Senza Jet HR, non avremmo affrontato la costruzione del team con questa serenità.

Dimensioni

1-10

Settore

Manifattura

L’azienda

Adaptronics è una startup innovativa che sta rivoluzionando il settore della robotica con una tecnologia proprietaria. L'azienda sviluppa dispositivi simili a polpastrelli che, applicati su mani robotiche, diventano adesivi a comando grazie all'elettrostatica e includono sensori di prossimità e contatto integrati. Applicabile in diversi settori: dalla logistica industriale all'e-commerce, dal packaging al food, fino alle applicazioni spaziali dove i vengono utilizzati per il rifornimento e la manutenzione dei satelliti.

Le risorse umane

La gestione delle risorse umane in Adaptronics è gestita da Camilla Conti, COO di Adaptronics.

Il problema

Supporto inadeguato e processi manuali che rallentano l'operatività

"Il consulente del lavoro non ci filava troppo", racconta Camilla. Con l'accelerazione della crescita aziendale e un piano di assunzioni ambizioso, l'azienda ha sentito la necessità di strutturare meglio questa funzione critica. L'azienda si trovava infatti ad affrontare diverse sfide:

Scarsa reattività del consulente tradizionale
Gestione manuale e inefficiente di ferie e permessi tramite Excel
Complessità nella gestione dei buoni pasto
Difficoltà nel valutare rapidamente i costi del personale per le nuove assunzioni
Necessità di supporto immediato per un piano di assunzioni ambizioso

La soluzione

Piattaforma digitale e consulenza HR per supportare la rapida crescita

Ad agosto 2022, Adaptronics ha scelto JetHR per digitalizzare e centralizzare la gestione del personale. Nonostante l'iniziale titubanza sulla natura completamente digitale del servizio, l'azienda ha apprezzato immediatamente la reattività e l'efficacia della piattaforma.

La soluzione ha permesso di:

Automatizzare la gestione di ferie, permessi e buoni pasto
Accedere a consulenza HR immediata e professionale
Semplificare il processo di assunzione
Fornire ai dipendenti uno strumento intuitivo per la gestione delle proprie pratiche

I risultati

L'implementazione di JetHR ha trasformato la gestione HR di Adaptronics, che è cresciuta da zero a sette dipendenti in meno di un anno, con altre nuove assunzioni già programmate.

"Non saremmo riusciti a gestire l'incremento di persone che abbiamo avuto con questa tranquillità", sottolinea Camilla. La piattaforma ha permesso di:

Eliminare la gestione manuale su Excel
Velocizzare i processi di assunzione
Automatizzare la gestione dei buoni pasto
Offrire ai candidati e dipendenti un'esperienza professionale e moderna
Fornire accesso immediato a guide e supporto HR attraverso il chatbot integrato

Senza Jet HR, non avremmo affrontato la costruzione del team con questa serenità.

"Con Jet HR abbiamo automatizzato ferie, permessi e buoni pasto e semplificato le assunzioni, senza mai avere una funzione HR dedicata. Siamo passati da zero a sette dipendenti in meno di un anno, e non saremmo riusciti a gestire questo incremento di persone con la stessa tranquillità."

Camilla Conti

COO e co-founder di Adaptronics

problema

Processi manuali in una startup che stava accelerando

Con l'accelerazione della crescita e un piano di assunzioni ambizioso, Adaptronics ha sentito la necessità di strutturare meglio una funzione fino a quel momento gestita ai margini, tra fogli Excel e passaggi manuali.

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L'azienda si trovava ad affrontare diverse sfide:

Ferie e permessi gestiti a mano su Excel
Complessità nella gestione dei buoni pasto
Difficoltà nel valutare rapidamente i costi di una nuova assunzione
Bisogno di risposte rapide per sostenere un piano di assunzioni ambizioso

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soluzione

Una piattaforma digitale per sostenere la crescita rapida

Ad agosto 2022 Adaptronics ha scelto Jet HR per digitalizzare e centralizzare la gestione del personale. Nonostante l'iniziale titubanza sulla natura completamente digitale del servizio, l'azienda ha apprezzato subito la reattività della piattaforma.

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La soluzione ha permesso di automatizzare la gestione di ferie, permessi e buoni pasto, semplificare il processo di assunzione e dare ai dipendenti uno strumento intuitivo per le proprie pratiche, con guide e supporto raggiungibili direttamente in piattaforma.

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risultati

Da zero a sette persone in meno di un anno

"Non saremmo riusciti a gestire l'incremento di persone che abbiamo avuto con questa tranquillità"

sottolinea Camilla Conti

Adaptronics è cresciuta da zero a sette dipendenti in meno di un anno, con altre assunzioni già programmate, senza mai avere una funzione HR dedicata.

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La gestione manuale su Excel è sparita, i processi di assunzione si sono accorciati e i buoni pasto sono automatici. Per candidati e dipendenti, l'esperienza è quella di un'azienda strutturata, pur restando una startup giovane.

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Vantaggi reali:

Crescita da zero a sette dipendenti gestita senza una funzione HR
Gestione manuale su Excel eliminata
Ferie, permessi e buoni pasto automatizzati
Esperienza digitale moderna per candidati e dipendenti

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Dimensioni

1-10

Settore

Manifattura

Pain

Assumere velocemente

Tenere sotto controllo i costi

Funzionalità più usate:

Assunzioni digitali

Ferie e Permessi

Cedolini

L'azienda

Adaptronics è una startup innovativa nel settore della robotica: sviluppa dispositivi simili a polpastrelli che, applicati su mani robotiche, diventano adesivi a comando grazie all'elettrostatica. Si applicano alla logistica, all'e-commerce, al packaging, al food e allo spazio.