

"Con Jet gestiamo presenze, comunicazioni e documentazione in modo centralizzato e digitale, senza più passare tra fogli Excel e email: i passaggi sono notevolmente ridotti e il supporto tecnico è pronto ed efficiente. Per questo abbiamo scelto Jet HR per digitalizzare la gestione HR di Elca e M-Tech Components."

Ilaria Gonzo

Amministrazione del Personale di ELCA srl ed Mtec-components srl

Diego Nicoletti

Amministrazione del Personale di ELCA srl ed Mtec-components srl

"Con Jet HR gestisco ferie, note spese e permessi direttamente da un'unica app, senza più passare tra SharePoint e portali diversi: tutto è ordinato, flessibile e immediato. Per questo abbiamo scelto Jet HR per riorganizzare la gestione HR di Wallife."

Sara Calicchio

Marketing & Communication Specialist di Wallife

"Con Jet HR faccio un onboarding in cinque minuti invece di un'ora a dipendente, e a chiusura ciclo paghe ho una reportistica immediata su costi e metriche del personale. Per questo abbiamo scelto Jet HR come unico provider per gestire tutto il gruppo Rattix."

Stefano Perri

People & Culture Manager di Rattix

"Con Jet HR ho la busta paga semplificata e posso avere in un attimo la proiezione di costi e guadagni di una nuova assunzione, invece di aspettare un continuo ping pong di mail col consulente del lavoro. Per questo abbiamo scelto Jet HR per digitalizzare la gestione HR di Merakyn."

Lorenzo D’Amelio

CEO di Merakyn

"Con Jet HR ricevo automaticamente il breakdown di contributi e TFR senza doverlo chiedere, e i miei dipendenti inseriscono da soli i rimborsi spese: io devo solo approvarli. Per questo abbiamo scelto Jet HR per gestire con trasparenza e chiarezza tutto il personale di Bank Station."

Francesco Namari

Founder & CEO di Bank Station

"Con Jet HR abbiamo una grandissima chiarezza di quello che andiamo a spendere, e riusciamo a spostare l'effort che prima era assorbito dalla relazione con il consulente del lavoro su attività a maggior valore aggiunto. Per questo abbiamo scelto Jet HR per gestire in un unico posto contrattualistica, formazione e ciclo paghe di Morsy."

Alberto Cocimano

Chief Financial & Staff Officer di Morsy

"Con Jet HR gestisco 20 dipendenti in mezz'ora al mese: approvo ferie, permessi e straordinari con due click, e pago tutti gli stipendi con il file SEPA in due minuti. Per questo consiglio Jet HR a qualsiasi PMI che vuole digitalizzare la gestione del personale."

Sofia Maria Finessi

CSO di Gruppo Ferri Srl

"Con Jet HR ho in una dashboard la situazione chiara della mia azienda in qualsiasi momento, e posso analizzare tutti i costi e l'andamento quando voglio. Per questo, anche essendo inizialmente reticente, ho deciso di continuare a usare JetHR per gestire il personale e i freelance di NOku."

Alberto Rocco

Co-founder di NOku

"Con Jet HR abbiamo accorpato in un'unica piattaforma note spese, presenze, smart working e trasferte, invece di pagare tre software esterni separati: avendo tutto centralizzato risparmiamo anche sui costi. Per questo siamo stati tra i primi clienti di JetHR e abbiamo continuato a usarlo per gestire il personale di TeiaCare."

Guido Magrin

CEO e Co-founder di TeiaCare

"Con Jet HR la gestione delle assunzioni è rapida ed efficiente: la documentazione viene creata automaticamente insieme all'account del dipendente, e anche il rimborso spese per i viaggi è completamente automatizzato con un ciclo di approvazione semplice. Per questo Jet HR ci fa risparmiare davvero tanto tempo nella gestione del personale di Planckian."

Alessio Pirastu

Head of Operations di Planckian

"Con Jet HR il match tra turni, timbrature e buoni pasto è automatico: l'elaborazione delle paghe, che prima ci portava via quattro giorni, oggi si chiude in quattro ore, e un rinnovo contrattuale lo faccio in trenta secondi. Teniamo sotto controllo quaranta punti vendita su cinque regioni senza aggiungere persone in amministrazione."

Giada Gozzi

CEO di DG Group

"Con Jet HR le buste paga vengono elaborate in automatico, il mio dipendente le trova nella sua area riservata e con un click faccio i pagamenti: mi ha tolto il 99% del tempo che perdevo prima con fogli Excel e passaggi manuali. Per questo con Jet HR gestisco tutto il personale di Qromo senza bisogno di nessuno in amministrazione."

Francesco Basile

Founder & CEO di Qromo

"Con Jet HR gestisco in modo fluido e chiaro presenze, cedolini e tutte le comunicazioni verso l'azienda, senza più dover incrociare due sistemi diversi e correggere errori. Per questo il risparmio di tempo con Jet HR è per noi il beneficio più significativo nella gestione del personale di My DPO."

Bruno Frati

CEO & Founder di MY DPO

"Con Jet HR gestisco la contrattualistica, i corsi di sicurezza, le scadenze e i rinnovi di tutta la mia forza lavoro dedicando solo cinque minuti al mese: schiaccio un bottone, firmo, e in un minuto mando avanti una variazione contrattuale. Per questo pensare di aprire una nuova azienda senza un partner come Jet HR sarebbe impensabile."

Marco Pagnussat

Co-founder di Mastro Tortello

"Abbiamo detto no ad avere HR in azienda: le decisioni sulle persone le prendono i team leader"

Giorgio Tomassetti

CEO di Octopus Energy Italia

"Con Jet HR abbiamo attivato e chiuso mille contratti diversi in soli quattro-cinque mesi durante la nostra fase di crescita più intensa, e come costo spendiamo anche meno di quanto spendevamo prima. Per questo Jet HR è stato eccezionale per una realtà come Golee in forte crescita.

Tommaso Guerra

CEO & Founder di Golee

"Con Jet HR quando devo recuperare quanto tempo è passato da un aumento, o simulare la busta paga, il costo azienda, il netto e il lordo di una persona, lo posso dire su due piedi e salvare la simulazione con il suo nome. Come minimo, con Jet HR si risparmia una risorsa non junior in azienda — almeno una risorsa middle. Per questo lo consiglierei a qualsiasi azienda che vuole ridurre drasticamente gli errori nella gestione HR."

Dario Turco

Managing Director di B-Brave

"Con Jet HR gestiamo 320 persone risparmiando una risorsa in ufficio, per una media di 26.000 euro l'anno. Nella chiusura del cedolino, quello che prima richiedeva una settimana di lavoro a una collega da sola, ora è quasi del tutto demandato al team di Jet HR, che controlla e corregge le anomalie su turni e timbrature. Per questo Jet HR ci ha permesso di essere più veloci ed efficienti senza dover assumere altro personale."

Cristina Galardi

HR Manager di SO.GES. Group SPA

"Con Jet HR usiamo ogni giorno la simulazione di assunzione per vedere subito netto, lordo e costo azienda, e abbiamo contratti, anagrafica e documenti di payroll centralizzati in un'unica piattaforma. Solo nella chiusura payroll risparmiamo almeno mezza giornata di lavoro manuale ogni mese. Per questo abbiamo scelto Jet HR per gestire in modo centralizzato le quattro agenzie del gruppo FSB."

Giulia Gavazzi

Head of People & Culture di FSB Group

"Con Jet HR, quando devo fare un'assunzione o un cambio di contratto, carico tutto il materiale in piattaforma e ci vuole pochi secondi, pochi minuti — contro le due, tre settimane che prima ci volevano con il vecchio consulente. Per questo ho scelto Jet HR: un ecosistema che unisce un prodotto completo a un rapporto umano di primissimo livello."

Simone Maggi

Co-founder e CEO di Gility

"Con Jet HR ho una specialist dedicata che capisce subito cosa mi serve, e un'unica dashboard dove vedo tutte le richieste di rimborso dei dipendenti in modo trasparente. Un'assunzione, che prima richiedeva un continuo scambio di email e la creazione di un mio drive personale, oggi è solo una serie di step rapidi da seguire in pochi minuti. Per questo ho scelto Jet HR: un partner scalabile che cresce insieme alla mia startup."

Leopoldo Angelini

Co-founder e CEO di Menumal

"Con Jet HR simulo in quindici secondi costi e tipologie contrattuali mentre sto ancora parlando con il candidato, e gestisco nello stesso posto assunzioni standard, partite IVA e collaborazioni. Avere tutto tracciato sulla piattaforma ci dà molta più struttura, ed è quello che ci serve per arrivare da 48 a 100 toelettatori."

Ferdinando Volpe

Co-founder e COO di Pelomatto

"Con Jet HR ho tutto il polso della situazione in un'unica dashboard, che controllo ogni mattina, con gli eventi integrati nel calendario. La chiusura del mese, che prima ci portava via una giornata e mezzo per scrivere tutto e controllare le ore di permesso, oggi richiede solo due ore per riverificare il tutto. Per questo la gestione payroll con Jet HR è molto più efficiente rispetto a prima."

Giulia Scagliola

Head of People and Culture di Kampaay

"Con Jet in dieci minuti riesco a fornire tutte le informazioni necessarie per chiudere il ciclo paghe, quando prima anche mezza giornata non bastava per gestire tutti i passaggi. E il commercialista entra in piattaforma e recupera in autonomia quello che gli serve, senza dover passare da noi: è intuitivo e alla portata di tutti, non solo di chi si occupa di HR."

Sara Qosja

People and Culture di UpToYou

"Con Jet HR ferie, permessi e rimborsi hanno un flusso di approvazione automatico, e il file XML ha eliminato i bonifici individuali per ogni dipendente. Posso stimare tranquillamente una riduzione del 40% del tempo di gestione, con meno errori di elaborazione e materiale più chiaro anche per il commercialista."

Andrea Macario

CFO e Consulente Organizzativo di FutureVox S.r.l.

"Con Jet HR i cedolini si chiudono in un paio d'ore invece che in una giornata intera, e ho report automatici su ferie e TFR che prima dovevo costruire a mano ogni mese. Molti colleghi mi hanno detto che da quando siamo passati a Jet finalmente riescono a capire la busta paga. Oggi gestisco da sola 75 persone su tre sedi europee."

Giulia Mazza

Responsabile HR di Daze

"Con Jet HR accedo in tre clic al monte ore ferie, al TFR e ai costi del personale, invece di dover mandare una mail ogni volta che sto preparando il budget. Abbiamo anche potuto attivare la gestione delle note spese, che prima semplicemente non facevamo. Tantissime informazioni che prima era come non avessimo mai visto oggi sono sotto controllo."

Niccolò Vallenari

Co-Founder di Unaforesta

"Con Jet HR è tutto tracciato mese per mese, così non ci si perde niente, ed è molto chiaro quali sono i costi dell'azienda; per il dipendente richiedere ferie e permessi è automatico e basta un click. Prima perdevo almeno due, tre ore al mese solo negli scambi di email col consulente del lavoro per gestire richieste e ricevere il cedolino. Per questo, con Jet HR, il risparmio di tempo è enorme."

Letizia Marzi

Business Developer di Insulti Luminosi

"Con Jet HR il gestionale delle persone è integrato con l'elaborazione della busta paga, quindi saltiamo tantissimi passaggi manuali e i relativi errori amministrativi. La registrazione di ferie e permessi, che prima ci portava via due o tre giornate di lavoro, oggi praticamente non esiste più. Per questo abbiamo scelto Jet HR per gestire in autonomia payroll e contrattualistica delle nostre società italiane, distaccandoci dall'accordo quadro globale del gruppo inglese."

Pietro Novelli

Country Manager di Oliver James Italia

"Con Jet HR abbiamo una visuale a 360 gradi immediata su tutte le informazioni, senza più dover estrapolare i dati dalle buste paga per fare le nostre reportistiche su Excel ogni mese. Anche il calcolo di ferie e permessi, che prima facevo manualmente rischiando errori quasi garantiti su 30 persone, oggi è molto più semplice. Per questo abbiamo fatto il salto verso Jet HR, anche durante una fase di forte crescita."

Lorenzo D'Angelo

Co-founder e CFO di Restworld

"Con Jet HR quando un fondo ci chiede una due diligence, imposto il tipo di report o lo scenario che voglio simulare direttamente sulla piattaforma e sono autonoma, invece di dover recuperare i dati uno a uno via mail. Anche il pagamento degli stipendi è immediato: basta cliccare un pulsante e viene generato il file SEPA per un unico bonifico. Per questo, tutto quello che riesco ad automatizzare con Jet HR è tempo che libero per il mio vero lavoro, che non è fare da smistatore di richieste."

Federica Biancon

Chief Operations Officer di PhotonPath

"Con Jet HR abbiamo un partner unico su un'unica piattaforma, invece di dover chiedere sempre ai consulenti esterni se tutto va bene: ferie e permessi possono essere gestiti in autonomia da tutto il team, con recap settimanali, e la gestione dei cedolini è comoda e senza stress. Per questo, con Jet HR, chi si occupa dell'amministrazione risparmia davvero tempo."

Alessandro Vajani

Founder e Agency Director di Marketing Espresso

"Con Jet HR posso sapere quanto costa un lavoratore su Gummy senza dover aspettare 48 ore o più come prima. Tutti i nostri team hanno un'unica fotografia sempre aggiornata, e in fase di elaborazione dei cedolini troviamo già tutta la documentazione caricata dai ragazzi in autonomia. Per questo, con Jet HR, ci vengono liberati giorni e giorni di lavoro ogni mese."

Fabrizio Martire

Founder e CEO di Gummy Industries

"Con Jet HR presenze e cedolini vivono nello stesso posto, quindi non dobbiamo più scaricare file da un software per ricaricarli nell'altro, e il calendario dei cicli paga ci dà la certezza di quando tutto si chiude. La piattaforma è così intuitiva che non abbiamo fatto neanche un minuto di formazione ai dipendenti."

Marco Luongo

Accountant di Chef in Camicia e Academia.tv

"Con Jet HR, per gestire tutta l'elaborazione dei cedolini di 50 persone — dal simulatore costi del personale al calendario ferie, permessi e timbrature — ormai parliamo di poche ore dedicate al mese. In due click mando in elaborazione i cedolini, ottengo il file XML SEPA per il pagamento in banca e l'F24 per i contributi. Per questo, con Jet HR, abbiamo fatto un grandissimo salto in avanti in termini di tempo e riduzione degli errori."

Daniele Bruno

Founder e CEO di Clems

Daniele Rebecchi

General manager di Helmut Fischer

"Con Jet HR ho tutto a portata di mano — dalla trackabilità del TFR alla velocità di esecuzione nell'hiring — senza dover più alzare il telefono per qualsiasi informazione. Solo su ciclo paghe, strutturazione dei contratti e processo di assunzione mi risparmia cinque, sei ore a settimana, a volte anche un'intera giornata. Per questo Jet HR per me è game changing: un tool veloce e user friendly, ma con un consulente umano sempre disponibile quando ne ho bisogno."

Daniele Serra

COO di Ventive

"Con Jet HR assumo una persona in 60 secondi, invece della quasi una settimana di lavoro che serviva prima per stampare, firmare e scansionare venti fogli a dipendente da rimandare al consulente del lavoro. Anche il conteggio dei buoni pasto, che prima mi portava via tre giorni interi, oggi è immediato. Per questo Jet HR ha svoltato le nostre vite operative in azienda."

Eleonora La Porta

People Manager di Welcome

"Con Jet HR abbiamo automatizzato ferie, permessi e buoni pasto e semplificato le assunzioni, senza mai avere una funzione HR dedicata. Siamo passati da zero a sette dipendenti in meno di un anno, e non saremmo riusciti a gestire questo incremento di persone con la stessa tranquillità."

Camilla Conti

COO e co-founder di Adaptronics

"Con Jet HR tutti i processi che prima erano manuali o non esistevano — dalla gestione di ferie e permessi che diventano righe in busta paga, alla distribuzione delle buste paga via email, fino al pagamento in banca con un XML — oggi sono completamente automatizzati. I dipendenti non devono più aspettare anche dieci giorni che arrivi la busta paga perché chi se ne occupa si è dimenticato di mandarla: qui è tutto super schedulato. Per questo lo consiglierei a qualsiasi startup che vuole tornare a fare esclusivamente il proprio lavoro."

Giordano Brachini

founder di SPRNV

"Con Jet HR siamo passati da chiedere delle simulazioni di costo lordo di assunzione che mi arrivavano su un Excel stampato in PDF via mail, a fare io stesso la simulazione in autonomia, anche davanti alla persona con cui sto trattando l'assunzione, con una stima ampiamente verosimile del costo e del netto che si porta a casa. Per questo tutto il pacchetto di funzionalità di Jet HR viene utilizzato al 100% in Larin."

Alberto Nalin

AD di Larin Group

"Con Jet HR ho la reportistica sottomano con un click — anche per sapere subito quanto mi costerebbe assumere una persona a un certo livello — senza dover alzare il telefono e chiamare nessuno. Anche il team può caricare le spese dall'app con la foto della ricevuta, senza più raccogliere documenti su un drive da passare all'HR. Per questo Jet HR ha un impatto reale su tutte quelle attività time consuming che non portano valore."

Alessandro D'Angelo

COO di Cosaporto

"Con Jet HR, il mio ciclo paghe: se prima ci mettevo dieci giorni per avere un cedolino, adesso nel giro di due giorni faccio i cedolini di tutte e cinque le aziende. Anche la redazione dei contratti è tutta automatica: prima me li mandava il consulente, li controllavo, li rimandavo per farli correggere, ed era tutta una cosa lunghissima; ora non si perde più nessun foglio, nessuna detrazione, nessun dato sul TFR. Per questo mi risparmia veramente un sacco di tempo."

Battista Bellini

AD di Bellini Group

"Con Jet HR abbiamo un calendario condiviso sempre aggiornato, cedolini fatti benissimo e accesso immediato ai dati per le decisioni, senza aver dovuto internalizzare nulla della parte paghe. Gestiamo trenta persone di otto nazionalità diverse in un unico posto: è come avere un reparto HR completo in un'unica piattaforma."

Pedro Salvi

CFO/COO e co-founder di Viceversa

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Report e budget

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Domande frequenti

Quanto costa Jet HR?

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Quanto tempo ci vuole per passare a Jet HR?

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Jet HR è adatto a qualsiasi azienda?

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Come funziona Jet Zero?

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Devo per forza cambiare consulente del lavoro?

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Cosa dicono i clienti di noi

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Alcuni dei nostri clienti

Domande frequenti

Mi spaventa l'idea di una soluzione puramente digitale. Come funziona l'assistenza?

Cosa è incluso in payroll e consulenza?

Cosa è escluso da payroll e consulenza?

A partire da 30€ a dipendente, al mese

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Gestione turni

Collaboratori esterni

Salute e sicurezza

Cosa dicono i clienti

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Domande frequenti

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