La consulenza del lavoro di altissima qualità

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Una società di professionisti altamente qualificati

Da cliente di Jet HR puoi affidarti ad un network di consulenti del lavoro proattivi e che parlano chiaro

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Assistenza dedicata e risposte rapide

Consulenza proattiva che propone miglioramenti

Zero tempo perso in rilavorazioni, solleciti e scambi di file

Per gli studi di consulenza del lavoro

La tecnologia di Jet HR per gli studi professionali

La migliore tecnologia payroll in Italia finalmente a disposizione.

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Affidati ad una Società tra Professionisti

Da cliente di Jet HR puoi affidarti ad una Società Tra Professionisti nostra partner, come se fossi una grande azienda

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Avrai due referenti: un Consulente del Lavoro e un suo collaboratore. Insomma sei seguito da vicino, al pari di un piccolo studio

La Società Tra Professionisti ha esperti per molte tematiche che potresti incontrare: dai licenziamenti ai sindacati, dall'ottimizzazione del costo del lavoro ai patti di non concorrenza

Potendo contare su una grande squadra, malattie e ferie dei tuoi Consulenti non bloccano l'operatività per la tua azienda

Hai uno studio di consulenza del lavoro?

Adotta la tecnologia di Jet HR per la gestione del tuo studio.

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Orion STP è la società partner di Jet HR per la consulenza del lavoro

Anni di esperienza dei partner

8-15+

Chi supera la selezione di Orion STP

8%

Aziende supportate

1000+

Hai un consulente dedicato, affiancato da un’intera società di professionisti

Da cliente di Jet HR puoi scegliere di affidarti alla società tra professionisti Orion per la consulenza del lavoro.

Hai a disposizione un network di esperti su vari temi, da contrattualistica a licenziamenti

Sei seguito personalmente da un consulente che conosce il tuo CCNL e il tuo settore

Se il tuo consulente è assente, puoi fare affidamento sugli altri professionisti

I consulenti di Orion STP sono proattivi e ti comunicano agevolazioni e leggi che impattano la tua azienda

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Consulenti del Lavoro Partner

Tutto il supporto di cui hai bisogno

I consulenti del lavoro partner offrono quello che il software non può fare, dagli adempimenti con gli enti pubblici alla gestione dei casi straordinari.

Adempimenti

INPS, INAIL, fondi TFR e sanitari: non devi fare nulla.

Consulenza del lavoro

A disposizione per consulenza quotidiana: inquadramenti, domande e consigli.

Elaborazioni residue

Inserimento dati ed elaborazioni che non hai potuto fare in autonomia con Jet HR.

Casi straordinari

Visite ispettive, controversie, licenziamenti e cassa integrazione

consulenza proattiva

Il valore concreto dei consulenti partner di Jet HR

Conosce il valore del tuo tempo e va dritto al punto

Quando hai ricevuto l’ultimo aggiornamento su un’agevolazione?

I consulenti partner sono proattivi e ti aggiornano sempre sulle novità che impattano la tua azienda.

Quanti errori costosi hai evitato grazie al tuo consulente del lavoro?

I consulenti partner gestiscono in autonomia tutti gli adempimenti agli enti pubblici.

Quanto tempo dedichi all’invio di materiali utili al tuo consulente del lavoro?

I consulenti partner accedono in piattaforma e non perdi tempo nello scambio di file.

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più semplice

Un modo di lavorare 100% online e digitale

Riduci tempi morti e rischi di errori

Niente scambi di file via email. I consulenti del lavoro partner accedono ai dati della tua azienda in piattaforma e sanno muoversi in autonomia

Sei sempre aggiornato su ciò che riguarda la tua azienda

Grazie alla tecnologia di Jet HR, i consulenti del lavoro partner sono proattivi nel segnalarti agevolazioni e nuovi obblighi che hanno un impatto su di te

Semplifichi il tuo modo di lavorare

Puoi comunicare velocemente con il tuo consulente del lavoro partner via chat oppure prenotare un meeting direttamente dal suo calendario

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Cambiare è facile

Ti guidiamo attraverso tutto il processo.

1

Ci invii tutti i documenti

Ti chiediamo di inviarci dei documenti come Certificazioni uniche, Visure e Contratti di lavoro. Ti spieghiamo quali sono e dove recuperarli.

2

Importiamo i tuoi dati

Carichiamo tutti i documenti in modo sicuro su server all’interno dell’Unione Europea e terminiamo il processo di onboarding.

3

Inizi a usare Jet HR

La piattaforma è pronta. Hai a disposizione tutti i tuoi dati e puoi iniziare a sfruttare tutte le funzioni di Jet HR.

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Semplifica la gestione del personale

Secondo il 100% dei clienti Jet HR supera la soluzione precedente.

senza jet hr

Ti devi adattare a processi frammentati tra fornitori diversi

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Strumenti diversi per contratti, richieste ferie, note spese, turni, buste paga, etc

Mancanza di visione: devi aspettare ogni volta le risposte su costi e simulazioni

Le risposte arrivano tardi, o sono incomplete o poco comprensibili

Scarsa scalabilità: ogni nuovo dipendente complica tutto

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Hai un co-pilota per tutta la gestione HR

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Un flusso unico: tutti i dati centralizzati senza passaggi tra sistemi diversi

Dashboard e report: visione immediata e completa di tutti i dati reali di costo e non solo

Dati in tempo reale: agisci subito senza aspettare il consulente del lavoro

Processo predefinito e replicabile: pronto a crescere senza stress

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Come preferisci gestire il tuo personale?

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Gestione frammentata con fornitori che non si parlano

La tua azienda si adatta ai fornitori esterni

Diversi fornitori con cui interfacciarti per gestire i dipendenti (es: elaborazione buste paga, registrazione presenze, timbrature, ecc.)

Dati sul personale difficili da ottenere e non aggiornati

Scambi di email continui con il consulente del lavoro

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Gestione integrata con piattaforma e consulenza del lavoro

Puoi contare sul supporto continuo di oltre 30 Consulenti del lavoro e 50 Payroll Specialist

Un'unica piattaforma per gestire i dipendenti, dalla registrazione presenze a elaborazione buste paga

Dati sul personale aggiornati in tempo reale e integrati con le buste paga

I consulenti di Orion STP accedono direttamente in piattaforma

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"Il sistema della chat è molto utile perché ogni volta che segnalo qualcosa il mio consulente mi risponde molto velocemente."

"Il nostro principale timore era perdere il supporto competente sui temi giuslavoristici, cruciale in un momento di crescita come quello che stiamo vivendo"