Un’unica fonte dei dati dipendenti, affidabile per tutta l’azienda

Quando HR, manager e finance usano file o strumenti diversi, il problema non è solo organizzativo: è decisionale.
Jet HR diventa la fonte unica dei dati dipendenti, eliminando versioni discordanti, ricostruzioni manuali e informazioni non allineate.

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Corriere della Sera
la Repubblica
Wired
Il Sole 24 Ore
Milano & Finanza

Stessi dati per HR, manager e finance

Uno dei problemi più comuni è avere dati diversi sugli stessi dipendenti, a seconda del team o dello strumento usato.
Con Jet HR tutti lavorano sugli stessi dati, aggiornati in tempo reale e provenienti dalla stessa directory.

Questo significa:

  • HR gestisce e governa il dato
  • i manager consultano informazioni affidabili sul proprio team
  • finance usa dati coerenti per budget e analisi

Il risultato è meno frizione interna e più fiducia nelle informazioni.

👉 Scopri come funziona la directory dipendenti digitale di Jet HR

Riduci errori e decisioni basate su dati obsoleti

Quando le informazioni non sono centralizzate, il rischio è prendere decisioni su dati vecchi o incompleti.
Jet HR elimina questo problema mantenendo la directory sempre aggiornata e coerente.

Questo impatta direttamente su:

  • pianificazione degli aumenti
  • budget del personale
  • valutazioni organizzative

Il dato non va “ricostruito”: è già pronto.

Governance del dato: controllo senza bloccare il lavoro

Essere una fonte unica non significa perdere governance.
Con Jet HR puoi definire chiaramente chi può vedere, modificare o utilizzare le informazioni dei dipendenti.

In questo modo:

  • HR mantiene il controllo sui dati sensibili
  • l’azienda rispetta ruoli e responsabilità
  • il dato resta coerente anche quando l’organizzazione cresce

La directory diventa affidabile proprio perché è governata.

Domande frequenti

Contattaci

Devo inserire manualmente i dati e i contratti nella directory dei dipendenti per tenerla aggiornata?

No! Oltre alla burocrazia, odiamo anche il data entry. I dati son aggiornati automaticamente ogni mese sulla base di ferie prese, cedolini emessi, bonus e aumenti. Ad ogni ciclo paghe, compaiono i nuovi cedolini.

Posso eliminare completamente il cartaceo?

Certo, i documenti son conservati digitalmente rispettando i requisiti di legge.

Posso far firmare i contratti di assunzione elettronicamente?

Si. Compariranno nella tua directory documentale e nell'app del dipendente.

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