La maggior parte dei PMS e gestionali hotel si concentra su camere, prenotazioni, check-in e OTA.
Jet HR copre l’altra metà del lavoro: gestione del personale, costi del lavoro, turni, presenze e buste paga, integrandosi facilmente con il tuo gestionale hotel (PMS) esistente.

Nella maggior parte dei casi, un gestionale hotel (PMS) è perfetto per camere, tariffe e prenotazioni.
Ma quando si parla di turni, presenze, contratti, ferie, straordinari, paghe e costo del personale, i PMS lasciano spesso tutto nelle mani di fogli Excel e processi manuali.
Jet HR si integra facilmente con il software hotel cloud che già utilizzi — che sia un PMS per boutique hotel, B&B o strutture multi-property — e aggiunge ciò che ti manca davvero:








Il problema principale per hotel, resort e B&B non è quasi mai il PMS.
È il personale, i cambi turno, la stagionalità, le posizioni aperte, i contratti e la gestione dei costi.
Jet HR, col suo software hr e payroll per hotel copre esattamente questo:


Quando un PMS non dialoga bene con i processi HR, i direttori si ritrovano a:
Con Jet HR, tutto confluisce automaticamente nella busta paga: presenze, turni, ferie, permessi.
Riduci errori e tagli tempi amministrativi.
Alcuni dei nostri clienti





















No. È la parte HR che al tuo gestionale alberghiero probabilmente manca.