Se per capire quanti dipendenti hai davvero (e quante persone stai perdendo) devi chiedere a HR, finance e ai responsabili di funzione… il problema non è l’organico, sono i dati.
Con Jet HR hai un report organico aziendale sempre aggiornato, con headcount, entrate/uscite e variazioni mese su mese. In più, un report turnover dipendenti chiaro, che ti permette di leggere davvero l’evoluzione del personale aziendale e capire dove intervenire.














Jet HR raccoglie i dati da anagrafiche, contratti e paghe e li trasforma in un report organico aziendale pronto da usare.
Vedi headcount totale e per sede, reparto, livello, tipologia di contratto, con una vera analisi organico HR invece di fogli Excel ricostruiti a mano ogni volta che il CEO chiede “quanti siamo oggi?”.
Assunzioni, dimissioni, fine contratti: ogni movimento aggiorna in automatico il report turnover dipendenti.
Hai una vista chiara su ingressi e uscite, percentuale di turnover per reparto o sede e puoi leggere l’evoluzione personale aziendale nel tempo, distinguendo tra aree stabili e team dove stai bruciando troppe persone.


Non solo foto statica, ma film: Jet HR ti mostra la variazione mese su mese dell’organico, con curve di crescita o contrazione e l’impatto sul costo del lavoro.
In questo modo pianificazione e budget risorse umane partono da dati reali: sai quando stai crescendo troppo in un’area, quando puoi permetterti nuove assunzioni e dove invece serve fermarsi o riorganizzare.
Per vedere come questi numeri si integrano con costi e previsioni, puoi partire da qui: report e budget del personale con Jet HR.
Ti mandiamo un report personalizzato in excel.