Rapporto di lavoro

Assunzioni digitali in pochi clic

Personalizzi i contratti prima di inviarli, firmi e archivi digitalmente in automatico all’interno del nostro software paghe.
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Scelto da più di 1200 aziende italiane

vantaggi concreti

L’impatto delle assunzioni digitali sulla tua azienda

Quanti dipendenti assumi ogni anno?

Meno di 10
11-50
51-99
100+
Procedura di assunzione con Jet HR
90
s
Ore lavorative risparmiate/mese
86400
40
h
Risparmio annuale in €
48000
27
k
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Come facciamo le stime
Close
Procedura di assunzione con Jet HR
Nessuna stima, è il tempo che impieghi con Jet HR per svolgere il task.
Ore lavorative risparmiate/mese
Supportiamo più di 1000 aziende in Italia, e sappiamo bene quanto impiegavano per svolgere determinati task.
Quello che facciamo è semplicemente sottrarre il tempo che impieghi con Jet al valore medio dichiarato dai nostri clienti e trasformarlo in ore risparmiate.
Risparmio annuale in €
È strettamente correlato a quante ore vengono risparmiate.
Quello che facciamo è partire dal costo azienda di una RAL di 35k e la dividiamo per euro/ora.
Ogni ora lavorata la moltiplichiamo per il costo azienda orario del dipendente che svolge la mansione.
Per le aziende che svolgono dai 50 task in su, la crescita è esponenziale perché ci sono più figure a svolgere la stessa mansione.

Assumi e personalizza i contratti in pochi clic

Ti bastano 90 secondi per assumere un dipendente con il flusso guidato di Jet HR.

Scegli il tipo di contratto (dipendente, apprendista, tirocinante, etc..)
Usa il template di Jet HR oppure personalizzarlo secondo le tue esigenze
Il contratto viene inviato al dipendente e perfezionato in piattaforma
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Assunzioni sempre conformi

Tre modi in cui Jet HR ti aiuta a fare delle assunzioni compliant con la legge.

1
Controllo di RAL e Livello
La piattaforma verifica automaticamente che retribuzione e livello siano allineati, così sei in regola senza dover fare controlli manuali.
2
Suggerimento delle mansioni
La piattaforma ti suggerisce un elenco di mansioni specifiche per il ruolo, così non rischi che vengano contestate in seguito.
3
Dati raccolti dal candidato
Le informazioni vengono raccolte dal candidato e inserite direttamente nel contratto. Così non perdi tempo e non rischi di fare errori.
“Un posto dove conti davvero: crescita. sfide e persone eccezionali”
Operations Manager
“Un posto dove conti davvero: crescita. sfide e persone eccezionali”
Operations Manager
“Un posto dove conti davvero: crescita. sfide e persone eccezionali”
Operations Manager
"Assumo una persona in 60 secondi e posso spendere il mio tempo in modo migliore"
Eleonora La Porta, People Manager di Welcome
"Il flusso di assunzione, soprattutto nella strutturazione del contratto, per me è un aiuto enorme"
Daniele Serra, COO di Ventive
"Il processo di assunzione è fantastico: invio la richiesta, il candidato inserisce i dati, e in pochi passaggi siamo pronti a partire"
Francesco Basile, Founder & CEO di Qromo
"Si è seguiti durante tutto il processo di assunzione ed è chiaro cosa fare e cosa non fare, passo per passo"
Letizia Marzi, Business Developer di Insulti Luminosi

Dall'assunzione alle buste paga, tutto in digitale

Contratti di assunzione con firma digitale e archiviazione

Firma e archivia digitalmente il contratto conservandolo direttamente in piattaforma.

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Elimina completamente il cartaceo

Basta scambi di email: hai sempre accesso ai documenti che riguardano i dipendenti in piattaforma.

Onboarding dei dipendenti 100% digitale

Una volta assunto, il nuovo dipendente riceve l’invito per accedere in piattaforma e vive un'esperienza di onboarding "wow".

I dati sono sempre integrati nei cedolini

Tutte le informazioni sui nuovi dipendenti (anagrafica, RAL, etc..) sono integrate automaticamente nelle buste paga.

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Un consulente del lavoro a supporto per le tue assunzioni

Se serve, il Consulente del lavoro partner può darti supporto sulle assunzioni.

Ha accesso ai dati sulla nuova assunzione e ti risponde in tempi rapidi
Ti segnala migliorie contrattuali e agevolazioni
Ti aiuta su tipo di contratto e inquadramento del dipendente
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