Sales

Account Executive

Collaborerai con il team BDR per fare demo e vendere Jet HR a potenziali nuovi clienti. Parlerai con i migliori imprenditori, CFO e HR manager in Italia.

Dove
Hybrid
Impiego
Full Time
Compenso
€60.000 - €70.000+ uncapped
Il tuo team leader
Tommaso Marchese

Laureato con lode in Business Administration all'Università Bocconi, consegue un doppio Master in International Management tra Bocconi e Tsinghua University e completa un MBA all'INSEAD, dove entra nella Dean's List tra il top 10% della classe. Inizia la carriera come Business Analyst in McKinsey, lavorando su progetti di strategia digitale e financial services per grandi clienti europei. Entra poi in Amazon, dove in oltre sette anni cresce fino a guidare il lancio e lo scaling di Amazon Business in Italia, prima nell'enterprise segment e poi nel settore pubblico. Nel 2024 entra in Jet HR come VP Sales.

Chi stiamo cercando
  • 3-6 anni di esperienza in sales, hai già venduto, meglio se software SaaS complessi.
  • Mentalità imprenditoriale. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
  • Vuoi farti il culo. Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo!
  • Sei competitivo. Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.

Cosa farai

Entrerai nel team AE di Jet HR: collaborerai con il team BDR per far demo e vendere Jet HR a nuovi clienti. Parlerai con imprenditori, CFO e HR manager di PMI italiane.

Siamo diventati a tutti gli effetti una scale-up, dovendo così consolidare i nostri processi per raggiungere gli obiettivi. È verosimile che il 2026 sarà l’anno più impegnativo nella storia di Jet.
Per questo, stiamo cercando persone che siano pronte a mettersi in gioco e che abbiano la capacità di trovare tutte le soluzioni possibili per arrivare all’obiettivo.

Cosa offriamo
  • €60–70K OTE. Il variabile è uncapped: superato il 100% del target, scattano acceleratori.
    • Per profili mid-market più senior, la componente economica è costruita sul candidato.
  • Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
  • Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
  • Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.
Processo di selezione
  • Video application. Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che dimostrano la loro voglia di lavorare.
  • Call con Talent
  • Role-play/sales interview
  • VP Sales
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