Sales Academy — Graduate Program

La Sales Academy è un programma di 24 mesi per formare i sales di domani. Non cerchiamo chi sa già vendere: cerchiamo chi ha fame di imparare. Noi mettiamo training e supporto; tu porti grinta, curiosità e voglia di crescere.

• Esperienza: 0-2 anni in sales/commerciale, pensato per neolaureati. Interesse SaaS/Tech è un plus.
• Vuoi farti il culo. Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo!
• Voglia di imparare. Cerchi costantemente modi per migliorarti e aiuti gli altri a fare lo stesso.‍
• Mentalità imprenditoriale. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.‍
• Sei competitivo. Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Il 25% della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.

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Il Programma in 24 mesi
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BDR Outbound (mesi 1-6)

Ti fai le ossa: fai tantissime cold call, impari a qualificare le lead. È il lavoro più duro del sales, e quello che ti dà le basi per tutto il resto.
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BDR Inbound/Mid Market (mesi 7-12)

Gestisci lead che arrivano già calde e account più complessi e strategici. Il sales diventa strategia.
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Full-cycle Sales (mesi 13-18)

Segui tutto il ciclo di vendita, dal primo contatto alla firma. Prospecting, demo, negoziazione, closing, tutto tuo.

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Account Executive (mesi 19-24)

Gestisci trattative, chiudi contratti. Dopo 24 mesi non sei più un junior: sei un AE con 2 anni di esperienza vera alle spalle.

Perché fare Sales? Sentilo raccontato da Marco, founder di Jet HR 👇🏻

• €37K (28K fisso + 9K variabile), uncapped + acceleratori. Il percorso è strutturato e guidato dalla performance: chi performa scala velocemente fino a €60K+.
• Crescita strutturata. 24 mesi, 4 ruoli, training continuo. Obiettivi chiari + mentoring + feedback.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 flessibile.
  
  • Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.

• Chiediamo una video-intro come primo step. Obiettivo: farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo valore a chi dimostra voglia di fare.
• Interview 1 con Talent
• Roleplay con Team Lead
• Final interview con BDR Director