Marketing & Growth

SEO Manager

Aiuta Jet a triplicare il fatturato entro la fine del prossimo anno. Entra a far parte di un team con molte automation e tanta autonomia, sia sulla strategia che sull'esecuzione.

Location
Hybrid
Work hours
Full Time
Salary
€45.000 - €60.000
Il tuo team leader
Jacopo Vescovi

Laureato con lode in Economia Aziendale e successivamente con lode in Economics and Management of Innovation and Technology all'Università Bocconi, con un doppio titolo alla Copenhagen Business School, Jacopo inizia la sua carriera in Amazon a Monaco prima di entrare in Bending Spoons, dove in oltre sei anni cresce da Paid User Acquisition Specialist fino a guidare prodotto e crescita su apps con decine di milioni di utenti attivi. Fa scalare Humamy, portandola a decuplicare i ricavi. Nel 2025 entra in Jet HR come Head of Growth.

Cosa Farai

Guiderai tutto quello che è SEO, GEO/AEO di Jet HR. Nel concreto significa:

  • Ownership completa di SEO e GEO/AEO. Sei responsabile della crescita organica end-to-end: dalla ricerca keyword e ottimizzazione tecnica del sito fino al posizionamento su motori di ricerca e AI. Costruisci contenuti e struttura del sito per farci trovare da chi cerca soluzioni ai problemi che Jet risolve.
  • Automazione continua. I vecchi metodi di gestione SEO non sono abbastanza. Sarai in prima linea nell’automazione e costruzione di nuovi strumenti per rendere più efficiente il tuo lavoro.
  • Ottimizzazione del flusso di acquisizione. Landing pages, follow-up, retargeting: il tuo perimetro non si ferma alla sola acquisizione del lead.
Chi Cerchiamo
  • Hai almeno 2 anni di esperienza in SEO, preferibilmente B2B. Hai fatto crescere di diverse volte altri prodotti tramite SEO. Sai muoverti con chiarezza tra link building, authority, e AEO.
  • 1 anno di esperienza in Paid Marketing B2B è un plus. Hai gestito in con ROI positivo budgets tra le decine e centinaia di migliaia di euro in canali come Google, Meta, e LinkedIn.
  • Ossessione imprenditoriale. Conosci (o vuoi conoscere) a fondo chi sono i nostri prospect e quali sono i loro problemi più grandi. Sai come pensano, come lavorano, e come raggiungerli.
  • Approccio sperimentale e analitico. Devi essere in grado di separare il (grande) rumore di fondo dai learnings concreti. Sai mettere in piedi A/B test rigorosi e identificare cosa funziona davvero in ambienti con alta complessità.
  • Mentalità orientata all’impatto. Non ti interessa solo “far funzionare” le cose, ma capisci come ogni parte del tuo lavoro impatta su conversioni, pipeline e ARR generato. Individui i colli di bottiglia e i problemi da risolvere senza bisogno di input costante. Eviti il perfezionismo.
  • Ricerca di soluzioni hackish. Non cerchiamo un ingegnere, ma una persona capace di muoversi con agilità tra strumenti di automazione, fonti di dati diverse, e integrazioni tra diversi sistemi. Serve curiosità, iniziativa e autonomia nell’esplorare nuove tecnologie e risolvere piccoli problemi tecnici. La tua capacità di imparare rapidamente e adattarti ai cambiamenti sarà essenziale per avere successo nel ruolo.
  • Creatività e attenzione a copy e design. Hai fatto creatività e copies che hanno aumentato in modo significativo conversioni e performance. Non cerchi qualcosa di “bello”, ma sai comunicare il nostro brand e il valore del prodotto per aumentare conversioni.
Cosa Offriamo
  • Da €45.000 fino a €60.000 di RAL.
  • Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Tutti i nostri clienti vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sulla bottom line aziendale.
  • Ownership. Ci aspettiamo che tu passi da idea a esecuzione in autonomia. Sei tu l’owner dell’output finale. Avrai la responsabilità di costruire le nostre macchine di acquisizione da zero a centinaia di migliaia di utenti.
  • Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
  • Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buon senso.
Processo di Selezione
  • Business case (asincrono, richiederà un paio di ore di lavoro)
  • Discussione del Business case con hiring manager
  • Interview con Head of Talent
  • Interview con Chief Marketing Officer
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