Consulente del Lavoro Partner

Nonostante il software di Jet HR, le aziende non sono - e non saranno mai - completamente autonome. La consulenza del lavoro è fondamentale: la legge spesso richiede interpretazione, e in ogni caso l’azienda vuole essere guidata da un professionista esperto.

Per questo Jet HR si appoggia ad Orion STP, una Società Tra Professionisti supportata da un Network di Consulenti del Lavoro esperti. I Consulenti membri del Network usano il software di Jet HR, eliminando il lavoro manuale e focalizzandosi sulla consulenza.
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Per intenderci: le aziende preparano contratti di assunzione, elaborano cedolini con un click, eseguono simulazioni sui costi in autonomia, e avranno dashboard semplici e chiare per verificare i costi. Non inviano file via email e chiedono supporto per le situazioni più difficili.

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Cosa farai

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• Dovrai imparare ad utilizzare il software di Jet HR per interagire con i clienti, essere proattivo e comunicare con loro: è impossibile farlo nei ritagli di tempo. Per questo motivo lavoriamo con singoli professionisti anzichè con grandi studi.
• Lavorerai per i clienti della Società tra Professionisti. Lavorerai su un portafoglio di aziende clienti, per cui farai consulenza del lavoro (NIENTE elaborazioni o adempimenti). Diventeranno i tuoi clienti, e ti curerai della loro soddisfazione - pur non avendo la responsabilità legale (tenuta del LUL, adempimenti, etc) né la parte più operativa legata alle elaborazioni (che il cliente si fa in autonomia con il software di Jet HR).
• Lavorerai con i designer & developer di Jet HR per la continua crescita e miglioramento del software.

Un Consulente del Lavoro iscritto all’ordine che abbia:

• Minimo 8 anni & massimo 15 anni di esperienza su paghe & consulenza del lavoro (incluso praticantato)
• Consideriamo un plus esperienza nei CCNL: Spettacolo, Multiservizi, Giornalisti, Credito
• Voglia di cambiare un pezzo di mondo. Stravolgere il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono il personale non è facile
• Capacità di comunicare in modo semplice e strutturato concetti complessi
• È richiesto un impegno di almeno il 50% del tuo tempo

• Retribuzione competitiva, per davvero.
• Lavoro ad alto impatto. Jet HR sta costruendo il sistema operativo del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR!
• Lavoro da remoto. I clienti non ti cercheranno mai in studio!

• Breve test di screening in fase di candidatura
• Call conoscitiva
• Colloquio tecnico