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Nel chimico-farmaceutico, stimare il costo reale di un dipendente è più complicato che in altri settori: il CCNL Industria Chimico-Farmaceutica prevede livelli retributivi precisi, scatti di anzianità automatici, maggiorazioni di turno e un sistema di welfare contrattuale (EBM Federchimica) che sposta quote di costo in modo non sempre visibile a colpo d'occhio.
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