Software valutazione personale per quantificare le performance dei dipendenti
Se oggi le valutazioni passano da Word, Excel e colloqui non tracciati, è difficile capire davvero come stanno andando le persone e prendere decisioni coerenti su aumenti, bonus e crescita.
Con il software valutazione personale di Jet HR porti criteri, obiettivi e feedback in un unico posto, collegato ai dati HR e ai report e budget del personale, così HR, manager e direzione lavorano sugli stessi numeri.
Il sistema scelto da 1500+ aziende per gestire il personale. Costruito per farti risparmiare
101.000 €
Recupero AI
Questo tipo di analisi non costa tempo né risorse: è arrivata da Jet, noi l'abbiamo validata e abbiamo iniziato subito a recuperare i soldi.
30 min
Con Jet HR gestisco 20 dipendenti in mezz'ora al mese: approvo ferie, permessi e straordinari con due click.
90%
Con Jet HR abbiamo risparmiato il 90% del tempo gestendo in un unico posto contrattualistica, formazione e ciclo paghe di Morsy.
210.000 €
Recupero AI
Jet HR ci ha aiutato a recuperare 210.000 € senza effort per il team. Tutti soldi che possono essere investiti nell'azienda.
25.000 €
Recupero AI
Jet HR non è solo il servizio della busta paga, ti fa sentire più tranquillo su come stai gestendo l'azienda.
193.000 €
Recupero AI
Jet HR è di fatto tornata indietro nel tempo per trovare fondi che ci eravamo persi per strada.
32.000 €
Recupero AI
Jet HR mi ha dato per la prima volta la percezione di non essere sempre da solo nel gestire certe cose, ma di avere qualcuno che fa anche il mio interesse.
Un modello di valutazione unico per tutta l’azienda
Definisci una volta criteri, scale e pesi (competenze, risultati, comportamenti) e il sistema genera le schede di valutazione per tutti i dipendenti.
I manager usano lo stesso modello, niente file diversi per reparto e niente documenti che si perdono: hai una base omogenea per confrontare le performance tra ruoli e team.
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Obiettivi collegati alla valutazione, non in un file a parte
Per ogni persona puoi agganciare obiettivi individuali o di team (MBO, OKR, KPI) e monitorare l’avanzamento nel tempo.
A fine periodo sai chi ha raggiunto cosa e puoi collegare la valutazione personale a bonus, aumenti e percorsi di crescita su basi oggettive.
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Vista d’insieme per decisioni HR e di business
Manager e dipendenti inseriscono commenti e esempi direttamente nella scheda di valutazione, anche durante l’anno.
Quando arrivi al colloquio non parti da zero: hai una storia di feedback, risultati e fatti concreti su cui costruire la conversazione.
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Alcuni numeri su Jet HR
Aziende supportate
1500+
Dalle prime assunzioni alle grandi imprese, passando per startup e PMI.
Cedolini al mese
20k +
Ogni mese la nostra piattaforma elabora e invia in automatico i cedolini per più di 1500 aziende.
Recupero medio a dipendente
1.521 €
Jet HR trova opportunità di risparmio per le aziende clienti.
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Domande frequenti
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