Nel chimico-farmaceutico, stimare il costo reale di un dipendente è più complicato che in altri settori: il CCNL Industria Chimico-Farmaceutica prevede livelli retributivi precisi, scatti di anzianità automatici, maggiorazioni di turno e un sistema di welfare contrattuale (EBM Federchimica) che sposta quote di costo in modo non sempre visibile a colpo d'occhio.