Operations Excellence

Cosa farai

Creerai prodotti interni o tools per aumentare l’efficienza del team payroll, o la qualità dell’output del prodotto di Jet HR.

Per farlo spesso dovrai agire come fossi un product manager, andando oltre le task più ovvie e capendo costa sta rallentando o complicando la vita al nostro team Payroll.
Starà a te capire la soluzione migliore da implementare, che sia un semplice Google Sheet con qualche formula ben scritta, o strumenti no-code, scripts vibe coded, AI Agents o anche codice production grade.

È un ruolo che unisce esplorazione del problema, ideazione della soluzione ed esecuzione.

Chi cerchiamo

• Hai almeno sei mesi di esperienza lavorativa, idealmente in startup/scaleup o in ruoli molto orizzontali con molta responsabilità. Una laurea STEM o in Economia aiuta, ma se hai costruito un impero su Notion o automatizzato la tua intera vita precedente con Python senza una laurea, ci interessi ancora di più.
• Mentalità hackish. Non serve aver studiato ingegneria, ma devi avere quella mentalità e ossessione nel rendere le cose più efficienti, whatever it takes. Smanetti, magari sai scrivere un po’ di codice Python, fare query di base con SQL, o sai aiutarti con l’AI. Automatizzare quello che è ripetitivo è un'abitudine.
• Orientamento all’impatto. Non ti interessa solo “far funzionare” le cose, ma capisci come ogni parte del tuo lavoro impatta nel migliorare i nostri processi. Individui i colli di bottiglia e i problemi da risolvere senza bisogno di input costante. Eviti il perfezionismo.
• Business mindset. Ti interessa capire cosa costruire e perché tanto quanto farlo. Vuoi imparare il dominio in cui lavoriamo, ti incuriosisce esplorare i pain del team Payroll, e lavori capendo cosa è prioritario e cosa sblocca più valore.

Cosa offriamo

• RAL tra €30.000 - €45.000. Se non rientri nel range ma pensi di essere il fit perfetto, applica lo stesso.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro nuovo ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
  • Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Ownership di quello che fai. Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’organizzare il tuo lavoro e dell’output finale.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Tutti i nostri Payroll e clienti vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sulla bottom line aziendale.
• Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.

Processo di selezione

• Interview con Talent
• Business case (asincrono, richiederà un paio di ore di lavoro)
• Interview con Team Lead

Candidati