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Trasparenza salariale: cosa cambia da giugno 2026
Una conversazione tra Marco Ogliengo (CEO di Jet HR) e Luisa Burgio (Consulente del lavoro di Orion STP) su:
- quali aziende sono impattate dalla nuova legge sulla trasparenza salariale
- quali obblighi scattano a giugno 2026 e quali dal 2027
- quali obblighi si hanno verso i candidati e quali verso i dipendenti
- come calcolare il gender pay gap e cosa fare se è > 5%
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