Sales

Account Executive Full Cycle

Gestisci l’intero ciclo di vendita: lavori i lead generati dal Marketing, guidi la demo, negozi e chiudi. Parlerai con imprenditori, CFO e HR manager di PMI italiane.

Location
Hybrid
Work hours
Full Time
Salary
€50.000 OTE uncapped
Candidati
About Jet HR
Il tuo team leader
Tommaso Marchese

Laureato con lode in Business Administration all'Università Bocconi, consegue un doppio Master in International Management tra Bocconi e Tsinghua University e completa un MBA all'INSEAD, dove entra nella Dean's List tra il top 10% della classe. Inizia la carriera come Business Analyst in McKinsey, lavorando su progetti di strategia digitale e financial services per grandi clienti europei. Entra poi in Amazon, dove in oltre sette anni cresce fino a guidare il lancio e lo scaling di Amazon Business in Italia, prima nell'enterprise segment e poi nel settore pubblico. Nel 2024 entra in Jet HR come VP Sales.

Cosa farai

Entrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle, gestendo l’intero ciclo di vendita: dalla selezione e attivazione dei lead fino alla firma del contratto.

Lavorerai i lead generati dal Marketing attraverso telefono, email e LinkedIn, gestirai discovery e qualifica, guiderai le demo di prodotto e porterai avanti negoziazione e closing.

Il deal è tuo dall’inizio alla fine: sarai responsabile di capire dove investire il tuo tempo, creare nuove opportunità e trasformarle in clienti.

Chi cerchiamo
  • Almeno 1 anno di esperienza in Sales, preferibilmente in contesti tech o SaaS.
  • Persona disciplinata, organizzata e capace di prioritizzare.
  • Mentalità imprenditoriale, autonoma e pragmatica.
  • Forte determinazione e capacità di mantenere un ritmo di lavoro elevato.
  • Attitudine competitiva e orientata ai risultati.
Cosa offriamo
  • €50K OTE. €30K fisso + €20K variabile uncapped, con acceleratori per overperformance.
  • Variabile erogato mensilmente. Average target achievement del team: 120%.
  • Lavoro ibrido a Milano. 3 giorni in ufficio, 2 da remoto.
  • Forte esposizione, responsabilità e possibilità di crescita in una delle realtà tech italiane a più rapida crescita.
  • Ambiente fortemente meritocratico, dove la crescita è guidata dai risultati.
Processo di selezione
  • Video application
  • Screening con Team Lead – 45 min
  • Role-play / Sales Interview con Team Lead – 1h
  • Colloquio con VP Sales – 30 min
Candidati

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