Mantiene davvero le promesse. Mi permette di fare il founder e allo stesso tempo offre qualcosa di utile per i dipendenti
L’azienda
SPRNV è una realtà innovativa nel panorama del performance marketing, specializzata nel vertical del fashion e luxury. Fondata nell'aprile 2021 da Giordano Brachini e Davide Colaiezzi, l'azienda si è rapidamente affermata come partner per brand del lusso, distinguendosi per un approccio unico che integra marketing e analisi finanziaria.
Nata dalla fusione di due diverse expertise - quella tecnologica di Giordano con oltre 20 anni di esperienza nell'e-commerce fashion e quella business di Davide nel retail - SPRNV ha colmato un vuoto nel mercato, aiutando i brand del lusso nell'internazionalizzazione e nell'ottimizzazione delle loro strategie di marketing digitale.
L'azienda, nata completamente in remote working, conta oggi 16 dipendenti, con previsione di ulteriore espansione nel 2025.
Le risorse umane
La gestione delle risorse umane in SPRNV riflette la natura agile dell'azienda. Come molte startup in rapida crescita, la funzione HR è gestita direttamente da Giordano, che supervisiona sia gli aspetti amministrativi che strategici. Il processo di selezione vede il coinvolgimento dei responsabili delle diverse aree nella fase iniziale, con la selezione finale affidata ai due founder.
Il problema
Processi manuali e frammentati che sottraevano tempo alle attività strategiche
"Prima avevamo il classico consulente del lavoro collegato al commercialista, con una gestione molto manuale. Non avevamo ad esempio un processo per la gestione dei permessi e delle ferie", racconta Giordano.
La gestione del personale richiedeva numerosi passaggi manuali:
● Raccolta mensile delle presenze tramite fogli Excel
● Gestione manuale delle richieste di ferie e permessi
● Ricezione di PDF unici con tutte le buste paga da segmentare manualmente
● Bonifici individuali da effettuare uno alla volta tramite online banking
La soluzione
Una piattaforma integrata che automatizza i processi HR mantenendo il supporto umano
All'inizio del 2023, dopo aver letto del round di finanziamento di Jet HR e analizzato il profilo degli investitori, SPRNV ha deciso di adottare la piattaforma. "Ho rivisto in Jet HR lo stesso spirito che ci ha portato a creare SPRNV: usare la tecnologia per semplificare processi inutilmente complessi", spiega Giordano.
La transizione è stata immediata, superando rapidamente le iniziali perplessità sulla mancanza di un rapporto diretto con un consulente, grazie alla scoperta che Jet HR integra efficacemente tecnologia e supporto umano.
I risultati
L'implementazione di Jet HR ha trasformato radicalmente la gestione HR di SPRNV, automatizzando processi prima manuali e liberando tempo per attività strategiche.
"È uno strumento che mantiene davvero le promesse", sottolinea Giordano. "Non stiamo solo semplificando il lavoro di chi deve gestire queste cose, ma offriamo qualcosa di utile per i dipendenti per aumentare la loro soddisfazione del lavoro in azienda."
La piattaforma ha portato miglioramenti significativi in diverse aree:
● Gestione automatizzata di ferie e permessi con workflow approvativo
● Distribuzione automatica delle buste paga via email
● Pagamenti semplificati tramite caricamento XML
● Processo di assunzione digitalizzato e ottimizzato
● Gestione documentale centralizzata
Giordano Brachini, founder di SPRNV
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