Milano, 5 maggio 2026 - Jet HR, la tech company che sta ridisegnando la gestione del personale in Italia - già scelta da oltre 1.500 aziende tra PMI, grandi aziende, multinazionali e società quotate - partecipa al Netcomm Forum 2026, portando tutta la sua automazione e capacità di accompagnare lo sviluppo delle aziende in uno degli ambiti in continua rapida crescita, come quello dell'e-commerce e servizi affini.
Chi si occupa di risorse umane in azienda arriva a spendere circa l'80% del proprio tempo in attività manuali e ripetitive a basso valore: verifiche, gestione documentale, data entry, Excel ed email. Un paradosso stridente, considerando che quelle ore potrebbero essere dedicate allo sviluppo dei talenti e alla crescita del business. La distorsione del contesto italiano è generata da una normativa molto complessa: oltre 203.000 leggi, più di 1.000 CCNL, oltre 600 enti coinvolti e più di 35.000 pagine di nuove disposizioni ogni anno.
Il costo in termini di tempo è misurabile: assumere un nuovo collega richiede 2-3 giorni, elaborare le buste paga porta via 5-7 giorni al mese, conteggiare i buoni pasto ne occupa altri 2-3. La risposta di Jet HR è netta: grazie a un uso intelligente della tecnologia, è possibile risparmiare fino a 7 ore per ogni assunzione e oltre 20 giornate lavorative l'anno. Attività come raccolta documenti, generazione contratti e screening CV possono essere completate in soli 90 secondi - tempo da reinvestire in formazione, sviluppo delle competenze e benessere organizzativo.
Le persone sono e restano il vero vantaggio competitivo di ogni azienda in qualunque settore. Il nostro obiettivo è liberarle, attraverso la tecnologia, dalla burocrazia che ogni giorno sottrae loro tempo ed energia, facendole risparmiare. Quando un responsabile HR smette di rincorrere documenti ed Excel e torna a occuparsi davvero delle persone, l'intera organizzazione ne trae beneficio. È questo ciò che costruiamo e portiamo ai nostri clienti con Jet HR ogni giorno
Marco Ogliengo, CEO e Co-founder di Jet HR
La rapida accoglienza del mercato e gli oltre 41 milioni di euro raccolti, hanno permesso alla tech company di accelerare la propria roadmap: oltre 50 release di prodotto rilasciate nei primi tre mesi dell'anno, tra miglioramenti e feature completamente nuove. A febbraio, ha lanciato un modulo dedicato alla ristorazione - settore ad alta complessità per turni, contratti stagionali e lavoratori a chiamata - con oltre 200 ristoranti già a bordo. A marzo 2026 ha integrato direttamente in piattaforma i Jet HR Fringe Benefit, consentendo alle aziende clienti un risparmio potenziale fino a 400 euro per dipendente ogni anno sull'erogazione di un bonus lordo da 1.000 euro. Ad aprile 2026 ha lanciato Jet HR Enterprises, la divisione dedicata alle grandi imprese e corporate: un segmento che vale già oltre il 30% dell'ARR complessivo della società.
Jet HR porterà la propria visione attraverso uno speech che si terrà al Netcomm Forum 2026 il 7 maggio alle ore 15.20 e sarà curato da Tommaso Marchese, VP Sales di Jet HR, su come la tecnologia possa aiutare a ridurre la burocrazia e restituire tempo alle persone - un messaggio che si inserisce perfettamente nel dibattito sul ruolo dell'intelligenza artificiale come abilitatore di valore lungo tutta la filiera.