Content Manager
Produci e orchestri i contenuti di Jet HR: dalla strategia all'esecuzione. Sei tu a decidere cosa raccontiamo, come lo raccontiamo e a farlo funzionare.
Laureata in Giornalismo all'Università di Trieste, Gaia costruisce la sua carriera nel marketing, con focus su content, creative e brand. Dopo i primi anni tra VICE Media, Sky Italia e Real Life TV, entra nel Gruppo Benetton, dove per oltre cinque anni coordina la strategia globale di digital content, social media e influencer per il brand United Colors of Benetton. Nel 2022 entra in Satispay, dove cresce fino a guidare il team di brand activations, content, PR, social media e influencer. Nel 2025 entra in Jet HR come Head of Marketing.
Il tuo obiettivo è posizionare Jet HR come maggiore autorità nel suo ambito, grazie a una rilevanza, chiarezza e tempestività dei contenuti che produci e nelle modalità in cui li distribuisci per raggiungere il target giusto.
Nel concreto:
- Definisci la strategia di contenuto. Calendario editoriale, priorità, angolazioni, obiettivi per canale - sta tutto a te.
- Crei in prima persona. Scrivi articoli, guide, newsletter, pagine del sito, deck per eventi e webinar. Con e senza AI.
- Gestisci e rivedi i contenuti generati con AI, portandoli allo standard qualitativo e al tono di voce di Jet HR.
- Analizzi il mercato. Guardi ai competitor, capisci cosa funziona per gli altri e adatti la strategia al mercato.
Il Content Manager in Jet HR non è un esecutore. Non riceve un brief e lo realizza. Al contrario, comprende il business, identifica l'opportunità e sceglie il formato. Collaborerai con prodotto, growth, sales e i consulenti del lavoro per creare contenuti che siano allo stesso tempo accurati, utili davvero e ben scritti.
- 3+ anni di esperienza in ruoli di content, editorial o simili.
- Scrittura solida. Riesci a rendere semplice e concreta anche una cedolare del ministero del lavoro di 10 pagine e 25 note.
- Hai laurea in giurisprudenza o background in ambito legale. Serve che tu sia grado di comprendere, interpretare e tradurre il linguaggio tecnico evidenziando opportunità e rischi concreti.
- Hai già lavorato su contenuti multi-formato. Articoli, guide, email, presentazioni, copy per il web.
- AI-savvy. Conosci e usi gli strumenti AI per la produzione di contenuti, ma sai riconoscere cosa funziona davvero e cosa è “visibilmente AI”.
- Data driven. Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti, non solo per gusto. Misuri l'impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza.
- Sei appassionato. Consumi contenuti alla ricerca di nuovi input, che proponi proattivamente prima che te li chiedano.
- €35.000 (per un profilo mid-junior) fino a €50.000 (per un profilo mid-senior).
- Lavoro flessibile. Per davvero. Lavoriamo insieme in ufficio, ma senza numero obbligatorio di giorni in presenza o limite di smart. Massima flessibilità, con buon senso.
- Impatto concreto. I tuoi contenuti raggiungono migliaia di imprenditori, HR manager e consulenti del lavoro ogni mese. E impattano davvero la crescita di Jet HR.
- Ownership reale. Non esegui una lista della spesa: sei tu a impostare la strategia e a rispondere dei risultati.
- Start-up environment. Ma ben finanziata, e con un team forte. In 6 mesi vedi e impari cose che altrove richiederebbero anni.
- Offsite, eventi di team bonding, top tech hardware e AI tools, tutto pagato da Jet.
- Content test - Asincrono, 2–4 ore. Un brief reale: strategia, esecuzione, revisione AI.
- Prima interview - 30 minuti con Talent. Conoscenza reciproca, background, motivazione.
- Seconda interview - 45 minuti con Head of Marketing. Entriamo più nel tecnico.